Комплексное решение для компаний из сферы образования и науки Продукты для управления опытом сотрудников
и клиентов в отрасли образования и науки.
Внимание на продуктивность и высокий профессионализм команды

Главный актив компаний из области образования и науки — её персонал. Добиться больших результатов можно только при инвестициях в продуктивность и повышение профессионализма сотрудников.

Happy Inc. создаёт продукты, которые учитывают потребности сферы образования и науки: наши платформы позволяют развивать вовлечение сотрудников в работу, оценивать и улучшать профессиональные качества людей и проводить оценку проблем в рабочей среде и культуре при помощи кастомизированных опросов.

Ведущие компании сферы образования и науки уже с Happy Inc. Читать отзывы
Управление опытом сотрудников
Гениям нужна идеальная рабочая среда
Создавайте продуктивную рабочую среду и меняйте культуру внутри вашего учреждения, чтобы сотрудники могли быть полностью вовлечены в работу и добиваться высочайших результатов.
  • Получайте своевременную обратную связь на всех ключевых этапах жизненного цикла сотрудника.
  • Платформа доставит все результаты напрямую руководителям и подскажет, как среагировать на возможные проблемы.
  • Инвестируйте только в те меры, которые окажут наибольшее воздействие на продуктивность и лояльность сотрудников.
  • Сравнивайте свои результаты с результатами других компаний отрасли и развивайте свой HR-бренд для успешной конкуренции за таланты.
Только с Happy Job
Проверьте свой HR-бренд
Сравните лояльность и вовлечённость своей команды с другими компаниями вашей отрасли, а также с результатами 400+ компаний из России и Европы.
Автоматический контент-анализ
Узнайте, что именно беспокоит сотрудников. Платформа автоматически распределит все сообщения и предложения по темам.
Единая экосистема
Сопоставляйте данные по вовлечённости подразделений с показателями удовлетворённости клиентов (CSI, CSAT) в единой среде.
Auto Pulse
Пульсовые замеры по проблемным метрикам, определяемым AI после большого исследования. Функция Self-start.
Deep Pulse
Углубленное изучение проблемных метрик дополнительными 5-7 вопросами. Функция Self-start.
Измерить вовлечённость
Елизавета Курочкина
Менеджер по коммуникациям,
Школа Летово
Happy Inc. + Школа Летово

В этом цикле как таковых сложностей не было, так как мы начали готовиться заблаговременно, на этапе тендера обсудили все детали и доработки, которые нам были важны как клиенту (особый отчет сотрудника). Со стороны HJ тоже все шло по плану.Единственным ограничением для нас остается все-таки неполная аналогичность сервиса на английском языке.Наши заявки выполнялись очень оперативно, намного оперативнее, чем в прошлом году. Хотя опять же, в прошлом году у нас были сжатые сроки.

Мне как менеджеру очень нравится глубина аналитики и дизайн отчетов, а также очень важный фактор, что сотрудники считают опрос простым, быстрым и воспринимают как игру.

Астафурова Марина
Директор по персоналу
Happy Inc. + Skillbox

Оперативная и слаженная работа со стороны команды HJ. Исследование прошло легко, интересная подача опросника, впервые сотрудники не жаловались на пустую трату времени, а проходили опрос с интересом. Очень понятный и удобный отчет.

Менеджеры сервиса отлично подготовлены, всегда на связи, оперативно приходят на помощь. Особая благодарность Ивану Наумову за сопровождение нашей компании и помощь в работе с системой.

