Рогожникова Рада

Директор по персоналу

Happy Job + 3LOGIC GROUP

Мы с первого звонка сделали выбор в пользу Happy Job благодаря профессиональной поддержке с их стороны, которая продолжалась при подготовке, во время и после исследования.

Понравился интерактивный интерфейс платформы, построение отчетов, соблюдение анонимности, а также наличие рекомендаций по результатам исследования, а не сухая статистика.

Алексей Павленко

директор департамента управления операциями, HR «Ростелеком»

Happy Job + «Ростелеком»

В 2017 году мы перешли на платформу Happy Job для проведения ежеквартального кастомизированного опроса по оценке качества внутреннего сервиса (КВС) бэк-офисных функций компании «Ростелеком». Сложность реализации проекта заключается в динамической структуре нашей компании и, как следствие, внесение постоянных изменений в процесс сбора информации, аналитики и представлении отчетов. Хотелось бы отметить профессионализм сотрудников компании Happy Job, которые нацелены на результат и получение качественных данных.

Тищенко Мария

старший менеджер по управлению проектами, Билайн

Happy Job + Билайн

Мы получили большое количество положительной обратной связи как от обычных сотрудников, так и от топ-менеджмента. Геймифицированный формат в совокупности с «человеческой» постановкой вопросов воспринимается достаточно легко и занимает мало времени на прохождение. Один из реальных отзывов от топ-менеджера: «Коллеги очень положительно восприняли новую платформу. Хвалили юзер-френдли интерфейс, вопросы были понятно сформулированы и даже прохождение опроса стало очередным вовлекающим элементом. В общем, просить/напоминать сотрудникам пройти опрос не пришлось ни разу.

Инна Остапенко

HR Менеджер, Hotger Corporation

Happy Job + Hotger Corporation

Нам понравился комфортный формат, быстрое реагирование на ошибки клиента и устранение их, абсолютно клиентоориентированный подход, оформление работы: сам опрос и отчеты.

Я делюсь своими положительными впечатлениями с коллегами в HR Хабе и с удовольствием смело рекомендую сотрудничество с Happy Job, зная, что коллеги будут благодарны мне за рекомендацию и останутся довольны сервисом.

Полина Леонова

Менеджер по обучению и развитию, Happiness manager, ISS

Happy Job + ISS

Наша компания ранее никогда не проводила опрос вовлечённости сотрудников. Поэтому мы не решились проводить его самостоятельно и обратились за помощью к Happy Job. На этапе подготовки опросника мы столкнулись с тем, что некоторые вопросы нам не подходят из-за их универсальности. В нашей компании сотрудники объединяются в рабочие группы, и зачастую у них нет прямого руководителя, поэтому подобные вопросы об оценке Топ-менеджмента теряли свой смысл. Тогда менеджер со стороны Happy Job предложил вариант, как адаптировать вопросы под нашу компанию и при этом не потерять возможность сравнить результаты опроса по бенчмаркам в IT.

Астафурова Марина

Директор по персоналу

Happy Job + Skillbox

Оперативная и слаженная работа со стороны команды HJ. Исследование прошло легко, интересная подача опросника, впервые сотрудники не жаловались на пустую трату времени, а проходили опрос с интересом. Очень понятный и удобный отчет.

Менеджеры сервиса отлично подготовлены, всегда на связи, оперативно приходят на помощь. Особая благодарность Ивану Наумову за сопровождение нашей компании и помощь в работе с системой.

Не пожалели, что обратились к HJ, надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Viktoriya Kolesnik

Project Implementation Manager

Happy Job + Skyeng

Опросы от Happy Job помогли качественно измерить удовлетворенность преподавателей школы.

Happy Job дает полную детализацию по каждому блоку опроса — это помогает увидеть самые острые вопросы, отсортировать их по проектам и приоритету. Прекрасно настроен график уведомлений — сообщения рассылаются в четко оговоренное время, повторный пуш идет исключительно на тех, кто не прошел опрос. Отдельно хочется похвалить высокий уровень визуала аналитики: он интуитивно понятный и удобный. Из результатов легко формировать отчет для рабочей группы и наглядно показывать их.

Володкович В.Г.

Генеральный директор

Happy Job + Аэродиск

Компания АЭРОДИСК выражает благодарность компании Happy Job за плодотворную совместную работу, позволившую оценить лояльность и вовлечённость наших сотрудников, получить столь необходимую обратную связь.

В первые же дни опрос прошло более 90% нашего персонала. Такая активность не в последнюю очередь была связана с удобством интерфейса и приятной визуализацией.

Широкова София Владимировна

Начальник отдела развития HR-бренда компании Департамент управления персоналом

Happy Job + ОТР

В 2020 году воспользовались платформой Happy Job для измерения вовлечённости сотрудников ГК «ОТР». Опрос проводился в геймифицированной форме, что позволило добиться высоких показателей его прохождения. У сотрудников он отнимал не более 10-15 минут.

Результаты опроса платформы Happy Job отображаются в понятной форме — с помощью наглядных графиков, которые можно разделить по подразделениям компании. Особенно понравилась функциональность выгрузки отчётов прямо из личного кабинета руководителя.

А. В. Анцинова

Заместитель генерального директора по персоналу

Happy Job + OCS Distribution

Наш опыт работы с Happy Job оказался очень удачным! Мы провели важный опрос в масштабе всей компании, получив очень важные результаты и полезные идеи.

Полученные результаты во многом совпали с ожиданиями, но открылась дополнительная интересная информация для размышлений, которая не лежала на поверхности.

Рогожникова Рада

Директор по персоналу

Happy Job + 3LOGIC GROUP

Мы с первого звонка сделали выбор в пользу Happy Job благодаря профессиональной поддержке с их стороны, которая продолжалась при подготовке, во время и после исследования.

