4 апреля в Санкт-Петербурге пройдет глобальный всероссийский HR-форум и выставка HRM Expo 2023. В программе: полезные доклады от ведущих специалистов, разбор живых HR-кейсов, новые практики, нетворкинг, свежие идеи.

На смену выгоранию идет синдром хронической скуки, при котором люди страдают на работе одновременно от скуки, кризисов роста и смысла. Алексей Клочков — о том, как добиться того, чтобы сотрудников радовали даже рутинные задачи.

Нематериальная мотивация: как мотивировать сотрудников не только за счет повышения заработной платы.

Команда Happy Inc. приглашает всех желающих посетить стенд платформы Happy Job на XXIII Ежегодной международной Конференции и Выставке HR-отрасли HR EXPO

Миллениалы часто прыгают с одного места работы на другое. Так можно получить наибольшую отдачу от инвестиций своего времени и способностей. Алексей Клочков — о модном явлении «джоб-хоппинге»

Компании поняли, что главный ресурс – это люди. И от того, насколько эффективно они работают, зависит качество продукта и услуг компании. При этом сильно возросли затраты на поиск и адаптацию талантливых специалистов. Компаниям стало выгоднее работать не на привлечение, а на удержание уже имеющейся команды.

На смену так называемому великому увольнению идет период "великой тревожности", когда люди боятся потерять работу и сидят тише воды ниже травы. Как сохранить вовлеченность сотрудников, рассказывает Алексей Клочков.

Долгое время трудовые отношения были моногамными: сотрудник выполнял задания одного работодателя и получал за это зарплату. Но сегодня многие люди задействованы в разных проектах. Тренд получил название «полигамная карьера"

В ноябре 2022 к IT-отрасли Happy Job присоединилась компания «Ситидрайв». Сегодня в бенчмарк отрасли информационных технологий входят 106 компаний.

Алексей рассказал зрителям как повысить эффективность работы сотрудников, улучшить психологический климат в коллективе и построить такую корпоративную культуру, которая способна привлекать и удерживать талантливых специалистов.

Все больше компаний проводят исследования вовлечённости на платформе Happy Job. Осенью 2022 бенчмарк отрасли Retail non food пополнил популярный бренд МВидео.

13-14 октября в Lotte Hotel в Москве прошел XXIII саммит HR-директоров России и СНГ 2022. Компания Happy Inc. представила комплекс digital-платформ для автоматизации ключевых HR-процессов.

Алексей Клочков рассказал изданию РБК Pro для каких отраслей свойственно явление презентеизм, о его влиянии на продуктивность сотрудников, а также, об инструментах борьбы с презентеизмом.

Будущее рынка труда, автоматизация и цифровизация HR-процессов, обучение и развитие персонала.

Ведущие эксперты отрасли обсудили тренды диджитализации HR-процессов

14 сентября в рамках программы Алексей расскажет о природе инициативности и приверженности сотрудников

Алексей Клочков рассказал о семи маркерах кризиса в компании

16 сентября Happy Inc. представит на стенде экосистему продуктов для организации любых внутренних и внешних исследований.

Теперь, проводя опросы на онлайн-платформе, вы получаете самую объективную в индустрии и свежую отраслевую оценку главных показателей: вовлечённость, лояльность, удовлетворенность, eNPS и mNPS и еще около 150 HR метрик.

Алексей Клочков рассказал о факторах текучести в крупных российских компаниях.

1 и 2 марта Happy Inc. представит на стенде экосистему продуктов для корпоративных исследований

Мы поговорили с HR-службой OBI о том, как организовать эффективную PR-коммуникацию, какие мероприятия помогают им поддерживать высокий уровень вовлечённости и как убедить руководство в необходимости проведения таких исследований.

Огромный опыт и экспертиза исследований легли в основу книги. Алексей Клочков объясняет, как свести текучесть персонала к минимуму, удержать ценных сотрудников, увеличить продуктивность и инициативность персонала и развивать лояльность и вовлечённость команды.

Интеллектуальное программное обеспечение, технология HR-zero, запатентованная методика и опыт более чем 10 000 HR и руководителей нашли свое отражение в самом масштабном обновлении 2021.

3000 специалистов, которые делают контент по PHP на русском проголосовали за самые заметные компании в ИТ сообществе. В список лидеров вошла компания Happy Inc.

Почему лояльность сотрудников достигает минимума к третьему году работы в компании и что с этим делать.

Мы запустили новый англоязычный сайт и открыли офис в Великобритании.

С момента внедрения платформы Happy Job в «Европлане» прошло два года. Директор департамента по работе с персоналом Анаит Говорина рассказывает о результатах работы над вовлечённостью и лояльностью с помощью платформы.

27 и 28 мая на мероприятии можно увидеть стенд Happy Job.