Не пожалели, что обратились к HJ, надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Cолошенко Наталья
Департамент по работе с персоналом "Skolkovo"
Happy Inc. + Skolkovo

Мы проводили исследование по вовлеченности на платформе Happy Job в первый раз. Несмотря на сезон отпусков, необходимость адаптации вопросов под нашу специфику, мы делали исследование по другой методологии, очень быстро адаптировали вопросы под нашу компанию. Несмотря сезон, нас впечатлило большое количество участников. Сотрудникам понравилось отвечать на короткие и понятные вопросы, а еще больше их привлек игровой формат. Многие отмечали сервис похвалы и просили реализовать подобный функционал в нашей Школе. Что особенно было важно для нас – коллеги из Happy Job помогли нам сделать отчет с обратной конвертаций, который учитывал наши предыдущие результаты и показывал динамику.

Viktoriya Kolesnik
Project Implementation Manager
Happy Inc. + Skyeng

Опросы от Happy Job помогли качественно измерить удовлетворенность преподавателей школы.

Happy Job дает полную детализацию по каждому блоку опроса — это помогает увидеть самые острые вопросы, отсортировать их по проектам и приоритету. Прекрасно настроен график уведомлений — сообщения рассылаются в четко оговоренное время, повторный пуш идет исключительно на тех, кто не прошел опрос. Отдельно хочется похвалить высокий уровень визуала аналитики: он интуитивно понятный и удобный. Из результатов легко формировать отчет для рабочей группы и наглядно показывать их.

Управление опытом сотрудников
Развивайте soft-skill студентов и сотрудников
С помощью нашей платформы помогайте сотрудникам улучшать их профессиональные навыки, используя индивидуальный план развития.
  • Получите эффективный инструмент для индивидуального развития — платформа автоматически поставит цели по личному развитию каждому сотруднику.
  • Пользуйтесь технологией «мягкой обратной связи», чтобы люди не воспринимали результаты оценки негативно и стремились стать лучше.
  • Выявляйте лидеров в команде, уже готовых стать руководителями.
Популярные форматы
Эффективность менеджера 90°
Лидерство 360°
Индивидуальная эффективность 360°
Оценка ценностей 360°, 180°
Только с FeedbackX
Консьерж-сервис
Встроенный помощник ведет контекстный диалог с пользователем и помогает быстро без ошибок пройти опрос и повышает доверие респондентов.
Хранитель тайн
Интеллектуальная система определяет количество сотрудников в каждой роли и автоматически скрывает средний балл по роли, если в ней менее нормы.
Мягкая обратная связь
В платформу заложена компромиссная технология, которая показывает сначала сильные стороны и «скрытые возможности» - то, что можно улучшить.
Геймификация в UI
Геймификация и современные UX-технологии обеспечивают интерес – до 97,5 %. Платформа управляет вниманием респондента.
Понятные отчеты в личных кабинетах
Сразу после опроса, HR, руководители и сотрудники получают рассылку с защищенной индивидуальной информации.
Управление опытом сотрудников
Любые корпоративные исследования на современной платформе
Используйте современный и удобный конструктор опросов, чтобы запускать интересные геймифицированные опросы на важные для компании темы.
  • Создавайте или используйте готовые шаблоны для корпоративных исследований. Назначайте руководителям права доступа на изменение вопросов.
  • Опросы, созданные на платформах Happy Inc., нравятся 98,3% респондентов, а средний процент участия равен 75,2%.
Популярные решения для отрасли

Удовлетворённость рабочим местом и оборудованием

15 вопросов
2 мин

Опрос персонала по стрессу и переработкам

7 вопросов
1 мин

Опрос сотрудников об удовлетворённости программой ДМС

8 вопросов
1 мин

Исследование по вашей методологии

Познакомьтесь с другими продуктами Happy Inc. для развивающей обратной связи
с нами:
Производственые

Компании

50%  из  топ-10

e-COMMERCE

КРУПНЕЙШИЕ

IT-КОМПАНИИ

60%  из  топ-20 банков
80% из топ-10

СТРАХОВЫХ КОМПАНИЙ

100%  крупнейшийритейл
80%   топ

телеком

КРУПНЕЙШИЕ ЭКОСИСТЕМЫ
100% ТОП ТВ  и МЕДИА