HR как архитектор бизнеса
17 апреля 2026
27 марта в Москве состоялась пятая премия в области управления персоналом HR IMPACT. Анализ проектов победителей за последние годы выявил фундаментальный сдвиг в приоритетах HR-департаментов. Фокус с реактивных мер (адаптации к удаленной работе и управлении благополучием сотрудников) в 2021-2022 годах окончательно перешел к проактивной стратегии. В 2026 году HR оценивается по восполнению дефицита кадров и взращиванию редких компетенций сотрудников.
Основатель и CEO исследовательской компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Коммерсантъ Карьера», как работодатели справляются с кадровым голодом и на чем важно сфокусироваться компаниям с высокой текучестью.
С полной версией материала можно ознакомиться по ссылке.