Новости

Happy Job & Dream Job: максимальная прозрачность на рынке труда

Happy Job & Dream Job: максимальная прозрачность на рынке труда

Команды платформы для развития вовлеченности персонала Happy Job и крупнейшего портала с отзывами сотрудников в России Dream Job объединили усилия, чтобы помочь работодателям укрепить HR-бренд и сократить время найма.

Подробнее

Тренды вовлеченности и лояльности 2024: ежегодный отчет Happy Job

Тренды вовлеченности и лояльности 2024: ежегодный отчет Happy Job

Команда Happy Job подготовила глобальный отчет по итогам и трендам вовлеченности, лояльности и состоянию рабочей среды в России в 2024 году. Все подробности — в материале.

Подробнее

Smart-отчеты и прогноз лояльности на платформе Happy Job

Smart-отчеты и прогноз лояльности на платформе Happy Job

Весенние обновления в отчетах Happy Job: прогнозируйте рост и падение лояльности, изучайте факторы влияния на метрики, получайте моментальные короткие отчеты по ключевым HR-показателям.

Подробнее

ИИ-ассистент в личном кабинете Happy Job

ИИ-ассистент в личном кабинете Happy Job

Рассказываем о важном обновлении платформы Happy Job, которое значительно улучшит пользовательский опыт наших клиентов и упростит их работу по развитию вовлеченности и лояльности персонала.

Подробнее

Уже в продаже: 100+ способов нематериальной мотивации сотрудников

Уже в продаже: 100+ способов нематериальной мотивации сотрудников

Команда Happy Job разработала продукт, который решает вечную проблему руководителей и HR: как мотивировать сотрудников. Рассказываем, в чем его уникальность и польза для компаний.

Подробнее

«Нет рабочих часов — есть рабочие задачи»

«Нет рабочих часов — есть рабочие задачи»

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Бизнес-секретам о своей позиции по поводу переработок и о том, как руководителям их минимизировать.

Подробнее

FeedbackX & Formatta: без сомнения, это коллаб года

FeedbackX & Formatta: без сомнения, это коллаб года

Команды Happy Job и консалтинговой компании Formatta представили совместный продукт, который превращает оценку 360 в реальный инструмент повышения эффективности бизнеса. Рассказываем, в чем его инновационность.

Подробнее

ФРП успешно прошел сертификацию работодателей России

ФРП успешно прошел сертификацию работодателей России

Новый месяц — новые обладатели сертификата «Отличное место для работы». В этот раз Happy Job вручила сертификат Фонду развития промышленности (ФРП), который за 10 лет сумел обеспечить своим сотрудникам все условия для комфортной работы и развития.

Подробнее

Зумеров ругают почем зря: чем они лучше бумеров

Зумеров ругают почем зря: чем они лучше бумеров

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о том, как зумеры способны адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда и какие навыки делают их более конкурентоспособными.

Подробнее

Splat, Softline, ЦЕМЕНТУМ и «Градиент» — отличные места для работы

Splat, Softline, ЦЕМЕНТУМ и «Градиент» — отличные места для работы

Happy Job вручила еще 4 сертификата «Отличное место для работы». Рассказываем о компаниях, успешно прошедших сертификацию, о том, какие условия они создали для своих команд и почему специалистам хочется в них работать.

Подробнее

Компания «Европлан» получила сертификат «Отличное место для работы»

Компания «Европлан» получила сертификат «Отличное место для работы»

Happy Job вручил сертификат «Отличное место для работы» компании «Европлан». Рассказываем, за что сотрудники ценят работодателя.

Подробнее

МТС Финтех признан «Отличным местом для работы»

МТС Финтех признан «Отличным местом для работы»

У проекта «Отличное место для работы» все больше участников из разных отраслей. В сентябре перечень обладателей сертификата пополнил представитель банковской сферы — МТС Финтех.

Подробнее

Как стать работодателем мечты и привлекать лучшие кадры на рынке

Как стать работодателем мечты и привлекать лучшие кадры на рынке

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал редакции «Бизнес-секретов» о том, как создать в организации позитивную и продуктивную атмосферу и повысить желание сотрудников рекомендовать компанию.

Подробнее

«Ростелеком» получил сертификат «Отличное место для работы»

«Ростелеком» получил сертификат «Отличное место для работы»

Сертификация работодателей России в самом разгаре. На этот раз статус «Отличное место для работы» получил «Ростелеком», крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений. Рассказываем, за что компанию так любят сотрудники.

Подробнее

10 шагов к усилению HR-бренда

10 шагов к усилению HR-бренда

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков объяснил РБК Компании, из чего состоит HR-бренд, какие задачи он решает, а также дал рекомендации по его развитию.

Подробнее

Happy Job приглашает на форум Персонал Экспо 2024 в Москве

Happy Job приглашает на форум Персонал Экспо 2024 в Москве

9-10 сентября в Центре международной торговли в Москве пройдет глобальный HR-форум «Персонал Экспо 2024». Посетителей ждут выступления HR-экспертов ведущих российских компаний и еще много всего интересного. Подробнее — в материале.

Подробнее

Компания «Глобус» получила сертификат «Отличное место для работы»

Компания «Глобус» получила сертификат «Отличное место для работы»

Продолжаем делиться новостями cертификации работодателей России. Компания «Глобус» получила сертификат «Отличное место для работы». Раскрываем секреты завоевания любви и уважения сотрудников.

Подробнее

Чего хотят соискатели в 2024 году

Чего хотят соискатели в 2024 году

По разным оценкам, в ближайшие годы основу рабочей силы составят миллениалы и зумеры. В материале на VC.RU разбираем актуальные требования этих поколений к работодателю.

Подробнее

Самолет получил сертификат «Отличное место для работы» от Happy Job

Самолет получил сертификат «Отличное место для работы» от Happy Job

Делимся новостями сертификации работодателей России: в августе компания Happy Job признала «Отличным местом для работы» Группу «Самолет». Подробнее — в материале.

Подробнее

Как узнать то, что от вас скрывают сотрудники, — 31 вопрос

Как узнать то, что от вас скрывают сотрудники, — 31 вопрос

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о лучших вопросах для встреч 1:1, которые позволят увидеть многое: невысказанные претензии, истинные причины ссор, скрытые амбиции.

Подробнее

Happy Job вручила первые сертификаты «Отличное место для работы»

Happy Job вручила первые сертификаты «Отличное место для работы»

Компания Happy Job провела первые церемонии вручения сертификатов «Отличное место для работы» в рамках сертификация работодателей России. Узнайте, кто стал их почетными обладателями.

