Новости Happy Job
0
Заканчивается эра токсичной продуктивности. Как теперь строить карьеру
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК PRO, почему вертикальный карьерный рост больше не единственный путь профессионального развития
Подробнее
0
50% сотрудников уверены в своей эффективности
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал «Эксперт.ру», как оценивать эффективность сотрудников и влиять на нее
Подробнее
0
Как повысить вовлеченность персонала, если бюджет ограничен
Высокая вовлеченность сотрудников — это не привилегия компаний-гигантов с многомиллионными бюджетами. Ее можно добиться простыми решениями, не требующими существенных вложений, а иногда даже бесплатными. Сделали подборку таких кейсов на VC.RU — читайте, вдохновляйтесь и внедряйте в свою организацию!
Подробнее
0
10 способов мотивации сотрудников
Прибавка к зарплате мотивирует сотрудников, но ненадолго. А как добиться стабильно высокого уровня вовлеченности? В материале на VC.RU разбираем 10 способов поднять моральный дух команды на примере кейсов крупных российских компаний.
Подробнее
0
Как понять, что сотрудник хочет уволиться
Можно ли предугадать увольнение сотрудника, чтобы оно не стало неприятной неожиданностью? В материале на VC.RU рассказываем о 10 косвенных признаках, которые указывают на скорый уход специалиста из компании.
Подробнее
0
Бонус для финансиста
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков пояснил изданию «Эксперт», почему повышение зарплаты уже не является конкурентным преимуществом и на что теперь ориентируются соискатели при выборе работодателя.
Подробнее
0
Компании следят за отзывами о себе бывших сотрудников
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Эксперт.ру» о том, почему работодатели придают большое значение, тому, как о них отзываются бывшие сотрудники
Подробнее
0
Должникам по кредитам могут начать отказывать в трудоустройстве
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Московский комсомолец» о том, почему работодатели стали чаще интересоваться кредитной историей соискателей
Подробнее
0
Ключевые навыки эффективного руководителя в 2024 году
В условиях быстрого развития технологий, изменений в мировой экономике и социальной повестке, необходимо обладать особыми навыками, чтобы успешно управлять командой и достигать бизнес-целей. Эффективный руководитель в 2024 году — он какой? Рассказываем в статье на VC.ru
Подробнее
0
Топ-6 стратегий привлечения персонала в 2024 году
В условиях быстрого развития технологий, изменений в мировой экономике и социальной повестке, необходимо обладать особыми навыками, чтобы успешно управлять командой и достигать бизнес-целей. Эффективный руководитель в 2024 году — он какой? Рассказываем в статье на VC.ru
Подробнее
0
Каждый пятый россиянин готов рекомендовать своего руководителя
Сервис Работа.ру и платформа Happy Job провели исследование и выяснили, за что россияне ценят своих руководителей
Подробнее
0
Гостей принять некому: причины дефицита кадров в сфере гостеприимства
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Эксперт», в чем причина дефицита кадров в сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса и что будет с рынком труда дальше
Подробнее
0
Как переманивать сотрудников и не прослыть кадровым вором
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК PRO о том, почему кадровое воровство становится все более распространенной практикой и как защититься от «кадровых воров».
Подробнее
0
Почему полезно показывать свою уязвимость на работе
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Executive.ru о важности открытой коммуникации и свободного обмена сомнениями внутри команды.
Подробнее
0
6 трендов, которые будут влиять на управление персоналом
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК-компании о шести трендах, которые будут доминировать на рынке управления персоналом в 2024 году.
Подробнее
0
Сотрудники-«бумеранги»: как с ними работать
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о том, почему компании все охотнее приглашают на работу своих бывших сотрудников и как правильно возвращать таланты.
Подробнее
0
6 видов текучести кадров: как повлиять на каждый
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о том, как выявить самый «неприятный» из шести показателей текучести, и о способах влияния на каждый из них.
Подробнее
0
Бухгалтер выгорает первым
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков пояснил изданию «Эксперт» причины, по которым бухгалтеры и работники сферы услуг чаще всего выгорают.
