Государственные компании

Комплексное решение для государственных компаний

Продукты для управления опытом сотрудников в государственных структурах и корпорациях.

Комплексное решение для государственных компаний
Забота о сотрудниках – приоритет государства.

Залог непрерывного развития персонала – регулярная работа с обратной связью. Ведущие государственные компании страны инвестируют в современные HR-технологии для создания максимально эффективных команд.

Продукты Happy Inc. адаптированы для решения проблем отрасли: развивайте вовлечённость и лояльность персонала, повышайте качество взаимодействия подразделений и проводите внутренние исследования под любые задачи.

ВТБ
Мособлгаз
Объединенная зерновая компания
Ростелеком
ПСБ
Ведущие гос. компании уже с Happy Inc. Читать отзывы
 
+
Сократите процент увольняющихся из компании сотрудников до минимума, развивая лояльность и вовлечённость.
  • Получайте своевременную обратную связь на всех ключевых этапах жизненного цикла сотрудника.
  • Платформа доставит все результаты напрямую руководителям и подскажет, как среагировать на возможные проблемы.
  • Инвестируйте только в те меры, которые окажут наибольшее воздействие на продуктивность и лояльность сотрудников.
  • Сравнивайте свои результаты с результатами других компаний отрасли и развивайте свой HR-бренд для успешной конкуренции за таланты.
Только с Happy Job
Проверьте свой HR-бренд
Сравните лояльность и вовлечённость своей команды с другими компаниями вашей отрасли, а также с результатами 600+ компаний из России и Европы.
Автоматический контент-анализ
Узнайте, что именно беспокоит сотрудников. Платформа автоматически распределит все сообщения и предложения по темам.
Единая экосистема
Сопоставляйте данные по вовлечённости подразделений с показателями удовлетворённости клиентов (CSI, CSAT) в единой среде.
Auto Pulse
Пульсовые замеры по проблемным метрикам, определяемым AI после большого исследования. Функция Self-start.
Deep Pulse
Углубленное изучение проблемных метрик дополнительными 5-7 вопросами. Функция Self-start.
Измерить вовлечённость
 
+
Автоматизация индивидуального развития позволит сотрудникам повысить свои soft skills

Платформа позволит оценить сильные и слабые стороны ваших сотрудников и автоматически каждому назначить цели по развитию в зависимости от результатов

  • Получите эффективный инструмент для индивидуального развития — платформа автоматически поставит цели по личному развитию каждому сотруднику.
  • Пользуйтесь технологией «мягкой обратной связи», чтобы люди не воспринимали результаты оценки негативно и стремились стать лучше.
  • Выявляйте лидеров в команде, уже готовых стать руководителями.
Только с FeedbackX
Хранитель тайн
Интеллектуальная система определяет количество сотрудников в каждой роли и автоматически скрывает средний балл по роли, если в ней менее нормы.
Мягкая обратная связь
В платформу заложена компромиссная технология, которая показывает сначала сильные стороны и «скрытые возможности» - то, что можно улучшить.
Геймификация в UI
Геймификация и современные UX-технологии обеспечивают интерес – до 97,5 %. Платформа управляет вниманием респондента.
Понятные отчеты в личных кабинетах
Сразу после опроса, HR, руководители и сотрудники получают рассылку с защищенной индивидуальной информации.

Оценить компетенции сотрудников

Узнать больше
 
+
Быстрое и слаженное взаимодействие между сотрудниками гарантирует высокий уровень сервиса
Оцените эффективность взаимодействия подразделений и автоматизируйте развитие бизнес-процессов компании.
  • Платформа подстроится под любую процессную модель и специфику компании.
  • Оценивайте качество внутреннего взаимодействия по рекомендованным параметрам или составьте собственные критерии.
  • Вы получите эффективный инструмент для улучшения процессов, который позволит, в конечном счёте, повысить качество продукции компании и предоставляемого сервиса.
 
+
Любые корпоративные исследования на современной платформе

Используйте наш современный конструктор для автоматизации корпоративных опросов, чтобы запускать интересные геймифицированные опросы на важные для компании темы.

  • Создавайте или используйте готовые шаблоны для корпоративных исследований. Назначайте руководителям права доступа на изменение вопросов.
  • Опросы, созданные на платформах Happy Inc., нравятся 98,3% респондентов, а средний процент участия равен 75,2%.

Популярные решения для отрасли