По данным сервиса Работа.ру, подавляющее число работодателей с большим вниманием следит за тем, что пишут о них в интернете бывшие сотрудники. Рассказываем, почему большое количество негативных отзывов могут навредить компании и какие меры по работе с ними необходимо принимать работодателю.
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Эксперт.ру» о том, почему для работодателей важны отзывы бывших сотрудников в интернете.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.