Подробнее
0
Почему сотрудники чувствуют себя бесполезными
Основатель HR-Tech компании Happy Inc. Алексей Клочков в утреннем шоу «Встань москвичом» на радиостанции «Москва FM» поделился рекомендациями по повышению чувства востребованности и значимости у сотрудников.
Подробнее
0
Теория бессмысленных работ
Основатель HR-Tech компании Happy Inc. Алексей Клочков рассказал Forbes, что заставляет сотрудников чувствовать себя бесполезными и как вернуть им чувство собственной важности.
Подробнее
0
Как повысить вовлеченность персонала в 2024 году
Основатель HR-Tech компании Happy Inc. Алексей Клочков поделился с РБК актуальными мерами по развитию вовлеченности сотрудников в 2024 году, а также примерами успешных кейсов российских и международных компаний.
Подробнее
0
России предсказали рост количества безработных
Основатель HR-Tech компании Happy Inc. Алексей Клочков в интервью MK.ru не только перечислил причины и негативные последствия роста безработицы, но и рассказал о пользе ее умеренного уровня для рынка труда.
Подробнее
0
Как помочь сотрудникам быть счастливее
Основатель HR-Tech компании Happy Inc. Алексей Клочков рассказал РБК об Индексе трудовых отношений и способах его применения в команде, а также о том, что именно мешает сотрудникам работать в удовольствие.
Подробнее
0
Финансовые аксиомы и таблетка от страха: книги января
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Генеральный директор» о книге, которая поможет руководителям научиться думать по-новому, перестать контролировать все вокруг и использовать творческий подход.
Подробнее
0
Как закрыть дефицит кадров с помощью «забытой рабочей силы»
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro, почему работодателям стоит обратить внимание на «забытую рабочую силу».
Подробнее
0
Почему сотрудники не доверяют руководителю и как это исправить
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков обсудил с РБК Pro, почему на Западе и в России по-разному относятся к руководителям и как лидеру избежать кризиса доверия.
Подробнее
0
Клиенты Happy Job в рейтинге лучших работодателей России
Редакция Forbes выпустила новый рейтинг лучших работодателей России. Рассказываем, какие компании в него вошли, как рассчитывалась оценка и какие показатели повлияли на нее больше всего.
Подробнее
0
Почему начальник снова хочет стать подчиненным
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro, как предотвращать раскаяние покупателя у тех, кто способен справиться с высокой ответственностью.
Подробнее
0
Бренд работодателя: как усилить и помочь бизнесу
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков пояснил РБК, как сильный HR-бренд и привлекательное EVP ускоряют процесс найма и влияют на желание персонала оставаться в организации.
Подробнее
0
Зачем и как заботиться о самочувствии сотрудников
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков поделился с «Работой.ру» инструментами и методами поддержки благополучия, а также пояснил, с чего начать внедрение well-being-программы.
Подробнее
0
В России стремительно растет количество фрилансеров
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Эксперт», почему наем фрилансеров для проектной работы выгоден работодателям, даже несмотря на введение единого налогового тарифа.
Подробнее
0
Работа будущего: 3 тренда, которые будут влиять на рынок труда
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал порталу Executive.ru, какие профессии скоро станут невостребованными, и какие навыки стоит освоить, чтобы вас не заменили роботом.
Подробнее
0
Россиян напугали прекращением роста зарплат в 2024 году
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков в интервью MK.RU рассказал о смещении фокуса работодателей на нематериальную мотивацию и ситуации с «зарплатной гонкой» в разных регионах.
Подробнее
0
Как навсегда забыть о нехватке сильных кадров
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков объяснил РБК Pro причины неэффективности прежних способов отбора руководителей и рассказал, как можно исправить ситуацию.
Подробнее
0
Правительству задали кадровый вопрос
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Эксперт», почему молодежь не заинтересована в выборе рабочих профессий и какие меры принимают работодатели для удержания сотрудников.
Подробнее
0
Предприятия смещают кадровый фокус
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков объяснил «Коммерсанту», почему сейчас так мало специалистов, желающих работать в промышленном секторе.