Подробнее

Сертификация работодателей России от Happy Job

Сертификация работодателей России от Happy Job

Наличие сертификата будет гарантировать высокий класс работодателя, способствовать укреплению HR-бренда и привлечению лучших соискателей на рынке.

Подробнее

Как преодолеть эмоциональное выгорание

Как преодолеть эмоциональное выгорание

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал «Ведомостям» о том, как работодателю помочь сотрудникам справиться с выгоранием — физическим, психическим и эмоциональным.

Подробнее

«Синдром Лебовски». Почему мужчины на Западе отказываются работать

«Синдром Лебовски». Почему мужчины на Западе отказываются работать

Каждый седьмой американский мужчина нигде не трудоустроен и в, общем-то, сознательно не ищет работу, считая постоянную занятость тупиком. В Россию это поветрие тоже приходит. Больше о тенденции на неполную занятость — в материале РБК Pro.

Подробнее

Управление эффективностью: тренды 2024 года

Управление эффективностью: тренды 2024 года

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Эйчарлогии о том, как максимизировать продуктивность сотрудников в современных условиях.

Подробнее

Как заставить сотрудников обслуживать клиентов по высшему разряду

Как заставить сотрудников обслуживать клиентов по высшему разряду

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о том, как сформировать систему мотивации, стимулирующую клиентоцентричность

Подробнее

Измы в организации: что такое презентеизм, абсентеизм и ресентеизм

Измы в организации: что такое презентеизм, абсентеизм и ресентеизм

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Компании про нездоровые формы поведения сотрудников на работе

Подробнее

Конкуренция и кооперация в команде: где искать баланс

Конкуренция и кооперация в команде: где искать баланс

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Эйчарлогии о том, как поддержать оптимальный уровень конкуренции и кооперации в коллективе

Подробнее

Платформа Happy Job стала HR Tech продуктом года

Платформа Happy Job стала HR Tech продуктом года

6 июня на HR Tech Forum 2024 в рамках Летней сессии Саммита HR-директоров платформа Happy Job получила Гран-При Премии «Цифровая пирамида - 2024».

Подробнее

В компаниях работают шесть поколений сразу. Как избежать балагана

В компаниях работают шесть поколений сразу. Как избежать балагана

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о том, как подружить между собой представителей разных поколений в команде

Подробнее

7 когнитивных искажений в работе руководителя, и как с ними бороться

7 когнитивных искажений в работе руководителя, и как с ними бороться

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Executive.ru о том, что такое когнитивные искажения и как руководителю не попасть в ловушку собственного мышления

Подробнее

Как мотивировать сотрудников на разных этапах карьеры

Как мотивировать сотрудников на разных этапах карьеры

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о том, что ценят сотрудники на каждом этапе карьерного пути.

Подробнее

Как подготовить сотрудника к повышению

Как подготовить сотрудника к повышению

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК PRO, как сделать переход сотрудника на более высокую должность максимально бесшовным

Подробнее

Почему компании начали ценить кандидатов без диплома

Почему компании начали ценить кандидатов без диплома

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК PRO, почему диплом о высшем образовании – больше не главное для работодателя

Подробнее

Как создать эффективную систему мониторинга сотрудников

Как создать эффективную систему мониторинга сотрудников

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Executive.ru о том, как создать комфортную и эффективную систему наблюдения за сотрудниками

Подробнее

Work-life blend: как интегрировать работу и личную жизнь

Work-life blend: как интегрировать работу и личную жизнь

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК компании о том, как в обществе меняется восприятие work-life balance и как бесшовно интегрировать профессиональную и личную жизни

Подробнее

Мужское и женское начальство: кто более эффективный руководитель

Мужское и женское начальство: кто более эффективный руководитель

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Эксперт» об изменении положения женщин на рынке труда.

Подробнее

Высокопроизводительный задира: как управлять токсичным топ-перформером

Высокопроизводительный задира: как управлять токсичным топ-перформером

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о работе с токсичным топ-перформером.

Подробнее

Ключевые навыки эффективного руководителя в 2024 году

Ключевые навыки эффективного руководителя в 2024 году

В условиях быстрого развития технологий, изменений в мировой экономике и социальной повестке, необходимо обладать особыми навыками, чтобы успешно управлять командой и достигать бизнес-целей. Эффективный руководитель в 2024 году — он какой? Рассказываем в статье на VC.ru

Подробнее

Работа потеряла смысл: как вернуть сотрудникам мотивацию

Работа потеряла смысл: как вернуть сотрудникам мотивацию

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал в эфире программы «Отражение» на телеканале ОТР, как справляться с потерей трудовой мотивации у сотрудников

Подробнее

Как меняется рынок труда и что делать работодателям

Как меняется рынок труда и что делать работодателям

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Forbes, как старение населения отражается на рынке рабочей силы и корпоративных практиках

Подробнее

Видение 2030: как изменится управление персоналом к концу десятилетия

Видение 2030: как изменится управление персоналом к концу десятилетия

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК компании о том, как эволюционирует работа HR к 2030 году

Подробнее

Заканчивается эра токсичной продуктивности. Как теперь строить карьеру

Заканчивается эра токсичной продуктивности. Как теперь строить карьеру

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК PRO, почему вертикальный карьерный рост больше не единственный путь профессионального развития

Подробнее

50% сотрудников уверены в своей эффективности

50% сотрудников уверены в своей эффективности

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал «Эксперт.ру», как оценивать эффективность сотрудников и влиять на нее

Подробнее

Как повысить вовлеченность персонала, если бюджет ограничен

Как повысить вовлеченность персонала, если бюджет ограничен

Высокая вовлеченность сотрудников — это не привилегия компаний-гигантов с многомиллионными бюджетами. Ее можно добиться простыми решениями, не требующими существенных вложений, а иногда даже бесплатными. Сделали подборку таких кейсов на VC.RU — читайте, вдохновляйтесь и внедряйте в свою организацию!

Подробнее

10 способов мотивации сотрудников

10 способов мотивации сотрудников

Прибавка к зарплате мотивирует сотрудников, но ненадолго. А как добиться стабильно высокого уровня вовлеченности? В материале на VC.RU разбираем 10 способов поднять моральный дух команды на примере кейсов крупных российских компаний.

Подробнее

Должникам по кредитам могут начать отказывать в трудоустройстве

Должникам по кредитам могут начать отказывать в трудоустройстве

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Московский комсомолец» о том, почему работодатели стали чаще интересоваться кредитной историей соискателей

Подробнее

Бонус для финансиста

Бонус для финансиста

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков пояснил изданию «Эксперт», почему повышение зарплаты уже не является конкурентным преимуществом и на что теперь ориентируются соискатели при выборе работодателя.

