Комплекс решений
для продуктово-розничных компаний

Мы получили большое количество положительной обратной связи как от обычных сотрудников, так и от топ-менеджмента. Геймифицированный формат в совокупности с «человеческой» постановкой вопросов воспринимается достаточно легко и занимает мало времени на прохождение. Один из реальных отзывов от топ-менеджера: «Коллеги очень положительно восприняли новую платформу. Хвалили юзер-френдли интерфейс, вопросы были понятно сформулированы и даже прохождение опроса стало очередным вовлекающим элементом. В общем, просить/напоминать сотрудникам пройти опрос не пришлось ни разу.

Выражаем огромную благодарность за Вашу работу.

Вы одни из немногих компаний, которые смогли оказать для нас сервис высокого уровня.

Впечатление от работы над проектом положительное, Вы оперативно реагируете на все запросы и своевременно предоставляете нужную информацию. На протяжении всего проекта мы чувствовали, что вы также как и мы действительно заинтересованы в результате.

Очень понравилась функция в личном кабинете с возможностью следить за статистикой прохождения опроса онлайн с удобными цветовыми шкалами. Было сразу понятно, на что стоит обратить внимание, не дожидаясь окончания опроса.

Отмечу, что дополнительной помощи во время опроса не требовалось, а если и появлялись вопросы, то все решалось очень оперативно! Спасибо!

Уважаемые коллеги. От лица Х5 выражаем вам искреннюю благодарность за проделанную работу в рамках проекта CSI X5. Спасибо вам за вашу вовлеченность и неравнодушие, за ваш профессионализм. Мы крайне ценим вашу бесконечную готовность помочь и отклик 24/7. И признательны вам за понимание и гибкость в отношении реализации технических требований.

Круто, когда можно на атомы разложить все составляющие жизни сотрудника и их оцифровать. У платформы Happy Job есть неоспоримое преимущество – понятный интерфейс, большой набор инструментов для аналитики, возможность без объемных отчетов и многостраничных презентаций увидеть и верхнеуровневую картину, и углубиться в детали. И все это в один клик. Доступность информации для руководителей любого уровня, постоянное совершенствование платформы, легкость управления данными – все это делает продукты компании Happy Job такими востребованными.

Ранее опросы сотрудников по оценке вовлеченности и удовлетворенности мы проводили своими силами: печатали бумажные опросники, сводили результаты вручную в Excel. Такая работа очень трудоемкая для HR-службы нашей Компании, ведь за последние годы число персонала заметно приросло и на сегодня у нас около 10 000 сотрудников.

Мы искали провайдера, который поможет автоматизировать процесс опроса, причем для нас было важно максимальное вовлечение каждого нашего сотрудника.

Осенью наша компания провела исследования вовлеченности на платформе Happy Job.

Cотрудникам понравилось необычное сочетание вопросов, дизайн картинок, а также возможность быть услышанными. Нам было легко отслеживать статистику, результаты отчета в режиме реального времени, а также выгружать аналитику в удобном формате одним нажатием кнопки.

И еще, это качественная поддержка со стороны сотрудников Happy Job, которая на все вопросы отвечала оперативно, вежливо и терпеливо, и всегда была на связи.

За 1,5 года я успел организовать 3 опроса для сотрудников компании. Первое о чем хочется рассказать — статистика прохождения. Когда рассказываешь иностранным коллегам, что у тебя в добровольном опросе приняло участие больше 90%, видишь плохо скрываемую зависть. Особенно когда они рассказывают, что для них больше 30% уже достижение.

Почему так происходит? Мой ответ: Happy job изобрел новую формулу проведения опроса, в которой есть 2 ингредиента - Увлекательно и Лаконично. Прохождение опроса напоминает игру, в которой ты отвечая на вопросы, улучшаешь свою компанию. И все это за 20-30 минут.

Вот уже 3-й год подряд Inventive Retail Group сотрудничает с сервисом Happy Job. Ранее опросы по вовлеченности, удовлетворенности и лояльности проходили рандомно и каждый раз в разных форматах. Очень трудно было отследить динамику и работать с полученными данными. Используя интерфейс сервиса Happy Job, наши сотрудники не только быстро и легко проходят опрос, но и руководители также быстро и легко могут работать с полученными результатами.

В течение нескольких лет проводили ежегодный опрос по вовлеченности своими силами. Компания большая, много подразделений, поэтому ручная обработка данных занимала много времени и ресурсов. В 2020 году пришли к решению, что необходимо автоматизировать процесс и сделать опрос более интересным и доступным для сотрудников, заключили договор с Happy Job.

Отклик не заставил себя ждать – 97% сотрудников приняли участие в опросе!