Подробнее
0
Сколько компаний повысят зарплаты сотрудникам в 2024
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал «Свободной Прессе», почему компаниям важно пересматривать размер оплаты труда и можно ли удержать ценных сотрудников одной лишь зарплатой.
Подробнее
0
Преимущества инклюзивного лидерства для компаний
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков объяснил РБК, почему многообразие так выгодно бизнесу и как к нему относятся российские компании.
Подробнее
0
Конференция HR TECH в Москве
28-29 ноября в технопарке «Сколково» в Москве пройдет конференция HR TECH. На повестке самые горячие темы: мотивация персонала, борьба с выгоранием, автоматизация HR-процессов, а также панельная дискуссия «Сообщества как инструмент решения бизнес-задач».
Подробнее
0
Как режим занятости сотрудников влияет на результаты их труда
Руководитель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал «Вечерней Москве» о плюсах и минусах разных форматов работы и о том, какой режим занятости сейчас в тренде.
Подробнее
0
Почему шибко умных не берут на работу
26 октября в передаче «Доброе утро» на «Первом канале» эксперты Happy Job Алексей Клочков и Анастасия Максимова рассказали про феномены оверквалификации и карьерного потолка.
Подробнее
0
Рост спроса на среднее специальное образование в России
Руководитель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал RG.RU, какие факторы, помимо специальности, влияют на трудоустройство, а также у студентов каких направлений самые высокие и низкие зарплатные ожидания.
Подробнее
0
5 утверждений про поколения, которые оказались мифами
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков в беседе с РБК Pro развеивает поколенческие стереотипы и рассказывает, что объединяет все возраста.
Подробнее
0
Как соцсети кандидата влияют на решение о трудоустройстве
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал газете «Эксперт», какую важную информацию о соискателе можно узнать из его соцсетей, и как это повышает эффективность подбора персонала.
Подробнее
0
Стоит ли всю жизнь работать на одном месте
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков в интервью «Свободной Прессе» объяснил, почему у молодого поколения нет цели всю жизнь работать в одной компании.
Подробнее
0
Как создать команду сотрудников-многостаночников
Руководитель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro, в чем преимущество команды многостаночников, как ее создать и для каких компаний это актуально.
Подробнее
0
Как властям ликвидировать дефицит кадров в России
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков поделился со «Свободной Прессой» мнением о том, почему в России существует дефицит кадров и какие меры со стороны властей могут урегулировать рынок вакансий.
Подробнее
0
Как руководителю стать коучем для своих сотрудников
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о том, как коучинговая модель GROW помогает развивать сотрудников, а также как и когда ее следует применять.
Подробнее
0
Какие профессии скоро заменит искусственный интеллект
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков поделился со «Свободной Прессой» мнением о том, действительно ли новые технологии могут составить серьезную конкуренцию человеку.
Подробнее
0
Мешает ли акцент устроиться на работу за рубежом
Руководитель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Forbes, как акцент может повлиять на построение карьеры и в каких сферах он имеет особое значение.
Подробнее
0
Happy Job примет участие в бизнес-премии WOW PRO 2023
25 сентября в Москве пройдет бизнес-премия и экспо для решений в сфере управления персоналом «WOW PRO 2023». В различных номинациях будут представлены кейсы по обучению, мотивации, вовлечению, благополучию, оценке сотрудников и еще много всего интересного.
Подробнее
0
Как Microsoft, Lego и Adobe побуждают персонал рассказывать о компании
Контент, который создают сотрудники, получает в восемь раз больше внимания, чем тот, что транслируется на каналах бренда (данные агентства Edelman). Как запустить поток такого контента, рассказывает РБК Алексей Клочков, основатель HR-Tech компании Happy Job
Подробнее
0
Happy Job на форуме Персонал Экспо 2023 в Москве
2 октября в Центре международной торговли пройдет всероссийский HR-форум «Персонал Экспо 2023». В этом году HR-специалистов ждет насыщенная программа: 8 конференц-залов, общение с HR-Ангелами воркшопы, HR-кейсы, Диалоги Лидеров и другие интересные форматы.