Подробнее

Компании следят за отзывами о себе бывших сотрудников

Компании следят за отзывами о себе бывших сотрудников

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Эксперт.ру» о том, почему работодатели придают большое значение, тому, как о них отзываются бывшие сотрудники

Подробнее

Топ-6 стратегий привлечения персонала в 2024 году

Топ-6 стратегий привлечения персонала в 2024 году

В условиях быстрого развития технологий, изменений в мировой экономике и социальной повестке, необходимо обладать особыми навыками, чтобы успешно управлять командой и достигать бизнес-целей. Эффективный руководитель в 2024 году — он какой? Рассказываем в статье на VC.ru

Подробнее

Каждый пятый россиянин готов рекомендовать своего руководителя

Каждый пятый россиянин готов рекомендовать своего руководителя

Сервис Работа.ру и платформа Happy Job провели исследование и выяснили, за что россияне ценят своих руководителей

Подробнее

Гостей принять некому: причины дефицита кадров в сфере гостеприимства

Гостей принять некому: причины дефицита кадров в сфере гостеприимства

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Эксперт», в чем причина дефицита кадров в сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса и что будет с рынком труда дальше

Подробнее

Как переманивать сотрудников и не прослыть кадровым вором

Как переманивать сотрудников и не прослыть кадровым вором

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК PRO о том, почему кадровое воровство становится все более распространенной практикой и как защититься от «кадровых воров».

Подробнее

Почему полезно показывать свою уязвимость на работе

Почему полезно показывать свою уязвимость на работе

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Executive.ru о важности открытой коммуникации и свободного обмена сомнениями внутри команды.

Подробнее

6 трендов, которые будут влиять на управление персоналом

6 трендов, которые будут влиять на управление персоналом

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК-компании о шести трендах, которые будут доминировать на рынке управления персоналом в 2024 году.

Подробнее

Сотрудники-«бумеранги»: как с ними работать

Сотрудники-«бумеранги»: как с ними работать

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о том, почему компании все охотнее приглашают на работу своих бывших сотрудников и как правильно возвращать таланты.

Подробнее

6 видов текучести кадров: как повлиять на каждый

6 видов текучести кадров: как повлиять на каждый

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о том, как выявить самый «неприятный» из шести показателей текучести, и о способах влияния на каждый из них.

Подробнее

Бухгалтер выгорает первым

Бухгалтер выгорает первым

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков пояснил изданию «Эксперт» причины, по которым бухгалтеры и работники сферы услуг чаще всего выгорают.

Подробнее

Почему сотрудники чувствуют себя бесполезными

Почему сотрудники чувствуют себя бесполезными

Основатель HR-Tech компании Happy Inc. Алексей Клочков в утреннем шоу «Встань москвичом» на радиостанции «Москва FM» поделился рекомендациями по повышению чувства востребованности и значимости у сотрудников.

Подробнее

Теория бессмысленных работ

Теория бессмысленных работ

Основатель HR-Tech компании Happy Inc. Алексей Клочков рассказал Forbes, что заставляет сотрудников чувствовать себя бесполезными и как вернуть им чувство собственной важности.

Подробнее

Как повысить вовлеченность персонала в 2024 году

Как повысить вовлеченность персонала в 2024 году

Основатель HR-Tech компании Happy Inc. Алексей Клочков поделился с РБК актуальными мерами по развитию вовлеченности сотрудников в 2024 году, а также примерами успешных кейсов российских и международных компаний.

Подробнее

России предсказали рост количества безработных

России предсказали рост количества безработных

Основатель HR-Tech компании Happy Inc. Алексей Клочков в интервью MK.ru не только перечислил причины и негативные последствия роста безработицы, но и рассказал о пользе ее умеренного уровня для рынка труда.

Подробнее

Как помочь сотрудникам быть счастливее

Как помочь сотрудникам быть счастливее

Основатель HR-Tech компании Happy Inc. Алексей Клочков рассказал РБК об Индексе трудовых отношений и способах его применения в команде, а также о том, что именно мешает сотрудникам работать в удовольствие.

Подробнее

Финансовые аксиомы и таблетка от страха: книги января

Финансовые аксиомы и таблетка от страха: книги января

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Генеральный директор» о книге, которая поможет руководителям научиться думать по-новому, перестать контролировать все вокруг и использовать творческий подход.

Подробнее

Как закрыть дефицит кадров с помощью «забытой рабочей силы»

Как закрыть дефицит кадров с помощью «забытой рабочей силы»

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro, почему работодателям стоит обратить внимание на «забытую рабочую силу».

Подробнее

Почему сотрудники не доверяют руководителю и как это исправить

Почему сотрудники не доверяют руководителю и как это исправить

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков обсудил с РБК Pro, почему на Западе и в России по-разному относятся к руководителям и как лидеру избежать кризиса доверия.

Подробнее

Клиенты Happy Job в рейтинге лучших работодателей России

Клиенты Happy Job в рейтинге лучших работодателей России

Редакция Forbes выпустила новый рейтинг лучших работодателей России. Рассказываем, какие компании в него вошли, как рассчитывалась оценка и какие показатели повлияли на нее больше всего.

Подробнее

Почему начальник снова хочет стать подчиненным

Почему начальник снова хочет стать подчиненным

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro, как предотвращать раскаяние покупателя у тех, кто способен справиться с высокой ответственностью.

Подробнее

Бренд работодателя: как усилить и помочь бизнесу

Бренд работодателя: как усилить и помочь бизнесу

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков пояснил РБК, как сильный HR-бренд и привлекательное EVP ускоряют процесс найма и влияют на желание персонала оставаться в организации.

Подробнее

Зачем и как заботиться о самочувствии сотрудников

Зачем и как заботиться о самочувствии сотрудников

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков поделился с «Работой.ру» инструментами и методами поддержки благополучия, а также пояснил, с чего начать внедрение well-being-программы.

Подробнее

В России стремительно растет количество фрилансеров

В России стремительно растет количество фрилансеров

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Эксперт», почему наем фрилансеров для проектной работы выгоден работодателям, даже несмотря на введение единого налогового тарифа.

Подробнее

Работа будущего: 3 тренда, которые будут влиять на рынок труда

Работа будущего: 3 тренда, которые будут влиять на рынок труда

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал порталу Executive.ru, какие профессии скоро станут невостребованными, и какие навыки стоит освоить, чтобы вас не заменили роботом.

