Оценка удовлетворенности сотрудников льготами и привилегиями
Правильно выбранные льготы значительно повышают вовлеченность и продуктивность персонала, а также помогают привлекать и удерживать таланты. Когда сотрудники видят, что компания заботится об их благополучии и комфорте, они с большей вероятностью останутся в ней надолго.
Бенефиты могут быть материальными и нематериальными.
Материальные:
- добровольное медицинское страхование;
- компенсация питания, фитнеса, мобильной связи и т.д.;
- заработная плата, бонусы и премии за достижения в работе;
- оплата обучения, курсов повышения квалификации;
- скидки на продукцию или услуги компании;
- пенсионные программы.
Нематериальные:
- перспективы карьерного роста;
- гибкое начало рабочего дня;
- возможность работать удаленно;
- корпоративные мероприятия;
- дополнительные выходные дни;
- программы наставничества.
Как повысить удовлетворенность привилегиями
- Информируйте команду о бонусах, которые предусмотрены в организации. Если для их получения требуется оформление каких-либо документов, направьте сотрудника к ответственному специалисту, который с этим поможет.
- Регулярно проводите опросы и собирайте обратную связь от коллег о действующих бенефитах, а также вносите изменения в систему мотивации (при необходимости).
- Предоставляйте персоналу бонусы за активность. Например, за наставничество или любую другую работу, которая не входит в прямые обязанности.
- Узнайте, какие льготы и привилегии предлагают успешные компании в вашей отрасли, и попробуйте адаптировать их под свои потребности.
- Предлагайте сотрудникам разные бенефиты, чтобы у них была возможность выбирать те, которые подходят именно им.
Как оценить удовлетворенность бенефитами
Каждая компания должна индивидуально оценить, какие бенефиты лучше всего подходят ее коллективу. Чтобы узнать, какие льготы на самом деле хотели бы получать члены команды, периодически собирайте от них обратную связь. Для этого воспользуйтесь готовым опросом на онлайн-платформе «Опроскин».
Исследование поможет объективно оценить удовлетворенность персонала текущими льготами, а также узнать, какие предложения актуальны для сотрудников.
Проведите анализ потребностей сотрудников с помощью короткого опроса и предложите своей команде лучшие бенефиты.
Преимущества платформы «Опроскин»:
- готовый шаблон с возможностью кастомизации под потребности компании;
- встроенные инструменты HR-аналитики для экономии времени на сбор и обработку данных;
- 100% гарантия анонимности для получения честных ответов и релевантных результатов;
- иллюстрации и анимация в вопросах для снижения когнитивной нагрузки на респондентов.
Структура опроса для оценки удовлетворенности льготами
Анкета состоит из 4 вопросов, один из которых предполагает ответ в свободной форме. В нем сотрудник может предложить идеи для улучшения или внедрения нужных льгот. Заполнение опросника занимает не больше 5 минут. Опрос можно добавить в контур ежегодного исследования вовлеченности или проводить отдельно.
Пример вопроса для оценки удовлетворенности льготами на платформе «Опроскин»:
На платформе «Опроскин» есть возможность корректировать формулировки, добавлять вопросы или создать кастомный опрос.