Подробнее
0
Кто такие «громкие труженики» и какой от них вред
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков поделился с Forbes, откуда произошел феномен «громких тружеников» и что делать, если в вашей команде есть такой тип сотрудников.
Подробнее
0
Чего не хватает россиянам, которые ищут работу в США
Руководитель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Forbes, к каким особенностям американской системы найма оказались не готовы переехавшие в США россияне.
Подробнее
0
Когда высокая лояльность сотрудников к руководителю вредит компании
Алексей Клочков, эксперт по управленческому консалтингу и основатель HRTech-платформы Happy Job, рассказал RB.RU о ситуациях, когда чрезмерная лояльность к начальнику может навредить компании, а также поделился советами, как этого избежать.
Подробнее
0
Как предсказать банкротство фирмы раньше аудиторов
Основатель HRTech-платформы Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК, как уровень удовлетворенности сотрудников может предсказать банкротство компании.
Подробнее
0
Россияне стали лояльнее и работают с большей отдачей
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков предложил компаниям рекомендации о том, как использовать настроения россиян во благо бизнесу.
Подробнее
0
Как крупным игрокам добиваться вовлеченности как у стартапов
Сотрудники стартапов лояльнее и продуктивнее, чем сотрудники крупных компаний? Необязательно. Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал журналу "Директор по персоналу", как развивалась вовлеченность в крупных компаниях, и как всем остальным повторить отличный результат.
Подробнее
0
Клиентский вечер Happy Talk
4 июля в парке Коломенское прошел клиентский вечер Happy Talk. В нем приняли участие более 50 компаний. Основатель компании Алексей Клочков презентовал обновления платформ экосистемы Happy Job
Подробнее
0
Алексей Клочков для «Секрета фирмы»: Как продуктивно работать летом
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков предложил советы о том, как сотрудникам успешно справляться с работой несмотря на жару и духоту, а работодателям — облегчить им задачу.
Подробнее
0
Почему эффектный кандидат не равно вовлеченный и эффективный сотрудник
Алексей Клочков, эксперт по управленческому консалтингу и основатель HRTech-платформы Happy Job, поделился советами, чтобы понять, когда у соискателя нет сильной внутренней мотивации к работе.
Подробнее
0
Алексей Клочков для VC.RU: Полный гайд по геймификации персонала
Алексей Клочков, основатель HR-Tech компании Happy Job, в совместной статье со StickPeek для vc.ru рассказал о том, как геймификация в опросах персонала помогает повысить процент участия и точность результатов исследования.
Подробнее
0
Алексей Клочков поздравил компанию «Мегафон» с 30-летием
16 июня основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков поздравил компанию «Мегафон» с 30-летием. Мероприятие прошло в формате ток-шоу.
Подробнее
0
Алексей Клочков для РБК: 10 типов сложных сотрудников
Сложные сотрудники — одна из болевых точек любой компании. Алексей Клочков, основатель HR-Tech компании Happy Job, в статье для РБК раскладывает по полочкам, как с ними работать.
Подробнее
0
Как работа с вовлеченностью на Happy Job помогла увеличить прибыль на ...
Продолжаем делиться кейсами клиентов, которые используют онлайн-платформу Happy Job. Директор по персоналу «Торговой сети „ТЕХНОНИКОЛЬ“» (ТСТН) Юлия Корочкина рассказала порталу Работа.ру о том, как рост вовлеченности сотрудников увеличил прибыль на 20%.
Подробнее
0
Новый «Центр поддержки» в личном кабинете
Мы позаботились о том, чтобы личный кабинет на платформе Happy Job стал еще удобнее. Для этого мы добавили несколько дополнительных фишек, о которых расскажем в статье.
Подробнее
0
Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее
Команда Happy Job готова презентовать весеннее обновление функционала платформы для корпоративных исследований Happy Job. В рамках нового релиза мы работали над еще большей наглядностью отчетов и удобством презентации результатов.
Подробнее
0
Почему уходят лояльные сотрудники и как их удержать
Алексей Клочков рассказал журналу "Директор по персоналу" почему лояльные сотрудники вдруг решают уволиться и как не допустить их ухода.
