В 2023 году на смену «тихому увольнению» (ситуации, когда сотрудник прикладывает минимальные усилия к выполнению задач) пришли «громкие труженики». Это те, кто тратят больше времени на рассказы о том, как упорно и хорошо они работают, чем на саму работу. Как их распознать и почему самореклама делает атмосферу в коллективе токсичной?

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков поделился с Forbes, откуда произошел феномен «громких тружеников» и что делать, если в вашей команде есть такой тип сотрудников.

С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.