Онлайн-платформа
для мультиролевой оценки,
3600 и performance
management
Узнать больше
Простая и удобная
модель оценки
Настраиваемый механизм формирования анкет, понятный сотрудникам и руководителям. Любая структура и количество ролей. 100% поддержка экспертов
Компетенции и performance
в едином опросе
Запускайте модули оценки компетенций или ценностей и оценка достижение целей по отдельности либо в едином опросе для экономии ресурсов
Успех компании
в развитии каждого
Сводные и персональные отчёты укажут на сильные стороны и зоны роста. Находите таланты и внедряйте культуру ответственности за собственное развитие
Как работает платформа Feedback X?
  • Подготовка
    модели компетенций
  • Настройка
    ролей
  • PR-кампания
    и исследование
  • Отчеты
    и план развития
Модель компетенций предоставляется Клиентом и загружается в платформу "как есть".
или
Услуги по настройке. Консультанты Feedback X адаптируют вашу модель под золотые стандарты построения компетенций и загружают в платформу.
Также возможна разработка модели компетенций индивидуально под вашу компанию, включая отдельные наборы для разных должностей.
Автонастройка круга лиц, работающих с оцениваемым более 6 месяцев и заинтересованного в его оценке, через веб-форму и подтверждение всех оценщиков руководителем оцениваемого.
или
Добавляем роли оценщиков и самого оцениваемого через специальный файл в формате Excel, предварительно подготовленный Клиентом для загрузки.

Платформа содержит набор инструментов для проведения полноценной PR-кампании среди сотрудников.

Встроенный персональный помощник (консьерж сервис) для обучения и контроля правил оценки гарантирует максимальное участие и 100% доверия респондентов.

Геймификация и современные UX-технологии в опросе обеспечивают максимальный интерес — до 97,5%.

Сразу после опроса, HR, руководители и сотрудники могут получить результаты через свои личные кабинеты с жесткими правилами по анонимности. Сводные отчеты для руководителей и HR формируют рейтинги сотрудников и необходимый gap анализ.

Персональные отчеты укажут на сильные и слабые стороны. Так внедряется культура ответственности за собственное развитие.

Платформа помогает автоматически ставить цели по личному развитию каждому сотруднику. Возможна интеграция с матрицей тренингов.

95% компаний из проводят исследования «360 градусов»

Преимущества платформы

Рост бизнеса — не воля случая, а результат совместной работы команды и личных компетенций каждого.