Digital платформы и комплексные решения для нефтегазовых компаний

Главная
Отраслевые решения
Нефть. Газ. Энергетика

Люди – ваш главный капитал

Лидеры отрасли ориентируются на развитие своих сотрудников. Регулярная работа с обратной связью помогает компаниям достигать больших успехов.

Продукты Happy Job адаптированы для решения проблем отрасли: развития вовлечённости и лояльности сотрудников, оценки и развития профессиональных навыков и оценки проблем в рабочей среде и культуре с помощью кастомизированных опросов.

Ведущие нефтегазовые компании уже с Happy Job Читать отзывы

Отзывы

Привлекательный интерфейс вызвал живой интерес у сотрудников, удобный режим заполнения позволил минимизировать время прохождения опроса, готовность команды сервиса к сотрудничеству приятно порадовала! В результате-высокий процент участия в опросе и более точные данные о вовлечённости!

Ерина Наталья

Начальник Управления подбора, оценки и развития персонала. АО «Газпром СтройТЭК Салават»

Наши сотрудники отметили удобвный и красивый интерфейс опроса, а руководителям понравились отчеты и статистика в личном кабинете. Финальные отчеты максимально информативны и позволяют получить результаты в различных разрезах.

Д.Б. Улитин

Заместитель Генерального директора
по организационному развитию
и корпоративным коммуникациям

Процессы в компании стали понятны и прозрачны, выстроился своеобразный процессный конвейер, теперь все играют за одну команду «Общество».

Наталья Желтовская

начальник отдела управления персоналом ООО «Транснефтьэнерго»

Будьте уверены, что ваши сотрудники работают в продуктивной среде, лояльны бренду и не планируют менять место работы.

Развивайте вовлечённость вместе с Happy Job. Платформа обеспечивает встроенную PR-стратегию, абсолютную анонимность и геймификацию в опросах, что гарантирует процент участия выше 75%. Для каждого руководителя доступен личный кабинет с возможностью формировать отчеты и план работ.

Получайте своевременную обратную связь на всех ключевых этапах жизненного цикла сотрудника.
Инвестируйте только в те меры, которые окажут наибольшее воздействие на продуктивность и лояльность сотрудников.
Сравнивайте свои результаты с результатами других компаний отрасли и развивайте свой HR-бренд для успешной конкуренции за таланты.

Какие вопросы в исследовании?

Для сотрудников производственных и строительных профессий

Сокращённая анкета из 30 вопросов, созданная с учётом специфики внеофисной работы и дополненная модулем по безопасности и охраны труда
Запросить буклет и демо

Только с Happy Job

Проверьте свой HR-бренд

Сравните лояльность и вовлечённость своей команды с другими компаниями вашей отрасли, а также с результатами 800+ компаний из России и Европы.

Автоматический контент-анализ

Узнайте, что именно беспокоит сотрудников. Платформа автоматически распределит все сообщения и предложения по темам.

Единая экосистема

Сопоставляйте данные по вовлечённости подразделений с показателями удовлетворённости клиентов (CSI, CSAT) в единой среде.

Auto Pulse

Пульсовые замеры по проблемным метрикам, определяемым AI после большого исследования. Функция Self-start.

Deep Pulse

Углубленное изучение проблемных метрик дополнительными 5-7 вопросами. Функция Self-start.

Качество выпускаемого продукта напрямую зависит от качества внутреннего сервиса

Оцените эффективность взаимодействия подразделений и автоматизируйте развитие бизнес-процессов компании.

Платформа подстроится под любую процессную модель и специфику компании.
Оценивайте качество внутреннего взаимодействия по рекомендованным параметрам или составьте собственные критерии.
Вы получите эффективный инструмент для улучшения процессов, который позволит, в конечном счёте, повысить качество продукции компании и предоставляемого сервиса.

Любые корпоративные исследования на современной платформе

Используйте современный и удобный конструктор опросов, чтобы зарускать интересные геймифицированные опросы на важные для компании темы.

Создавайте или используйте готовые шаблоны для корпоративных исследований. Назначайте руководителям права доступа на изменение вопросов.
Опросы, созданные на платформах Happy Job, нравятся 98,3% респондентов, а средний процент участия равен 75,2%.