«Ростелеком» подтвердил звание «Отличное место для работы» | Новости Happy Job
Запросить демо

«Ростелеком» подтвердил звание «Отличное место для работы»

Happy Job
10 сентября 2024

Сертификация работодателей России в самом разгаре. На этот раз звание «Отличное место для работы» подтвердил «Ростелеком», крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.

Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет и платного телевидения. Количество абонентов услуг ШПД превышает 13,2 млн, платного ТВ «Ростелекома» — 10,5 млн пользователей, из них свыше 5,7 млн подключено к услуге «Интерактивное ТВ». Дочерняя компания «Ростелекома» оператор Tele2 Россия является крупным игроком на рынке мобильной связи, обслуживающим более 44 млн абонентов и лидирующим по индексу NPS (Net Promoter Score) — готовности пользователей рекомендовать услуги компании.

«Ростелеком» предоставляет своим сотрудникам комфортные условия работы и создает возможности для развития и самореализации. Кроме того, ежегодно во всех регионах и функциональных подразделениях «Ростелекома» проводится исследование уровня удовлетворенности сотрудников, результаты которого учитываются при планировании HR-проектов в сфере мотивации, развития и обучения персонала.

«Ростелеком» подтвердил звание «Отличное место для работы»

За что сотрудники любят «Ростелеком»:

  • справедливая оплата труда, дополнительные меры социальной защиты, безопасные условия работы;

  • корпоративный университет и институт внутренних тренеров;

  • корпоративная система дистанционного обучения;

  • система наставничества и программы адаптации для молодых специалистов;

  • программа «Кадровый резерв» для внутреннего подбора персонала;

  • возможность при помощи современных краудсорсинговых платформ принять участие в совместном поиске решений и предложить собственную идею оптимизации бизнес-процессов;

  • льготные корпоративные тарифы на услуги связи, программы детского отдыха, санаторно-курортного лечения, программа поддержки сотрудников при решении жилищных проблем;

  • сокращенным работникам оказывается всесторонняя поддержка на всех этапах, в том числе в поиске новой работы в других подразделениях при наличии вакансий и даже в других компаниях.

Узнать больше о сертификации работодателей России и отправить заявку на участие можно, перейдя по ссылке.