Понравился интерактивный интерфейс платформы, построение отчетов, соблюдение анонимности, а также наличие рекомендаций по результатам исследования, а не сухая статистика.

Алексей Павленко

директор департамента управления операциями, HR «Ростелеком»

Happy Job + «Ростелеком»

В 2017 году мы перешли на платформу Happy Job для проведения ежеквартального кастомизированного опроса по оценке качества внутреннего сервиса (КВС) бэк-офисных функций компании «Ростелеком». Сложность реализации проекта заключается в динамической структуре нашей компании и, как следствие, внесение постоянных изменений в процесс сбора информации, аналитики и представлении отчетов. Хотелось бы отметить профессионализм сотрудников компании Happy Job, которые нацелены на результат и получение качественных данных.

Тищенко Мария

старший менеджер по управлению проектами, Билайн

Happy Job + Билайн

Мы получили большое количество положительной обратной связи как от обычных сотрудников, так и от топ-менеджмента. Геймифицированный формат в совокупности с «человеческой» постановкой вопросов воспринимается достаточно легко и занимает мало времени на прохождение. Один из реальных отзывов от топ-менеджера: «Коллеги очень положительно восприняли новую платформу. Хвалили юзер-френдли интерфейс, вопросы были понятно сформулированы и даже прохождение опроса стало очередным вовлекающим элементом. В общем, просить/напоминать сотрудникам пройти опрос не пришлось ни разу.

Инна Остапенко

HR Менеджер, Hotger Corporation

Happy Job + Hotger Corporation

Нам понравился комфортный формат, быстрое реагирование на ошибки клиента и устранение их, абсолютно клиентоориентированный подход, оформление работы: сам опрос и отчеты.

Я делюсь своими положительными впечатлениями с коллегами в HR Хабе и с удовольствием смело рекомендую сотрудничество с Happy Job, зная, что коллеги будут благодарны мне за рекомендацию и останутся довольны сервисом.

Полина Леонова

Менеджер по обучению и развитию, Happiness manager, ISS

Happy Job + ISS

Наша компания ранее никогда не проводила опрос вовлечённости сотрудников. Поэтому мы не решились проводить его самостоятельно и обратились за помощью к Happy Job. На этапе подготовки опросника мы столкнулись с тем, что некоторые вопросы нам не подходят из-за их универсальности. В нашей компании сотрудники объединяются в рабочие группы, и зачастую у них нет прямого руководителя, поэтому подобные вопросы об оценке Топ-менеджмента теряли свой смысл. Тогда менеджер со стороны Happy Job предложил вариант, как адаптировать вопросы под нашу компанию и при этом не потерять возможность сравнить результаты опроса по бенчмаркам в IT.

Астафурова Марина

Директор по персоналу

Happy Job + Skillbox

Оперативная и слаженная работа со стороны команды HJ. Исследование прошло легко, интересная подача опросника, впервые сотрудники не жаловались на пустую трату времени, а проходили опрос с интересом. Очень понятный и удобный отчет.

Менеджеры сервиса отлично подготовлены, всегда на связи, оперативно приходят на помощь. Особая благодарность Ивану Наумову за сопровождение нашей компании и помощь в работе с системой.

Не пожалели, что обратились к HJ, надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Viktoriya Kolesnik

Project Implementation Manager

Happy Job + Skyeng

Опросы от Happy Job помогли качественно измерить удовлетворенность преподавателей школы.

Happy Job дает полную детализацию по каждому блоку опроса — это помогает увидеть самые острые вопросы, отсортировать их по проектам и приоритету. Прекрасно настроен график уведомлений — сообщения рассылаются в четко оговоренное время, повторный пуш идет исключительно на тех, кто не прошел опрос. Отдельно хочется похвалить высокий уровень визуала аналитики: он интуитивно понятный и удобный. Из результатов легко формировать отчет для рабочей группы и наглядно показывать их.

Володкович В.Г.

Генеральный директор

Happy Job + Аэродиск

Компания АЭРОДИСК выражает благодарность компании Happy Job за плодотворную совместную работу, позволившую оценить лояльность и вовлечённость наших сотрудников, получить столь необходимую обратную связь.

В первые же дни опрос прошло более 90% нашего персонала. Такая активность не в последнюю очередь была связана с удобством интерфейса и приятной визуализацией.

Широкова София Владимировна

Начальник отдела развития HR-бренда компании Департамент управления персоналом

Happy Job + ОТР

В 2020 году воспользовались платформой Happy Job для измерения вовлечённости сотрудников ГК «ОТР». Опрос проводился в геймифицированной форме, что позволило добиться высоких показателей его прохождения. У сотрудников он отнимал не более 10-15 минут.

Результаты опроса платформы Happy Job отображаются в понятной форме — с помощью наглядных графиков, которые можно разделить по подразделениям компании. Особенно понравилась функциональность выгрузки отчётов прямо из личного кабинета руководителя.

А. В. Анцинова

Заместитель генерального директора по персоналу

Happy Job + OCS Distribution

Наш опыт работы с Happy Job оказался очень удачным! Мы провели важный опрос в масштабе всей компании, получив очень важные результаты и полезные идеи.

Полученные результаты во многом совпали с ожиданиями, но открылась дополнительная интересная информация для размышлений, которая не лежала на поверхности.

Рогожникова Рада

Директор по персоналу

Happy Job + 3LOGIC GROUP

Мы с первого звонка сделали выбор в пользу Happy Job благодаря профессиональной поддержке с их стороны, которая продолжалась при подготовке, во время и после исследования.

Понравился интерактивный интерфейс платформы, построение отчетов, соблюдение анонимности, а также наличие рекомендаций по результатам исследования, а не сухая статистика.