Подробнее
0
Алексей Клочков выступит на INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023
Сейчас сфера внутренних коммуникаций сталкивается с серьезными вызовами. Узнайте, как компании справляются с ними и сформируйте собственную успешную стратегию на форуме INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023.
Подробнее
0
Что влияет на готовность сотрудников рекомендовать компанию
Что влияет на готовность рекомендовать компанию — по мнению руководителей и что об этом думают сотрудники. Читайте в новой статье Алексея Клочкова для журнала "Директор по персоналу".
Подробнее
0
Антиконференция «Внутриком: День выбора» — как это было
17 мая в Москве прошла антиконференция «Внутриком: День выбора». Это мероприятие для открытого и свободного обмена профессиональными мнениями и опытом, где внутрикомы говорят о том, что их действительно волнует. Рассказываем, как это было.
Подробнее
0
Алексей Клочков для РБК: Что такое карта путешествия сотрудника
Что такое EJM, зачем она нужна и как используется. Как правильно составить карту пути сотрудника: пошаговая инструкция. Рассказываем, как сделать все правильно.
Подробнее
0
Алексей Клочков для "Москва FM"
Основатель Happy Job Алексей Клочков в эфире "Москва FM" рассказал о том, как правильно мотивировать и хвалить сотрудников.
Подробнее
0
«Хвалите тихо» - как повысить интерес сотрудников к работе
Ежедневно выполняя — или не выполняя — определенные действия, которых ожидают подчиненные, руководитель использует поведенческие рычаги влияния. Алексей Клочков, основатель компании Happy Job, приводит те из них, которые помогут повысить вовлечённость.
Подробнее
0
Happy Job приглашает на выставку HRM Expo 2023 в Санкт-Петербурге
4 апреля в Санкт-Петербурге пройдет глобальный всероссийский HR-форум и выставка HRM Expo 2023. В программе: полезные доклады от ведущих специалистов, разбор живых HR-кейсов, новые практики, нетворкинг, свежие идеи.
Подробнее
0
Сотрудники все чаще сталкиваются с синдромом скуки. Что делать компани...
На смену выгоранию идет синдром хронической скуки, при котором люди страдают на работе одновременно от скуки, кризисов роста и смысла. Алексей Клочков — о том, как добиться того, чтобы сотрудников радовали даже рутинные задачи.
Подробнее
0
Интервью Алексея Клочкова для ОТР
Нематериальная мотивация: как мотивировать сотрудников не только за счет повышения заработной платы.
Подробнее
0
Happy Job примет участие в HR Expo 2023
Команда Happy Job приглашает всех желающих посетить стенд платформы Happy Job на XXIII Ежегодной международной Конференции и Выставке HR-отрасли HR EXPO
Подробнее
0
Прыгай – заработаешь больше: почему поколения X и Z выбирают джоб-хопп...
Миллениалы часто прыгают с одного места работы на другое. Так можно получить наибольшую отдачу от инвестиций своего времени и способностей. Алексей Клочков — о модном явлении «джоб-хоппинге»
Подробнее
0
Интервью Алексея Клочкова для Russian Business Guide
Компании поняли, что главный ресурс – это люди. И от того, насколько эффективно они работают, зависит качество продукта и услуг компании. При этом сильно возросли затраты на поиск и адаптацию талантливых специалистов. Компаниям стало выгоднее работать не на привлечение, а на удержание уже имеющейся команды.
Подробнее
0
Как повысить продуктивность сотрудников в период "Великой тревожности"
На смену так называемому великому увольнению идет период "великой тревожности", когда люди боятся потерять работу и сидят тише воды ниже травы. Как сохранить вовлеченность сотрудников, рассказывает Алексей Клочков.
Подробнее
0
"Полигамные карьеры" - Алексей Клочков для РБК Pro
Долгое время трудовые отношения были моногамными: сотрудник выполнял задания одного работодателя и получал за это зарплату. Но сегодня многие люди задействованы в разных проектах. Тренд получил название «полигамная карьера"
Подробнее
0
100+ IT-компаний в бенчмарке Happy Job
В ноябре 2022 к IT-отрасли Happy Job присоединилась компания «Ситидрайв». Сегодня в бенчмарк отрасли информационных технологий входят 106 компаний.
