Внезапное увольнение ключевого сотрудника может оказаться настоящим шоком для руководителя, а также обернуться дополнительными расходами для компании. Можно ли предугадать такое, чтобы заранее подготовиться и найти замену специалисту? И почему вообще сотрудники вдруг решают строить карьеру в другом месте?
В материале на VC.RU рассказываем, по каким косвенным признакам можно понять, что сотрудник планирует в скором времени уволиться.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.