Подробнее

Россиян напугали прекращением роста зарплат в 2024 году

Россиян напугали прекращением роста зарплат в 2024 году

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков в интервью MK.RU рассказал о смещении фокуса работодателей на нематериальную мотивацию и ситуации с «зарплатной гонкой» в разных регионах.

Подробнее

Как навсегда забыть о нехватке сильных кадров

Как навсегда забыть о нехватке сильных кадров

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков объяснил РБК Pro причины неэффективности прежних способов отбора руководителей и рассказал, как можно исправить ситуацию.

Подробнее

Правительству задали кадровый вопрос

Правительству задали кадровый вопрос

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Эксперт», почему молодежь не заинтересована в выборе рабочих профессий и какие меры принимают работодатели для удержания сотрудников.

Подробнее

Предприятия смещают кадровый фокус

Предприятия смещают кадровый фокус

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков объяснил «Коммерсанту», почему сейчас так мало специалистов, желающих работать в промышленном секторе.

Подробнее

Сколько компаний повысят зарплаты сотрудникам в 2024

Сколько компаний повысят зарплаты сотрудникам в 2024

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал «Свободной Прессе», почему компаниям важно пересматривать размер оплаты труда и можно ли удержать ценных сотрудников одной лишь зарплатой.

Подробнее

Преимущества инклюзивного лидерства для компаний

Преимущества инклюзивного лидерства для компаний

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков объяснил РБК, почему многообразие так выгодно бизнесу и как к нему относятся российские компании.

Подробнее

Конференция HR TECH в Москве

Конференция HR TECH в Москве

28-29 ноября в технопарке «Сколково» в Москве пройдет конференция HR TECH. На повестке самые горячие темы: мотивация персонала, борьба с выгоранием, автоматизация HR-процессов, а также панельная дискуссия «Сообщества как инструмент решения бизнес-задач».

Подробнее

Как режим занятости сотрудников влияет на результаты их труда

Как режим занятости сотрудников влияет на результаты их труда

Руководитель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал «Вечерней Москве» о плюсах и минусах разных форматов работы и о том, какой режим занятости сейчас в тренде.

Подробнее

Почему шибко умных не берут на работу

Почему шибко умных не берут на работу

26 октября в передаче «Доброе утро» на «Первом канале» эксперты Happy Job Алексей Клочков и Анастасия Максимова рассказали про феномены оверквалификации и карьерного потолка.

Подробнее

Рост спроса на среднее специальное образование в России

Рост спроса на среднее специальное образование в России

Руководитель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал RG.RU, какие факторы, помимо специальности, влияют на трудоустройство, а также у студентов каких направлений самые высокие и низкие зарплатные ожидания.

Подробнее

5 утверждений про поколения, которые оказались мифами

5 утверждений про поколения, которые оказались мифами

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков в беседе с РБК Pro развеивает поколенческие стереотипы и рассказывает, что объединяет все возраста.

Подробнее

Как соцсети кандидата влияют на решение о трудоустройстве

Как соцсети кандидата влияют на решение о трудоустройстве

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал газете «Эксперт», какую важную информацию о соискателе можно узнать из его соцсетей, и как это повышает эффективность подбора персонала.

Подробнее

Стоит ли всю жизнь работать на одном месте

Стоит ли всю жизнь работать на одном месте

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков в интервью «Свободной Прессе» объяснил, почему у молодого поколения нет цели всю жизнь работать в одной компании.

Подробнее

Как создать команду сотрудников-многостаночников

Как создать команду сотрудников-многостаночников

Руководитель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro, в чем преимущество команды многостаночников, как ее создать и для каких компаний это актуально.

Подробнее

Как властям ликвидировать дефицит кадров в России

Как властям ликвидировать дефицит кадров в России

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков поделился со «Свободной Прессой» мнением о том, почему в России существует дефицит кадров и какие меры со стороны властей могут урегулировать рынок вакансий.

Подробнее

Как руководителю стать коучем для своих сотрудников

Как руководителю стать коучем для своих сотрудников

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о том, как коучинговая модель GROW помогает развивать сотрудников, а также как и когда ее следует применять.

Подробнее

Какие профессии скоро заменит искусственный интеллект

Какие профессии скоро заменит искусственный интеллект

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков поделился со «Свободной Прессой» мнением о том, действительно ли новые технологии могут составить серьезную конкуренцию человеку.

Подробнее

Мешает ли акцент устроиться на работу за рубежом

Мешает ли акцент устроиться на работу за рубежом

Руководитель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Forbes, как акцент может повлиять на построение карьеры и в каких сферах он имеет особое значение.

Подробнее

Happy Job примет участие в бизнес-премии WOW PRO 2023

Happy Job примет участие в бизнес-премии WOW PRO 2023

25 сентября в Москве пройдет бизнес-премия и экспо для решений в сфере управления персоналом «WOW PRO 2023». В различных номинациях будут представлены кейсы по обучению, мотивации, вовлечению, благополучию, оценке сотрудников и еще много всего интересного.

Подробнее

Как Microsoft, Lego и Adobe побуждают персонал рассказывать о компании

Как Microsoft, Lego и Adobe побуждают персонал рассказывать о компании

Контент, который создают сотрудники, получает в восемь раз больше внимания, чем тот, что транслируется на каналах бренда (данные агентства Edelman). Как запустить поток такого контента, рассказывает РБК Алексей Клочков, основатель HR-Tech компании Happy Job

Подробнее

Happy Job на форуме Персонал Экспо 2023 в Москве

Happy Job на форуме Персонал Экспо 2023 в Москве

2 октября в Центре международной торговли пройдет всероссийский HR-форум «Персонал Экспо 2023». В этом году HR-специалистов ждет насыщенная программа: 8 конференц-залов, общение с HR-Ангелами воркшопы, HR-кейсы, Диалоги Лидеров и другие интересные форматы.

Подробнее

Кто такие «громкие труженики» и какой от них вред

Кто такие «громкие труженики» и какой от них вред

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков поделился с Forbes, откуда произошел феномен «громких тружеников» и что делать, если в вашей команде есть такой тип сотрудников.

Подробнее

Чего не хватает россиянам, которые ищут работу в США

Чего не хватает россиянам, которые ищут работу в США

Руководитель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Forbes, к каким особенностям американской системы найма оказались не готовы переехавшие в США россияне.

