Готовность сотрудников рекомендовать компанию — одна из самых популярных в мире HR-метрик. И причина не в том, что это «актуально» и «все так делают». Метрика проста в измерении, ее легко оценить в динамике и в количественном соотношении (например, относительно бенчмарков в отрасли). Наконец, она чрезвычайно полезна.

По итогам 2022 года команда Happy Job провела масштабное исследование на базе 700+ компаний-клиентов из 30+ отраслей — и, среди прочего, мы разобрались, какие факторы и действия руководства компании заметнее всего влияют на готовность сотрудников ее рекомендовать.

Читайте полную версию статьи по ссылке.