Стоимость исследования на платформе FeedbackX формируется индивидуально, основываясь на особенностях и предпочтениях каждого клиента.
Перед началом исследования мы предлагаем заполнить анкету и выбрать подходящие опции. Это поможет оптимизировать бюджет и сформировать выгодное коммерческое предложение.
После согласования стоимости, вы приобретаете право использования платформы FeedbackX на основании лицензионного договора или договора оказания услуг. Оплата платформы осуществляется перед началом исследования или после, в зависимости от политики закупки в вашей организации.
В стоимость прав входит техническое обслуживание 24/7, консультационное обслуживание в рабочие дни и хранение данных в течение 12 месяцев.
Рост бизнеса — не воля случая, а результат совместной работы команды и личных компетенций каждого.
Опции и возможности платформы
Импорт орг. структуры и интеграции
Мы создали инструмент, готовый моделировать любую иерархию, матричные связи и, самое главное, адаптироваться под изменения состава и численности ваших подразделений. В новых исследованиях вы легко сопоставите новую и старую орг. структуру.
Орг. структура загружается в платформу напрямую через Excel-файл либо посредством интеграции 1С, SAP, другими кадровыми системами и HCM.
Загрузка модели компетенций
Модель компетенций предоставляется Клиентом и загружается в платформу «как есть» через Excel-файл.
Или консультанты FeedbackX адаптируют вашу модель под «золотые стандарты» построения компетенций и загружают в платформу. Также возможна разработка модели компетенций индивидуально под вашу компанию, включая отдельные наборы для разных должностей.
Настройка ролей
Автонастройка круга лиц, работающих с оцениваемым более 6 месяцев и заинтересованного в его оценке, через веб-форму (с возможностью интеграции в 1С, SAP и любыми HCM) и последующее подтверждение всех оценщиков руководителем оцениваемого.
ИЛИ. Добавляем роли оценщиков и самого оцениваемого через специальный файл в формате Excel, предварительно подготовленный Клиентом для загрузки.
Отчеты платформы
Сразу после опроса, HR, руководители и сотрудники получают рассылку с защищенной индивидуальной ссылкой на результаты исследования и доступ в свои личные кабинеты.
Сводные отчеты для руководителей и HR формируют рейтинги сотрудников и сравнительные отчеты по подразделениям.