Подробнее
0
Алексей Клочков в программе "Компании и люди" на телеканале ПРО БИЗНЕС
Алексей рассказал зрителям как повысить эффективность работы сотрудников, улучшить психологический климат в коллективе и построить такую корпоративную культуру, которая способна привлекать и удерживать талантливых специалистов.
Подробнее
0
МВидео #50 клиент в отрасли Retail non food
Все больше компаний проводят исследования вовлечённости на платформе Happy Job. Осенью 2022 бенчмарк отрасли Retail non food пополнил популярный бренд МВидео.
Подробнее
0
Happy Job на Саммите HR-директоров
13-14 октября в Lotte Hotel в Москве прошел XXIII саммит HR-директоров России и СНГ 2022. Компания Happy Job представила комплекс digital-платформ для автоматизации ключевых HR-процессов.
Подробнее
0
Алексей Клочков для РБК Pro: «Что такое презентеизм и как он вредит ко...
Алексей Клочков рассказал изданию РБК Pro для каких отраслей свойственно явление презентеизм, о его влиянии на продуктивность сотрудников, а также, об инструментах борьбы с презентеизмом.
Подробнее
0
Лучшие практики управления персоналом на HRM Expo
Будущее рынка труда, автоматизация и цифровизация HR-процессов, обучение и развитие персонала.
Подробнее
0
Технологии и будущее HR
Ведущие эксперты отрасли обсудили тренды диджитализации HR-процессов
Подробнее
0
Алексей Клочков выступит на конференции
14 сентября в рамках программы Алексей расскажет о природе инициативности и приверженности сотрудников
Подробнее
0
Публикация Алексея Клочкова для РБК Pro
«7 факторов надвигающегося...
Алексей Клочков рассказал о семи маркерах кризиса в компании
Подробнее
0
Happy Job примет участие в HRM Expo 2022
16 сентября Happy Job представит на стенде экосистему продуктов для организации любых внутренних и внешних исследований.
Подробнее
0
Скоро:
100 IT-компаний в бенчмарке Happy Job
Теперь, проводя опросы на онлайн-платформе, вы получаете самую объективную в индустрии и свежую отраслевую оценку главных показателей: вовлечённость, лояльность, удовлетворенность, eNPS и mNPS и еще около 150 HR метрик.
Подробнее
0
Публикация: Алексей Клочков для журнала РБК Pro. Почему сотрудники пок...
Алексей Клочков рассказал о факторах текучести в крупных российских компаниях.
Подробнее
0
Happy Job примет участие в HR Expo 2022
1 и 2 марта Happy Job представит на стенде экосистему продуктов для корпоративных исследований
Подробнее
0
OBI делится результатами первого исследования с Happy Job
Мы поговорили с HR-службой OBI о том, как организовать эффективную PR-коммуникацию, какие мероприятия помогают им поддерживать высокий уровень вовлечённости и как убедить руководство в необходимости проведения таких исследований.
Подробнее
0
В России стартовал предзаказ книги «Вовлечённость и лояльность персона...
Огромный опыт и экспертиза исследований легли в основу книги. Алексей Клочков объясняет, как свести текучесть персонала к минимуму, удержать ценных сотрудников, увеличить продуктивность и инициативность персонала и развивать лояльность и вовлечённость команды.
Подробнее
0
Обновление платформы Happy Job
Интеллектуальное программное обеспечение, технология HR-zero, запатентованная методика и опыт более чем 10 000 HR и руководителей нашли свое отражение в самом масштабном обновлении 2021.
Подробнее
0
Happy Job вошла в десятку самых заметных компаний в ИТ сообществе
3000 специалистов, которые делают контент по PHP на русском проголосовали за самые заметные компании в ИТ сообществе. В список лидеров вошла компания Happy Job
Подробнее
0
Публикации: Алексей Клочков для журнала Forbes
Почему лояльность сотрудников достигает минимума к третьему году работы в компании и что с этим делать.
