+7 (495) 646-83-89
Продукты
+7 (495) 646-83-89
Продукты
Новости Клиенты Отзывы
Вовлеченность и лояльность сотрудников
Качество бизнес-процессов
Корпоративные исследования
Оценка компетенций
  • Вовлеченность и лояльность сотрудников
  • Качество бизнес-процессов
  • Корпоративные исследования
  • Оценка компетенций
    • 0
    Платформа Happy App v3. Технологическая база продуктов Happy Inc.
    Happy Service первым из продуктов полностью перешел на новейшую платформу Happy App v3. В этой статье мы расскажем, какие технологии, принципы и стандарты лежат в основе наших продуктов.
    Подробнее
    0
    Как оценить уровень внутренней клиентоориентированности
    В статье мы разобрали пять способов для оценки внутренней клиентоориентированности, а также составили чек-ап для быстрой проверки уровня обслуживания внутренних клиентов.
    Подробнее
    0
    Как сформировать внутреннюю клиентоориентированность
    Внутренняя клиентоориентированность — главный элемент сильного внутреннего сервиса, который позволяет выпускать на рынок конкурентную продукцию. В статье мы поговорим о том, как научить сотрудников обслуживать своих коллег.
    Подробнее
    0
    Как выяснить причины конфликтов между подразделениями и устранить их
    Конфликты на работе – обычное дело. Однако когда конфликтуют сотрудники из разных подразделений, компания несёт убытки. Поговорим о том, как с этим бороться.
    Подробнее
    0
    Меняем бизнес-процессы, чтобы успешно работать на «удалёнке»
    Удалённая работа сильно отличается от классической в офисе, по этой причине перенести все процессы в онлайн «как есть» – не лучшая стратегия.
    Подробнее
    0
    Эволюция удалённой команды. 5 этапов, через которые проходят все
    Есть мнение, что распределённая команда проходит пять этапов эволюции – от примитивного устройства до «нирваны». Разберём особенности каждой эволюционной ступени и условия перехода на следующую.
    Подробнее
    0
    Как построить систему KPI для руководителей
    Разработать действенную систему KPI для руководителей трудно. В статье мы поговорим о принципах такой системы, методе «трёх показателей» и возможностях сервисов Happy Inc.
    Подробнее
    0
    Внутренний клиент. Кто это и как его «обслужить».
    Один из способов наладить коммуникации внутри компании – заставить сотрудников относится к своим коллегам, как к клиентам. Разбёремся, кто такой – внутренний клиент, и как внедрить эту философию в компании.
    Подробнее

    Протестируйте бесплатно!

    Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 10 и не более 100 человек.

    Получите полный доступ к отчётам, рекомендациям и бенчмаркам вашей отрасли.

    1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы выбрать дату и обсудить вопросы для старта исследования.
    2. Всё, что нужно предоставить, — это список email-адресов сотрудников.
    3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному исследованию на всю компанию.
    Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.
    Готов лично ответить на все вопросы!
    Алексей Клочков, основатель Happy Inc.

    Нажимая на кнопку «Запросить демо», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

    Политика конфиденциальности

    с нами:
    Производственые

    Компании
    50%  из  топ-10

    e-COMMERCE
       60+   

    IT-компаний
    8 из 10   топ банков
    80% из топ-10

    СТРАХОВЫХ КОМПАНИЙ
    100%  крупнейшийритейл
    80%   топ

    телеком
    КРУПНЕЙШИЕ ЭКОСИСТЕМЫ
    100% ТОП ТВ  и МЕДИА
    Библиотека HR и руководителя

    Читайте эксклюзивные материалы
    от международной команды экспертов Happy Inc.

    HAPPY BLOG

    ©2013 - 2021.
    Карта сайта