Подробнее

Когда высокая лояльность сотрудников к руководителю вредит компании

Когда высокая лояльность сотрудников к руководителю вредит компании

Алексей Клочков, эксперт по управленческому консалтингу и основатель HRTech-платформы Happy Job, рассказал RB.RU о ситуациях, когда чрезмерная лояльность к начальнику может навредить компании, а также поделился советами, как этого избежать.

Подробнее

Россияне стали лояльнее и работают с большей отдачей

Россияне стали лояльнее и работают с большей отдачей

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков предложил компаниям рекомендации о том, как использовать настроения россиян во благо бизнесу.

Подробнее

Как крупным игрокам добиваться вовлеченности как у стартапов

Как крупным игрокам добиваться вовлеченности как у стартапов

Сотрудники стартапов лояльнее и продуктивнее, чем сотрудники крупных компаний? Необязательно. Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал журналу "Директор по персоналу", как развивалась вовлеченность в крупных компаниях, и как всем остальным повторить отличный результат.

Подробнее

Клиентский вечер Happy Talk

Клиентский вечер Happy Talk

4 июля в парке Коломенское прошел клиентский вечер Happy Talk. В нем приняли участие более 50 компаний. Основатель компании Алексей Клочков презентовал обновления платформ экосистемы Happy Job

Подробнее

Алексей Клочков для «Секрета фирмы»: Как продуктивно работать летом

Алексей Клочков для «Секрета фирмы»: Как продуктивно работать летом

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков предложил советы о том, как сотрудникам успешно справляться с работой несмотря на жару и духоту, а работодателям — облегчить им задачу.

Подробнее

Почему эффектный кандидат не равно вовлеченный и эффективный сотрудник

Почему эффектный кандидат не равно вовлеченный и эффективный сотрудник

Алексей Клочков, эксперт по управленческому консалтингу и основатель HRTech-платформы Happy Job, поделился советами, чтобы понять, когда у соискателя нет сильной внутренней мотивации к работе.

Подробнее

Алексей Клочков для VC.RU: Полный гайд по геймификации персонала

Алексей Клочков для VC.RU: Полный гайд по геймификации персонала

Алексей Клочков, основатель HR-Tech компании Happy Job, в совместной статье со StickPeek для vc.ru рассказал о том, как геймификация в опросах персонала помогает повысить процент участия и точность результатов исследования.

Подробнее

Алексей Клочков поздравил компанию «Мегафон» с 30-летием

Алексей Клочков поздравил компанию «Мегафон» с 30-летием

16 июня основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков поздравил компанию «Мегафон» с 30-летием. Мероприятие прошло в формате ток-шоу.

Подробнее

Алексей Клочков для РБК: 10 типов сложных сотрудников

Алексей Клочков для РБК: 10 типов сложных сотрудников

Сложные сотрудники — одна из болевых точек любой компании. Алексей Клочков, основатель HR-Tech компании Happy Job, в статье для РБК раскладывает по полочкам, как с ними работать.

Подробнее

Как работа с вовлеченностью на Happy Job помогла увеличить прибыль на 20%

Как работа с вовлеченностью на Happy Job помогла увеличить прибыль на 20%

Продолжаем делиться кейсами клиентов, которые используют онлайн-платформу Happy Job. Директор по персоналу «Торговой сети „ТЕХНОНИКОЛЬ“» (ТСТН) Юлия Корочкина рассказала порталу Работа.ру о том, как рост вовлеченности сотрудников увеличил прибыль на 20%.

Подробнее

Новый «Центр поддержки» в личном кабинете

Новый «Центр поддержки» в личном кабинете

Мы позаботились о том, чтобы личный кабинет на платформе Happy Job стал еще удобнее. Для этого мы добавили несколько дополнительных фишек, о которых расскажем в статье.

Подробнее

Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее

Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее

Команда Happy Job готова презентовать весеннее обновление функционала платформы для корпоративных исследований Happy Job. В рамках нового релиза мы работали над еще большей наглядностью отчетов и удобством презентации результатов.

Подробнее

Почему уходят лояльные сотрудники и как их удержать

Почему уходят лояльные сотрудники и как их удержать

Алексей Клочков рассказал журналу "Директор по персоналу" почему лояльные сотрудники вдруг решают уволиться и как не допустить их ухода.

Подробнее

Алексей Клочков выступит на INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023

Алексей Клочков выступит на INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023

Сейчас сфера внутренних коммуникаций сталкивается с серьезными вызовами. Узнайте, как компании справляются с ними и сформируйте собственную успешную стратегию на форуме INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023.

Подробнее

Что влияет на готовность сотрудников рекомендовать компанию

Что влияет на готовность сотрудников рекомендовать компанию

Что влияет на готовность рекомендовать компанию — по мнению руководителей и что об этом думают сотрудники. Читайте в новой статье Алексея Клочкова для журнала "Директор по персоналу".

Подробнее

Антиконференция «Внутриком: День выбора» — как это было

Антиконференция «Внутриком: День выбора» — как это было

17 мая в Москве прошла антиконференция «Внутриком: День выбора». Это мероприятие для открытого и свободного обмена профессиональными мнениями и опытом, где внутрикомы говорят о том, что их действительно волнует. Рассказываем, как это было.

Подробнее

Алексей Клочков для "Москва FM"

Алексей Клочков для "Москва FM"

Основатель Happy Job Алексей Клочков в эфире "Москва FM" рассказал о том, как правильно мотивировать и хвалить сотрудников.

Подробнее

«Хвалите тихо» - как повысить интерес сотрудников к работе

«Хвалите тихо» - как повысить интерес сотрудников к работе

Ежедневно выполняя — или не выполняя — определенные действия, которых ожидают подчиненные, руководитель использует поведенческие рычаги влияния. Алексей Клочков, основатель компании Happy Job, приводит те из них, которые помогут повысить вовлечённость.

Подробнее

Happy Job приглашает на выставку HRM Expo 2023 в Санкт-Петербурге

Happy Job приглашает на выставку HRM Expo 2023 в Санкт-Петербурге

4 апреля в Санкт-Петербурге пройдет глобальный всероссийский HR-форум и выставка HRM Expo 2023. В программе: полезные доклады от ведущих специалистов, разбор живых HR-кейсов, новые практики, нетворкинг, свежие идеи.

Подробнее

Сотрудники все чаще сталкиваются с синдромом скуки. Что делать компании

Сотрудники все чаще сталкиваются с синдромом скуки. Что делать компании

На смену выгоранию идет синдром хронической скуки, при котором люди страдают на работе одновременно от скуки, кризисов роста и смысла. Алексей Клочков — о том, как добиться того, чтобы сотрудников радовали даже рутинные задачи.

