Комплексное решение для компаний из страховой сферы

Продукты для управления опытом сотрудников и клиентов в страховой отрасли.

Главная
Отраслевые решения
Страховые компании

Забота о здоровье сотрудников и условиях труда

Компании-лидеры страхового бизнеса остаются конкурентоспособными благодаря заботе о сотрудниках — они контролируют уровень стресса, переработки, улучшают условия труда. Это позволяет снижать текучесть и повышать степень удовлетворённости клиентов услугами страховой компании.

Продукты Happy Job разработаны для решения проблем, характерных для страховой области. С нашими платформами можно эффективно снижать текучесть и работать над продуктивностью рабочей среды, проводить собственные корпоративные опросы, чтобы следить за проблемными зонами в компании, и исследовать удовлетворённость клиентов услугами.

Ведущие страховые компании уже с Happy Job Читать отзывы

Лояльные сотрудники реже увольняются из компании

Сократите процент увольняющихся из компании сотрудников до минимума, развивая лояльность и вовлечённость.

Получайте своевременную обратную связь на всех ключевых этапах жизненного цикла сотрудника.
Платформа доставит все результаты напрямую руководителям и подскажет, как среагировать на возможные проблемы.
Инвестируйте только в те меры, которые окажут наибольшее воздействие на продуктивность и лояльность сотрудников.
Сравнивайте свои результаты с результатами других компаний отрасли и развивайте свой HR-бренд для успешной конкуренции за таланты.

Только с Happy Job

Проверьте свой HR-бренд

Сравните лояльность и вовлечённость своей команды с другими компаниями вашей отрасли, а также с результатами 800+ компаний из России и Европы.

Автоматический контент-анализ

Узнайте, что именно беспокоит сотрудников. Платформа автоматически распределит все сообщения и предложения по темам.

Единая экосистема

Сопоставляйте данные по вовлечённости подразделений с показателями удовлетворённости клиентов (CSI, CSAT) в единой среде.

Auto Pulse

Пульсовые замеры по проблемным метрикам, определяемым AI после большого исследования. Функция Self-start.

Deep Pulse

Углубленное изучение проблемных метрик дополнительными 5-7 вопросами. Функция Self-start.

Оксана Кравченко

Руководитель учебного центра,
Департамент по работе с персоналом "Zetta страхование"

Happy Job + Zetta страхование

Моя работа с компанией Happy Job началась в непростое для всех время – в декабре, и непростое для меня лично – я вышла на работу в новую компанию 2 недели назад и стояла задача срочно запустить опрос вовлечённости.

При этом меня совершенно не устраивал провайдер, с которым на текущий момент работала моя новая компания.

Благодаря заинтересованности коллег из Happy Job мы вместе быстро преодолели весь тернистый путь по согласованию договора, ИТ служб, и главное – содержанию опросника. Сотрудники Happy Job гибко и с пониманием отнеслись ко всем моим персонализированным запросам и внесли все необходимые добавления в опрос.

Мария Кутейщикова

Руководитель направления по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, ООО "Абсолют Страхование"

Happy Job + Абсолют Страхование

В нашей Компании мы каждый год проводим исследование вовлечённости и лояльности, и в этом году решили провести с Happy Job. Платформа очень удобна в использовании, особенно удобно то, что у нас всегда был доступ к актуальным данным и мнению наших коллег. Очень удобно, что на платформе есть возможность посмотреть промежуточные результаты и сравнить их с бенчмарками нашей сферы.

Вопросы идеально подходят под цели исследования и учитывают все необходимые метрики для корректной оценки и результатов. Также платформа сразу анализирует результаты и дает свои рекомендации по тем метрикам, которые нужно улучшить, поддержать и развивать.

Т.В. Осекина

Руководитель блока общих
и административных вопросов

Happy Job + ВСК

Компания САО «ВСК» выражает благодарность компании Happy Job за высокое качество оказанных услуг и клиентоориентированную позицию по отношению к заказчику. В рамках сотрудничества был реализован проект по оценке вовлечённости персонала САО «ВСК». Количество прошедших оценку вовлечённости выросло по сравнению с предыдущим годом, когда опрос проводился другим провайдером. Эксперты Happy Job зарекомендовали себя как высококачественные профессиональные партнеры, полностью ориентированные на потребности клиента и бизнеса.

Особую благодарность хотим выразить менеджеру по исследованиям Потапенко Максиму.

Корпоративные опросы позволят следить за проблемными зонами в компании

Используйте наш современный конструктор для создания интересных и понятных опросов, чтобы наблюдать за проблемными или важными для компании процессами и явлениями.

Создавайте или используйте готовые шаблоны для корпоративных исследований. Назначайте руководителям права доступа на изменение вопросов.
Опросы, созданные на платформах Happy Job, нравятся 98,3% респондентов, а средний процент участия равен 75,2%.

Услуги компании должны быть легки в использовании клиентами

Воспользуйтесь нашей платформой, чтобы оценить удобство получения ваших услуг глазами клиентов.

Получайте своевременную обратную связь на всех ключевых точках взаимодействия с клиентами.
Используйте наши быстрые и понятные геймифицированные опросы для любых устройств, чтобы собрать обратную связь и не вызвать негативных эмоций у клиентов.
Добавляйте свои вопросы и настраивайте внешний вид опросов под вашу компанию и стандарты коммуникаций.
Сравнивайте результаты с результатами других компаний вашей отрасли и развивай продукт и сервис.