Подробнее
0
Happy Job выходит на европейский рынок
Мы запустили новый англоязычный сайт и открыли офис в Великобритании.
Подробнее
0
«Европлан» и Happy Job вместе два года: Анаит Говорина о результатах р...
С момента внедрения платформы Happy Job в «Европлане» прошло два года. Директор департамента по работе с персоналом Анаит Говорина рассказывает о результатах работы над вовлечённостью и лояльностью с помощью платформы.
Подробнее
0
Happy Job примет участие в V Всероссийском форуме по развитию внутренн...
27 и 28 мая на мероприятии можно увидеть стенд Happy Job.
Подробнее
0
19 марта Алексей Клочков выступит на IV HappyWork Forum
Также на мероприятии компания Happy Job представит стенд платформы Happy Job.
Подробнее
0
Happy Job — спонсор и участник саммита C&B Russia Summit 2021
Саммит пройдёт 25 и 26 марта в Москве. Мероприятие будет посвящено кризису в мотивации сотрудников и поиску выхода из него.
Подробнее
0
Как эффективно коммуници­ровать с сотрудниками на удалёнке рассказ...
Компания Happy Job стала партнёром мероприятия и представила стенд платформы для развития вовлечённости и лояльности Happy Job.
Подробнее
0
Как сделать сотрудников счастливыми — обсудили на встрече дискуссионно...
Эксперты делились наблюдениями и кейсами по развитию благополучия у персонала.
Подробнее
0
Публикации: Алексей Клочков для журнала Harvard Business Review Россия...
Алексей Клочков рассказал изданию Harvard Business Review Россия, почему компаниям нужно знать, чему или кому на самом деле лояльны сотрудники — организации в целом или руководителю.
Подробнее
0
Happy Job представит свой стенд на IV форуме «HR-КОНТЕНТ 2021» 3 и 4 м...
Участники форума расскажут о трендах в коммуникациях с персоналом.
Подробнее
0
4 марта Happy Job примет участие во встрече дискуссионного клуба Mail....
Тема предстоящего мероприятия — что делает компанию успешной.
Подробнее
0
Публикации: Алексей Клочков для журнала RUSBASE. Как провести корпорат...
Алексей Клочков рассказал изданию RUSBASE, как сегодня можно провести исследование вовлечённости в компании.
Подробнее
0
Платформа Happy Job вошла в единый реестр российских программ для элек...
Приказ был подписан экспертным советом Минцифры 30 декабря 2020 года.
Подробнее
0
Выступления: Алексей Клочков в подкасте Real_Communi­ca­tion
В 2020 году сложился тренд на проведение исследований вовлечённости и лояльности персонала. Алексей Клочков в подкасте Real_Communication рассказал, как проводятся такие исследования.
Подробнее
0
Выступления: Алексей Клочков в передаче «Прав?Да!» на канале ОТР
Алексей Клочков выступил как эксперт в телепрограмме «Прав?Да!», рассказав, как изменился подход к управлению компанией в России во время пандемии.
Подробнее
0
Публикации: Алексей Клочков для журнала Harvard Business Review Россия...
О лояльности персонала принято говорить только в положительном ключе: преданный сотрудник не думает об увольнении и действует в интересах компании. В реальности может быть совсем не так. О рисках, которые несёт лояльность, Алексей Клочков рассказал изданию Harvard Business Review Россия.
Подробнее
0
Публикации: Алексей Клочков для журнала Inc Russia
Четверо из пяти предпринимателей в России заметили, что эффективность их команд на удалёнке упала. Почему так вышло и что с этим делать, разбираемся в статье.
Подробнее
0
Публикации: Алексей Клочков для журнала CNews
Технологии возвращают менеджеров в HR-процессы. Эта тенденция получила название HR Zero. О том, как это происходит и в каких направлениях работы с кадрами, Алексей рассказал журналу CNews.
Подробнее
0
Публикации: Алексей Клочков для журнала «Банковское обозрение»
Алексей Клочков рассказал изданию, зачем и как банки слушают голос внутреннего клиента.