Подробнее

Интервью Алексея Клочкова для ОТР

Интервью Алексея Клочкова для ОТР

Нематериальная мотивация: как мотивировать сотрудников не только за счет повышения заработной платы.

Подробнее

Happy Job примет участие в HR Expo 2023

Happy Job примет участие в HR Expo 2023

Команда Happy Job приглашает всех желающих посетить стенд платформы Happy Job на XXIII Ежегодной международной Конференции и Выставке HR-отрасли HR EXPO

Подробнее

Прыгай – заработаешь больше: почему поколения X и Z выбирают джоб-хоппинг

Прыгай – заработаешь больше: почему поколения X и Z выбирают джоб-хоппинг

Миллениалы часто прыгают с одного места работы на другое. Так можно получить наибольшую отдачу от инвестиций своего времени и способностей. Алексей Клочков — о модном явлении «джоб-хоппинге»

Подробнее

Интервью Алексея Клочкова для Russian Business Guide

Интервью Алексея Клочкова для Russian Business Guide

Компании поняли, что главный ресурс – это люди. И от того, насколько эффективно они работают, зависит качество продукта и услуг компании. При этом сильно возросли затраты на поиск и адаптацию талантливых специалистов. Компаниям стало выгоднее работать не на привлечение, а на удержание уже имеющейся команды.

Подробнее

Как повысить продуктивность сотрудников в период "Великой тревожности"

Как повысить продуктивность сотрудников в период "Великой тревожности"

На смену так называемому великому увольнению идет период "великой тревожности", когда люди боятся потерять работу и сидят тише воды ниже травы. Как сохранить вовлеченность сотрудников, рассказывает Алексей Клочков.

Подробнее

"Полигамные карьеры" - Алексей Клочков для РБК Pro

"Полигамные карьеры" - Алексей Клочков для РБК Pro

Долгое время трудовые отношения были моногамными: сотрудник выполнял задания одного работодателя и получал за это зарплату. Но сегодня многие люди задействованы в разных проектах. Тренд получил название «полигамная карьера"

Подробнее

100+ IT-компаний в бенчмарке Happy Job

100+ IT-компаний в бенчмарке Happy Job

В ноябре 2022 к IT-отрасли Happy Job присоединилась компания «Ситидрайв». Сегодня в бенчмарк отрасли информационных технологий входят 106 компаний.

Подробнее

Алексей Клочков в программе "Компании и люди" на телеканале ПРО БИЗНЕС

Алексей Клочков в программе "Компании и люди" на телеканале ПРО БИЗНЕС

Алексей рассказал зрителям как повысить эффективность работы сотрудников, улучшить психологический климат в коллективе и построить такую корпоративную культуру, которая способна привлекать и удерживать талантливых специалистов.

Подробнее

МВидео #50 клиент в отрасли Retail non food

МВидео #50 клиент в отрасли Retail non food

Все больше компаний проводят исследования вовлечённости на платформе Happy Job. Осенью 2022 бенчмарк отрасли Retail non food пополнил популярный бренд МВидео.

Подробнее

Happy Job на Саммите HR-директоров

Happy Job на Саммите HR-директоров

13-14 октября в Lotte Hotel в Москве прошел XXIII саммит HR-директоров России и СНГ 2022. Компания Happy Job представила комплекс digital-платформ для автоматизации ключевых HR-процессов.

Подробнее

Алексей Клочков для РБК Pro: «Что такое презентеизм и как он вредит компаниям в России»

Алексей Клочков для РБК Pro: «Что такое презентеизм и как он вредит компаниям в России»

Алексей Клочков рассказал изданию РБК Pro для каких отраслей свойственно явление презентеизм, о его влиянии на продуктивность сотрудников, а также, об инструментах борьбы с презентеизмом.

Подробнее

Лучшие практики управления персоналом на HRM Expo

Лучшие практики управления персоналом на HRM Expo

Будущее рынка труда, автоматизация и цифровизация HR-процессов, обучение и развитие персонала.

Подробнее

Технологии и будущее HR

Технологии и будущее HR

Ведущие эксперты отрасли обсудили тренды диджитализации HR-процессов

Подробнее

Публикация Алексея Клочкова для РБК Pro «7 факторов надвигающегося кризиса в компании»

Публикация Алексея Клочкова для РБК Pro «7 факторов надвигающегося кризиса в компании»

Алексей Клочков рассказал о семи маркерах кризиса в компании

Подробнее

Happy Job примет участие в HRM Expo 2022

Happy Job примет участие в HRM Expo 2022

16 сентября Happy Job представит на стенде экосистему продуктов для организации любых внутренних и внешних исследований.

Подробнее

Как предсказать банкротство фирмы раньше аудиторов

Как предсказать банкротство фирмы раньше аудиторов

Основатель HRTech-платформы Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК, как уровень удовлетворенности сотрудников может предсказать банкротство компании.

Подробнее

Скоро: 100 IT-компаний в бенчмарке Happy Job

Скоро: 100 IT-компаний в бенчмарке Happy Job

Теперь, проводя опросы на онлайн-платформе, вы получаете самую объективную в индустрии и свежую отраслевую оценку главных показателей: вовлечённость, лояльность, удовлетворенность, eNPS и mNPS и еще около 150 HR метрик.

Подробнее

Алексей Клочков выступит на конференции

Алексей Клочков выступит на конференции

14 сентября в рамках программы Алексей расскажет о природе инициативности и приверженности сотрудников

Подробнее

Публикация: Алексей Клочков для журнала РБК Pro. Почему сотрудники покидают крупные компании с сильным HR-брендом

Публикация: Алексей Клочков для журнала РБК Pro. Почему сотрудники покидают крупные компании с сильным HR-брендом

Алексей Клочков рассказал о факторах текучести в крупных российских компаниях.

Подробнее

Happy Job примет участие в HR Expo 2022

Happy Job примет участие в HR Expo 2022

1 и 2 марта Happy Job представит на стенде экосистему продуктов для корпоративных исследований

Подробнее

OBI делится результатами первого исследования с Happy Job

OBI делится результатами первого исследования с Happy Job

Мы поговорили с HR-службой OBI о том, как организовать эффективную PR-коммуникацию, какие мероприятия помогают им поддерживать высокий уровень вовлечённости и как убедить руководство в необходимости проведения таких исследований.

Подробнее

В России стартовал предзаказ книги «Вовлечённость и лояльность персонала от А до Я»

В России стартовал предзаказ книги «Вовлечённость и лояльность персонала от А до Я»

Огромный опыт и экспертиза исследований легли в основу книги. Алексей Клочков объясняет, как свести текучесть персонала к минимуму, удержать ценных сотрудников, увеличить продуктивность и инициативность персонала и развивать лояльность и вовлечённость команды.

