Digital платформы и комплексные решения для нефтегазовых компаний
Люди – ваш главный капитал

Лидеры отрасли ориентируются на развитие своих сотрудников. Регулярная работа с обратной связью помогает компаниям достигать больших успехов.

Продукты Happy Inc. адаптированы для решения проблем отрасли: развития вовлечённости и лояльности сотрудников, оценки и развития профессиональных навыков и оценки проблем в рабочей среде и культуре с помощью кастомизированных опросов.

Tplusgroup
Ведущие нефтегазовые компании уже с Happy Inc. Читать отзывы
Отзывы

Привлекательный интерфейс вызвал живой интерес у сотрудников, удобный режим заполнения позволил минимизировать время прохождения опроса, готовность команды сервиса к сотрудничеству приятно порадовала! В результате-высокий процент участия в опросе и более точные данные о вовлеченности!

Ерина Наталья
Начальник Управления подбора, оценки и развития персонала. АО «Газпром СтройТЭК Салават»

Наши сотрудники отметили удобвный и красивый интерфейс опроса, а руководителям понравились отчеты и статистика в личном кабинете. Финальные отчеты максимально информативны и позволяют получить результаты в различных разрезах.

Д.Б. Улитин
Заместитель Генерального директора
по организационному развитию
и корпоративным коммуникациям

Процессы в компании стали понятны и прозрачны, выстроился своеобразный процессный конвейер, теперь все играют за одну команду «Общество».

Наталья Желтовская
начальник отдела управления персоналом ООО «Транснефтьэнерго»
 

Будьте уверены, что ваши сотрудники работают в продуктивной среде, лояльны бренду и не планируют менять место работы.

Развивайте вовлечённость вместе с Happy Job. Платформа обеспечивает встроенную PR-стратегию, абсолютную анонимность и геймификацию в опросах, что гарантирует процент участия выше 75%. Для каждого руководителя доступен личный кабинет с возможностью формировать отчеты и план работ.

  • Получайте своевременную обратную связь на всех ключевых этапах жизненного цикла сотрудника.
  • Инвестируйте только в те меры, которые окажут наибольшее воздействие на продуктивность и лояльность сотрудников.
  • Сравнивайте свои результаты с результатами других компаний отрасли и развивайте свой HR-бренд для успешной конкуренции за таланты.
Какие вопросы в исследовании?
  • Для сотрудников производственных и строительных профессий

    Сокращённая анкета из 30 вопросов, созданная с учётом специфики внеофисной работы и дополненная модулем по безопасности и охраны труда

    Запросить буклет и демо
Только с Happy Job
Проверьте свой HR-бренд
Сравните лояльность и вовлечённость своей команды с другими компаниями вашей отрасли, а также с результатами 600+ компаний из России и Европы.
Автоматический контент-анализ
Узнайте, что именно беспокоит сотрудников. Платформа автоматически распределит все сообщения и предложения по темам.
Единая экосистема
Сопоставляйте данные по вовлечённости подразделений с показателями удовлетворённости клиентов (CSI, CSAT) в единой среде.
Auto Pulse
Пульсовые замеры по проблемным метрикам, определяемым AI после большого исследования. Функция Self-start.
Deep Pulse
Углубленное изучение проблемных метрик дополнительными 5-7 вопросами. Функция Self-start.
Измерить вовлечённость
 
Качество выпускаемого продукта напрямую зависит от качества внутреннего сервиса
Оцените эффективность взаимодействия подразделений и автоматизируйте развитие бизнес-процессов компании.
  • Платформа подстроится под любую процессную модель и специфику компании.
  • Оценивайте качество внутреннего взаимодействия по рекомендованным параметрам или составьте собственные критерии.
  • Вы получите эффективный инструмент для улучшения процессов, который позволит, в конечном счёте, повысить качество продукции компании и предоставляемого сервиса.
 
Любые корпоративные исследования на современной платформе

Используйте современный и удобный конструктор опросов, чтобы зарускать интересные геймифицированные опросы на важные для компании темы.

  • Создавайте или используйте готовые шаблоны для корпоративных исследований. Назначайте руководителям права доступа на изменение вопросов.
  • Опросы, созданные на платформах Happy Inc., нравятся 98,3% респондентов, а средний процент участия равен 75,2%.
Популярные решения для отрасли

Удовлетворённость рабочим местом и оборудованием

15 вопросов
2 мин

Опрос персонала по стрессу и переработкам

7 вопросов
1 мин

Опрос сотрудников об удовлетворённости программой ДМС

8 вопросов
1 мин

Исследование по вашей методологии

Узнать мнение клиентов
Познакомьтесь с другими продуктами Happy Inc. для развивающей обратной связи