Подробнее
0
Публикации: Алексей Клочков для журнала «Директор по персоналу»
Чтобы повысить продуктивность сотрудников на удалёнке, необходимо спросить, кто и что мешает им работать. Как это сделать – в статье Алексея Клочкова для издания «Директор по персоналу».
Подробнее
0
Публикации: Алексей Клочков для журнала «Директор по персоналу». Как п...
Алексей Клочков рассказал изданию, как провести опрос в кризис, и дал пошаговый план для организации экономного исследования вовлечённости и удовлетворённости персонала. Следуя алгоритму, можно сэкономить до 600 тысяч рублей.
Подробнее
0
Научная публикация Алексея Клочкова в международном издании IJSBAR
Научная статья по теории когнитивной нагрузки в продуктах Happy Job опубликована в международном научном журнале фундаментальных и прикладных исследований IJSBAR.
Подробнее
0
Публикации: Алексей Клочков для журнала New Retail
Лояльный компании продавец продаст на треть больше товара, чем его нелояльный коллега, следует сразу из нескольких исследований. Алексей Клочков рассказал журналу New Retail, как измерить лояльность продавца с помощью eNPS и управлять ею.
Подробнее
0
Публикации: Алексей Клочков для журнала RUSBASE. «Когда начинаешь новы...
Алексей Клочков, бизнес-консультант и сооснователь Happy Job, рассказал изданию RUSBASE, как превратил консалтинговое агентство в технологический стартап.
Подробнее
0
Публикации: Алексей Клочков для издания RUSBASE
Алексей Клочков, контент-директор Happy Job, рассказал изданию Rusbase, как максимально заинтересовать респондентов при опросе.
Подробнее
0
Поздравление от Happy Job
Видео-поздравление от Алексея Клочкова, контент-директора платформы
Подробнее
0
3-4 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO
Happy Job приглашает Вас познакомиться с digital технологиями в оценке и развитии вовлечённости, внутреннего сервиса, а также обратной связи в компании. Ждем вас на стенде №51. Вы сможете вживую опробовать все продукты Happy Job в работе и задать интересующие Вас вопросы.
Подробнее
0
Курс «Анатомия вовлечённости: как проводить исследования и что делать ...
Практический курс по вовлечённости и eNPS Приглашаем вас на уникальный практический курс по вовлечённости и eNPS. Практика 60/40 Теория Продолжительность: 2 дня. Даты: 14-15 марта 2019 года. Место проведения: Москва
Подробнее
0
Главный HR журнал опубликовал статью о платформе Happy Job
Статью вы можете прочитать на сайте журнала.
Подробнее
0
19-20 сентября Happy Job представит новые сервисы на выставке HR&TRAIN...
Happy Job представит новые сервисы на выставке HR&TRAININGS EXPO, которая пройдет в Москве с 19-20 сентября 2018 года.
Подробнее
0
Happy Job выиграл тендер на оказание услуг по оценке уровня вовлечённо...
Компания стала победителем с большим отрывом по результатам сложного отбора, т.к. в тендере принимали участие традиционные провайдеры проведения исследований вовлечённости.
Подробнее
0
HAPPY JOB на выставке HR&TRAININGS EXPO 2018
19-20 сентября в Технопарке Сколково прошла крупнейшая выставка HR-продуктов HR&TRAININGS EXPO 2018.
Подробнее
0
26 апреля Happy Job участвует в форуме: TechNology HR Expansion Forum
Happy Job приглашает познакомится с digital технологиями в оценке и развитии вовлечённости в рамках форума: TechNology HR Expansion Forum.
Подробнее
0
4-5 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO
Happy Job, как спонсор мероприятия по теме: ВовлечённосТЬ ПЕРСОНАЛА приглашает познакомится с digital технологиями в оценке и развитии вовлечённости, а также внедрения изменений в компании.
Подробнее
0
Happy Job выиграла тендер на проведение циклов исследований по вовлечё...
Компания стала победителем по результатам открытого тендера по выбору поставщика для проведения циклов исследований по вовлечённости более 60 000 сотрудников Группы компаний «МТС» в 2017/18 гг.
Подробнее