Комплексное решение для
компаний из сферы девелопмента и строительства
Продукты для управления опытом сотрудников
и клиентов в отрасли девелопмента и строительства.
Профессионализм и слаженность действий — залог успеха

Лидерство в области девелопмента и строительства обеспечивают профессионализм и высокая продуктивность команды, а также слаженность всех внутренних взаимодействий.

Продукты Happy Inc. разработаны с учётом потребностей отрасли девелопмента и строительства: эффективно развивайте продуктивность персонала, оценивайте сильные и слабые стороны сотрудников и работайте над их улучшением, повышайте слаженность всех взаимодействий между людьми.

Ведущие строительные компании уже с Happy Inc. Читать отзывы
Управление опытом сотрудников
Чтобы быть максимально продуктивными, сотрудники должны работать в подходящей среде
Работайте над повышением продуктивности рабочей среды, чтобы ваши сотрудники были максимально вовлечены в работу.
  • Получайте своевременную обратную связь на всех ключевых этапах жизненного цикла сотрудника.
  • Платформа доставит все результаты напрямую руководителям и подскажет, как среагировать на возможные проблемы.
  • Инвестируйте только в те меры, которые окажут наибольшее воздействие на продуктивность и лояльность сотрудников.
  • Сравнивайте свои результаты с результатами других компаний отрасли и развивайте свой HR-бренд для успешной конкуренции за таланты.
Только с Happy Job
Проверьте свой HR-бренд
Сравните лояльность и вовлечённость своей команды с другими компаниями вашей отрасли, а также с результатами 400+ компаний из России и Европы.
Автоматический контент-анализ
Узнайте, что именно беспокоит сотрудников. Платформа автоматически распределит все сообщения и предложения по темам.
Единая экосистема
Сопоставляйте данные по вовлечённости подразделений с показателями удовлетворённости клиентов (CSI, CSAT) в единой среде.
Auto Pulse
Пульсовые замеры по проблемным метрикам, определяемым AI после большого исследования. Функция Self-start.
Deep Pulse
Углубленное изучение проблемных метрик дополнительными 5-7 вопросами. Функция Self-start.
Измерить вовлечённость
Александра Антонова
Менеджер по внутренним коммуникациям АО «Главстрой»
Happy Inc. + Главстрой

Хотим подчеркнуть высокий уровень профессионализма менеджера Ивана Наумова и поблагодарить за безупречную работу и оперативность в решении вопросов.

Желаем вашему коллективу новых свершений, надежных партнеров, здоровья и благополучия, успехов и процветания.

Спасибо за совместную работу и до встречи в следующем году!

Танзиля Габбасова
Компания А101
Happy Inc. + Компания А101

Совместно с вами нам удалось сделать интересный по формату и реализации проект.

Ежеквартальный замер Happy Job по вовлеченности и в дальнейшем будет для нас полезным инструментом.

Управление опытом сотрудников
Когда взаимодействие сотрудников отлажено, компания работает как часы
Наша платформа позволяет оценивать и управлять каждым процессом в компании: повысьте с её помощью главные параметры взаимодействия между сотрудниками — скорость и качество.
  • Платформа подстроится под любую процессную модель и специфику компании.
  • Оценивайте качество внутреннего взаимодействия по рекомендованным параметрам или составьте собственные критерии.
  • Вы получите эффективный инструмент для улучшения процессов, который позволит, в конечном счёте, повысить качество продукции компании и предоставляемого сервиса.

Внутренний сервис не менее важен, чем внешний в борьбе за каждого клиента

Мотивационная среда для персонала улучшит качество и время процессов

Платформа поможет предугадать или исправить проблемы в лояльности внешних клиентов

Управление опытом сотрудников
Автоматизация индивидуального развития позволит сотрудникам повысить свои soft skills
Платформа позволит оценить сильные и слабые стороны ваших сотрудников и автоматически каждому назначить цели по развитию в зависимости от результатов.
  • Получите эффективный инструмент для индивидуального развития — платформа автоматически поставит цели по личному развитию каждому сотруднику.
  • Пользуйтесь технологией «мягкой обратной связи», чтобы люди не воспринимали результаты оценки негативно и стремились стать лучше.
  • Выявляйте лидеров в команде, уже готовых стать руководителями.
Популярные форматы
Эффективность менеджера 90°
Лидерство 360°
Индивидуальная эффективность 360°
Оценка ценностей 360°, 180°
Только с FeedbackX
Консьерж-сервис
Встроенный помощник ведет контекстный диалог с пользователем и помогает быстро без ошибок пройти опрос и повышает доверие респондентов.
Хранитель тайн
Интеллектуальная система определяет количество сотрудников в каждой роли и автоматически скрывает средний балл по роли, если в ней менее нормы.
Мягкая обратная связь
В платформу заложена компромиссная технология, которая показывает сначала сильные стороны и «скрытые возможности» - то, что можно улучшить.
Геймификация в UI
Геймификация и современные UX-технологии обеспечивают интерес – до 97,5 %. Платформа управляет вниманием респондента.
Понятные отчеты в личных кабинетах
Сразу после опроса, HR, руководители и сотрудники получают рассылку с защищенной индивидуальной информации.
Познакомьтесь с другими продуктами Happy Inc. для развивающей обратной связи
с нами:
Производственые

Компании

50%  из  топ-10

e-COMMERCE

КРУПНЕЙШИЕ

IT-КОМПАНИИ

60%  из  топ-20 банков
80% из топ-10

СТРАХОВЫХ КОМПАНИЙ

100%  крупнейшийритейл
80%   топ

телеком

КРУПНЕЙШИЕ ЭКОСИСТЕМЫ
100% ТОП ТВ  и МЕДИА