Подробнее

Обновление платформы Happy Job

Обновление платформы Happy Job

Интеллектуальное программное обеспечение, технология HR-zero, запатентованная методика и опыт более чем 10 000 HR и руководителей нашли свое отражение в самом масштабном обновлении 2021.

Подробнее

Happy Job вошла в десятку самых заметных компаний в ИТ сообществе

Happy Job вошла в десятку самых заметных компаний в ИТ сообществе

3000 специалистов, которые делают контент по PHP на русском проголосовали за самые заметные компании в ИТ сообществе. В список лидеров вошла компания Happy Job

Подробнее

Публикации: Алексей Клочков для журнала Forbes

Публикации: Алексей Клочков для журнала Forbes

Почему лояльность сотрудников достигает минимума к третьему году работы в компании и что с этим делать.

Подробнее

Happy Job выходит на европейский рынок

Happy Job выходит на европейский рынок

Мы запустили новый англоязычный сайт и открыли офис в Великобритании.

Подробнее

«Европлан» и Happy Job вместе два года: Анаит Говорина о результатах работы над вовлечённостью с Happy Job

«Европлан» и Happy Job вместе два года: Анаит Говорина о результатах работы над вовлечённостью с Happy Job

С момента внедрения платформы Happy Job в «Европлане» прошло два года. Директор департамента по работе с персоналом Анаит Говорина рассказывает о результатах работы над вовлечённостью и лояльностью с помощью платформы.

Подробнее

Happy Job примет участие в V Всероссийском форуме по развитию внутренних коммуникаций

Happy Job примет участие в V Всероссийском форуме по развитию внутренних коммуникаций

27 и 28 мая на мероприятии можно увидеть стенд Happy Job.

Подробнее

19 марта Алексей Клочков выступит на IV HappyWork Forum

19 марта Алексей Клочков выступит на IV HappyWork Forum

Также на мероприятии компания Happy Job представит стенд платформы Happy Job.

Подробнее

Happy Job — спонсор и участник саммита C&B Russia Summit 2021

Happy Job — спонсор и участник саммита C&B Russia Summit 2021

Саммит пройдёт 25 и 26 марта в Москве. Мероприятие будет посвящено кризису в мотивации сотрудников и поиску выхода из него.

Подробнее

Как сделать сотрудников счастливыми — обсудили на встрече дискуссионного клуба DI Club от Mail.ru Group

Как сделать сотрудников счастливыми — обсудили на встрече дискуссионного клуба DI Club от Mail.ru Group

Эксперты делились наблюдениями и кейсами по развитию благополучия у персонала.

Подробнее

Как эффективно коммуницировать с сотрудниками на удалёнке рассказали крупнейшие российские компании на IV форуме «HR-Контент 2021»

Как эффективно коммуницировать с сотрудниками на удалёнке рассказали крупнейшие российские компании на IV форуме «HR-Контент 2021»

Компания Happy Job стала партнёром мероприятия и представила стенд платформы для развития вовлечённости и лояльности Happy Job.

Подробнее

Публикации: Алексей Клочков для журнала Harvard Business Review Россия. Что не так с лояльностью ваших сотрудников

Публикации: Алексей Клочков для журнала Harvard Business Review Россия. Что не так с лояльностью ваших сотрудников

Алексей Клочков рассказал изданию Harvard Business Review Россия, почему компаниям нужно знать, чему или кому на самом деле лояльны сотрудники — организации в целом или руководителю.

Подробнее

Happy Job представит свой стенд на IV форуме «HR-КОНТЕНТ 2021» 3 и 4 марта

Happy Job представит свой стенд на IV форуме «HR-КОНТЕНТ 2021» 3 и 4 марта

Участники форума расскажут о трендах в коммуникациях с персоналом.

Подробнее

4 марта Happy Job примет участие во встрече дискуссионного клуба Mail.ru Group — DI Club

4 марта Happy Job примет участие во встрече дискуссионного клуба Mail.ru Group — DI Club

Тема предстоящего мероприятия — что делает компанию успешной.

Подробнее

Публикации: Алексей Клочков для журнала RUSBASE. Как провести корпоративный опрос вовлечённости: выбираем способ

Публикации: Алексей Клочков для журнала RUSBASE. Как провести корпоративный опрос вовлечённости: выбираем способ

Алексей Клочков рассказал изданию RUSBASE, как сегодня можно провести исследование вовлечённости в компании.

Подробнее

Платформа Happy Job вошла в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных

Платформа Happy Job вошла в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных

Приказ был подписан экспертным советом Минцифры 30 декабря 2020 года.

Подробнее

Выступления: Алексей Клочков в подкасте Real_Communication

Выступления: Алексей Клочков в подкасте Real_Communication

В 2020 году сложился тренд на проведение исследований вовлечённости и лояльности персонала. Алексей Клочков в подкасте Real_Communication рассказал, как проводятся такие исследования.

Подробнее

Выступления: Алексей Клочков в передаче «Прав?Да!» на канале ОТР

Выступления: Алексей Клочков в передаче «Прав?Да!» на канале ОТР

Алексей Клочков выступил как эксперт в телепрограмме «Прав?Да!», рассказав, как изменился подход к управлению компанией в России во время пандемии.

Подробнее

Публикации: Алексей Клочков для журнала Harvard Business Review Россия. Почему лояльные сотрудники могут навредить

Публикации: Алексей Клочков для журнала Harvard Business Review Россия. Почему лояльные сотрудники могут навредить

О лояльности персонала принято говорить только в положительном ключе: преданный сотрудник не думает об увольнении и действует в интересах компании. В реальности может быть совсем не так. О рисках, которые несёт лояльность, Алексей Клочков рассказал изданию Harvard Business Review Россия.

Подробнее

Публикации: Алексей Клочков для журнала Inc Russia

Публикации: Алексей Клочков для журнала Inc Russia

Четверо из пяти предпринимателей в России заметили, что эффективность их команд на удалёнке упала. Почему так вышло и что с этим делать, разбираемся в статье.

Подробнее

Руководство по организации мозгового штурма

Руководство по организации мозгового штурма

Мозговые штурмы проводятся в компаниях по всему миру уже 70 лет. За это время правила их проведения много раз менялись и дополнялись. Поговорим о том, как сегодня провести эффективный «штурм».

