Российский рынок труда ждут сокращения

В российском бизнесе начинается перераспределение ролей: опытных специалистов с высокой зарплатой, которые не приносят реального вклада в производственный процесс, будут увольнять с работы чаще и быстрее. Под сокращения попадут не новички и «слабые звенья», а люди, работу которых можно делегировать нейросети или даже простой автоматизированной системе. Особо заметно сокращения затронут средний офисный уровень ритейла и банковского сектора: там 9/10 стандартных процедур уже автоматизированы.

Исполнительный директор исследовательской компании Happy Job Лилия Жигулева поделилась с Финансами Mail, как квалифицированным сотрудникам со стажем остаться на рынке труда в условиях массовых увольнений.

С полной версией материала можно ознакомиться по ссылке.