Также на мероприятии компания Happy Inc представит стенд платформы Happy Job.

Саммит пройдёт 25 и 26 марта в Москве. Мероприятие будет посвящено кризису в мотивации сотрудников и поиску выхода из него.

Эксперты делились наблюдениями и кейсами по развитию благополучия у персонала.

Компания Happy Inc стала партнёром мероприятия и представила стенд платформы для развития вовлечённости и лояльности Happy Job.

Алексей Клочков рассказал изданию Harvard Business Review Россия, почему компаниям нужно знать, чему или кому на самом деле лояльны сотрудники — организации в целом или руководителю.

Участники форума расскажут о трендах в коммуникациях с персоналом.

Тема предстоящего мероприятия — что делает компанию успешной.

Алексей Клочков рассказал изданию RUSBASE, как сегодня можно провести исследование вовлечённости в компании.

Приказ был подписан экспертным советом Минцифры 30 декабря 2020 года.

В 2020 году сложился тренд на проведение исследований вовлечённости и лояльности персонала. Алексей Клочков в подкасте Real_Communication рассказал, как проводятся такие исследования.

Алексей Клочков выступил как эксперт в телепрограмме «Прав?Да!», рассказав, как изменился подход к управлению компанией в России во время пандемии.

О лояльности персонала принято говорить только в положительном ключе: преданный сотрудник не думает об увольнении и действует в интересах компании. В реальности может быть совсем не так. О рисках, которые несёт лояльность, Алексей Клочков рассказал изданию Harvard Business Review Россия.

Четверо из пяти предпринимателей в России заметили, что эффективность их команд на удалёнке упала. Почему так вышло и что с этим делать, разбираемся в статье.

Технологии возвращают менеджеров в HR-процессы. Эта тенденция получила название HR Zero. О том, как это происходит и в каких направлениях работы с кадрами, Алексей рассказал журналу CNews.

Алексей Клочков рассказал изданию, зачем и как банки слушают голос внутреннего клиента.

Чтобы повысить продуктивность сотрудников на удалёнке, необходимо спросить, кто и что мешает им работать. Как это сделать – в статье Алексея Клочкова для издания «Директор по персоналу».

Алексей Клочков рассказал изданию, как провести опрос в кризис, и дал пошаговый план для организации экономного исследования вовлечённости и удовлетворённости персонала. Следуя алгоритму, можно сэкономить до 600 тысяч рублей.

Научная статья по теории когнитивной нагрузки в продуктах Happy Inc. опубликована в международном научном журнале фундаментальных и прикладных исследований IJSBAR.

Алексей Клочков, бизнес-консультант и сооснователь Happy Job, рассказал изданию RUSBASE, как превратил консалтинговое агентство в технологический стартап.

Лояльный компании продавец продаст на треть больше товара, чем его нелояльный коллега, следует сразу из нескольких исследований. Алексей Клочков рассказал журналу New Retail, как измерить лояльность продавца с помощью eNPS и управлять ею.

Алексей Клочков, контент-директор Happy Job, рассказал изданию Rusbase, как максимально заинтересовать респондентов при опросе.

Видео-поздравление от Алексея Клочкова, контент-директора платформы

Happy Job приглашает Вас познакомиться с digital технологиями в оценке и развитии вовлечённости, внутреннего сервиса, а также обратной связи в компании. Ждем вас на стенде №51. Вы сможете вживую опробовать все продукты Happy Job в работе и задать интересующие Вас вопросы.

Практический курс по вовлечённости и eNPS Приглашаем вас на уникальный практический курс по вовлечённости и eNPS. Практика 60/40 Теория Продолжительность: 2 дня. Даты: 14-15 марта 2019 года. Место проведения: Москва

Статью вы можете прочитать на сайте журнала.

Happy Job представит новые сервисы на выставке HR&TRAININGS EXPO, которая пройдет в Москве с 19-20 сентября 2018 года.

Компания стала победителем с большим отрывом по результатам сложного отбора, т.к. в тендере принимали участие традиционные провайдеры проведения исследований вовлечённости.

19-20 сентября в Технопарке Сколково прошла крупнейшая выставка HR-продуктов HR&TRAININGS EXPO 2018.

Happy Job приглашает познакомится с digital технологиями в оценке и развитии вовлечённости в рамках форума: TechNology HR Expansion Forum.

Happy Job, как спонсор мероприятия по теме: ВовлечённосТЬ ПЕРСОНАЛА приглашает познакомится с digital технологиями в оценке и развитии вовлечённости, а также внедрения изменений в компании.

Компания стала победителем по результатам открытого тендера по выбору поставщика для проведения циклов исследований по вовлечённости более 60 000 сотрудников Группы компаний «МТС» в 2017/18 гг.