Обычно эксперты рассчитывают вероятность банкротства компании на основе финансовых показателей. Но что, если на нее влияют не столько финансы, сколько настроения в команде? Почему игнорирование потребностей сотрудников может привести фирму к краху?

Основатель HRTech-платформы Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК, как уровень удовлетворенности сотрудников способен предсказать банкротство компании и что сделать, чтобы этого не случилось.

С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.