Подробнее

Публикации: Алексей Клочков для журнала CNews

Публикации: Алексей Клочков для журнала CNews

Технологии возвращают менеджеров в HR-процессы. Эта тенденция получила название HR Zero. О том, как это происходит и в каких направлениях работы с кадрами, Алексей рассказал журналу CNews.

Подробнее

Публикации: Алексей Клочков для журнала «Банковское обозрение»

Публикации: Алексей Клочков для журнала «Банковское обозрение»

Алексей Клочков рассказал изданию, зачем и как банки слушают голос внутреннего клиента.

Подробнее

Публикации: Алексей Клочков для журнала «Директор по персоналу»

Публикации: Алексей Клочков для журнала «Директор по персоналу»

Чтобы повысить продуктивность сотрудников на удалёнке, необходимо спросить, кто и что мешает им работать. Как это сделать – в статье Алексея Клочкова для издания «Директор по персоналу».

Подробнее

Публикации: Алексей Клочков для журнала «Директор по персоналу». Как провести опрос в кризис. Алгоритм, который поможет получить достоверные данные и не потратить лишнего

Публикации: Алексей Клочков для журнала «Директор по персоналу». Как провести опрос в кризис. Алгоритм, который поможет получить достоверные данные и не потратить лишнего

Алексей Клочков рассказал изданию, как провести опрос в кризис, и дал пошаговый план для организации экономного исследования вовлечённости и удовлетворённости персонала. Следуя алгоритму, можно сэкономить до 600 тысяч рублей.

Подробнее

Научная публикация Алексея Клочкова в международном издании IJSBAR

Научная публикация Алексея Клочкова в международном издании IJSBAR

Научная статья по теории когнитивной нагрузки в продуктах Happy Job опубликована в международном научном журнале фундаментальных и прикладных исследований IJSBAR.

Подробнее

Публикации: Алексей Клочков для журнала RUSBASE. «Когда начинаешь новый проект, важно иметь "нечестное преимущество"»

Публикации: Алексей Клочков для журнала RUSBASE. «Когда начинаешь новый проект, важно иметь "нечестное преимущество"»

Алексей Клочков, бизнес-консультант и сооснователь Happy Job, рассказал изданию RUSBASE, как превратил консалтинговое агентство в технологический стартап.

Подробнее

Публикации: Алексей Клочков для журнала New Retail

Публикации: Алексей Клочков для журнала New Retail

Лояльный компании продавец продаст на треть больше товара, чем его нелояльный коллега, следует сразу из нескольких исследований. Алексей Клочков рассказал журналу New Retail, как измерить лояльность продавца с помощью eNPS и управлять ею.

Подробнее

Публикации: Алексей Клочков для издания RUSBASE

Публикации: Алексей Клочков для издания RUSBASE

Алексей Клочков, контент-директор Happy Job, рассказал изданию Rusbase, как максимально заинтересовать респондентов при опросе.

Подробнее

Поздравление от Happy Job

Поздравление от Happy Job

Видео-поздравление от Алексея Клочкова, контент-директора платформы

Подробнее

3-4 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO

3-4 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO

Happy Job приглашает Вас познакомиться с digital технологиями в оценке и развитии вовлечённости, внутреннего сервиса, а также обратной связи в компании.
Ждем вас на стенде №51.
Вы сможете вживую опробовать все продукты Happy Job в работе и задать интересующие Вас вопросы.

Подробнее

Курс «Анатомия вовлечённости: как проводить исследования и что делать с результатами» 14-15 марта

Курс «Анатомия вовлечённости: как проводить исследования и что делать с результатами» 14-15 марта

Практический курс по вовлечённости и eNPS. Приглашаем вас на уникальный практический курс по вовлечённости и eNPS. Практика 60/40 Теория. Продолжительность: 2 дня. Даты: 14-15 марта 2019 года. Место проведения: Москва

Подробнее

Главный HR журнал опубликовал статью о платформе Happy Job

Главный HR журнал опубликовал статью о платформе Happy Job

Статью вы можете прочитать на сайте журнала

Подробнее

19-20 сентября Happy Job представит новые сервисы на выставке HR&TRAININGS EXPO

19-20 сентября Happy Job представит новые сервисы на выставке HR&TRAININGS EXPO

Happy Job представит новые сервисы на выставке HR&TRAININGS EXPO, которая пройдет в Москве с 19-20 сентября 2018 года.

Подробнее

Happy Job выиграл тендер на оказание услуг по оценке уровня вовлечённости работников ПАО «Ростелеком» в 2018/19 гг.

Happy Job выиграл тендер на оказание услуг по оценке уровня вовлечённости работников ПАО «Ростелеком» в 2018/19 гг.

Компания стала победителем с большим отрывом по результатам сложного отбора, т.к. в тендере принимали участие традиционные провайдеры проведения исследований вовлечённости.

Подробнее

HAPPY JOB на выставке HR&TRAININGS EXPO 2018

HAPPY JOB на выставке HR&TRAININGS EXPO 2018

19-20 сентября в Технопарке Сколково прошла крупнейшая выставка HR-продуктов HR&TRAININGS EXPO 2018.

Подробнее

26 апреля Happy Job участвует в форуме: TechNology HR Expansion Forum

26 апреля Happy Job участвует в форуме: TechNology HR Expansion Forum

Happy Job приглашает познакомится с digital технологиями в оценке и развитии вовлечённости в рамках форума: TechNology HR Expansion Forum.

Подробнее

4-5 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO

4-5 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO

Happy Job, как спонсор мероприятия по теме: ВовлечённосТЬ ПЕРСОНАЛА приглашает познакомится с digital технологиями в оценке и развитии вовлечённости, а также внедрения изменений в компании.

Подробнее

Happy Job выиграла тендер на проведение циклов исследований по вовлечённости сотрудников Группы компаний "МТС" в 2017/18 гг.

Happy Job выиграла тендер на проведение циклов исследований по вовлечённости сотрудников Группы компаний "МТС" в 2017/18 гг.

Компания стала победителем по результатам открытого тендера по выбору поставщика для проведения циклов исследований по вовлечённости более 60 000 сотрудников Группы компаний «МТС» в 2017/18 гг.

Подробнее

Алексей Клочков для РБК: Что такое карта путешествия сотрудника

Алексей Клочков для РБК: Что такое карта путешествия сотрудника

Что такое EJM, зачем она нужна и как используется. Как правильно составить карту пути сотрудника: пошаговая инструкция. Рассказываем, как сделать все правильно.

Подробнее

Протестируйте бесплатно

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Ваше имя ^*
Компания ^*
Телефон ^*
Корпоративный e-mail ^*

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru