Экосистема digital платформ для развивающей обратной связи гарантирует интересные опросы с максимальным участием, сбор точнейшей информации и комментарии сотрудников, актуальные бенчмарки и детальные рекомендации, а также встроенные инструменты для развития.

Продукты:

Развитие вовлечённости
Настройка процессов
Оценка компетенций
Корпоративные опросы

Платформы могут подключаться отдельно и в пакете, что даёт необходимую систему работы над продуктивностью и вовлеченностью персонала.

Годовой цикл
развивающей
обратной связи
center
Развитие
вовлечённости
Развитие
вовлечённости
Happy Job
1-2 раза в год
продуктивность
и лояльность
Встречи
1-on-1
Встречи
1-on-1
Релиз: 4 кв. 2021
мин 1 раз в мес
смыслы и карьера,
эффективность
Настройка
процессов
Настройка
процессов
Happy Service
2-4 раза в год
эффективность
взаимодействия
Оценка
компетенций
Оценка
компетенций
1-2 раза в год
развитие
и карьера
Алексей Павленко
директор департамента управления операциями, HR «Ростелеком»
Клиенты о поддержке

«В 2017 году мы перешли на Happy Service для проведения ежеквартального опроса по оценке качества внутреннего сервиса бэк-офисных функций компании «Ростелеком».

Сложность реализации проекта заключается в динамической структуре нашей компании и, как следствие, внесение постоянных изменений в процесс сбора информации, аналитики и представлении отчетов.

Хотелось бы отметить профессионализм сотрудников компании, которые нацелены на результат и получение качественных данных».

Тищенко Мария
старший менеджер по управлению проектами, Билайн
Клиенты об интересе к опросам

«Мы получили большое количество положительной обратной связи как от обычных сотрудников, так и от топ-менеджмента.

Геймифицированный формат в совокупности с «человеческой» постановкой вопросов воспринимается достаточно легко и занимает мало времени на прохождение.

Один из реальных отзывов от топ-менеджера: «Коллеги очень положительно восприняли новую платформу. Хвалили юзер-френдли интерфейс, вопросы были понятно сформулированы и даже прохождение опроса стало очередным вовлекающим элементом. В общем, просить напоминать сотрудникам пройти опрос не пришлось ни разу».

Долгова Вера
Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации
Департамент корпоративной культуры и бренда
Клиенты о пользе для руководителей

«Круто, когда можно на атомы разложить все составляющие жизни сотрудника и их оцифровать. У платформы Happy Job есть неоспоримое преимущество – понятный интерфейс, большой набор инструментов для аналитики, возможность без объёмных отчётов и многостраничных презентаций увидеть и верхнеуровневую картину, и углубиться в детали. И всё это в один клик.

Доступность информации для руководителей любого уровня, постоянное совершенствование платформы, лёгкость управления данными – всё это делает продукты компании Happy Job такими востребованными».

Мария Резник
Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям Inventive Retail Group
Клиенты о постоянстве изменений

«Вот уже 3-й год подряд Inventive Retail Group сотрудничает с сервисом Happy Job.

Честно и открыто рассказав и показав нашим сотрудникам отчеты, которые генерит сервис, мы не только подкрепили наши ценности в компании (честность, уважение и доверие), но и заложили фундамент доверия по использованию данного сервиса.

Подготовка к опросу, персонализированные настройки и отчет – ключевые особенности данного сервиса, что в свою очередь является максимально удобным в использовании для администраторов процесса, которые являются связующим звеном между компанией и сервисом Happy Job».

с нами:
Производственые

Компании

50%  из  топ-10

e-COMMERCE

КРУПНЕЙШИЕ

IT-КОМПАНИИ

60%  из  топ-20 банков
80% из топ-10

СТРАХОВЫХ КОМПАНИЙ

100%  крупнейшийритейл
80%   топ

телеком

100% ТОП ТВ  и МЕДИА