Комплексное решение для государственных компаний

Продукты для управления опытом сотрудников в государственных структурах и корпорациях.

Главная
Отраслевые решения
Государственные компании

Забота о сотрудниках – приоритет государства.

Залог непрерывного развития персонала – регулярная работа с обратной связью. Ведущие государственные компании страны инвестируют в современные HR-технологии для создания максимально эффективных команд.

Продукты Happy Job адаптированы для решения проблем отрасли: развивайте вовлечённость и лояльность персонала, повышайте качество взаимодействия подразделений и проводите внутренние исследования под любые задачи.

Ведущие гос. компании уже с Happy Job Читать отзывы

Сократите процент увольняющихся из компании сотрудников до минимума, развивая лояльность и вовлечённость.

Получайте своевременную обратную связь на всех ключевых этапах жизненного цикла сотрудника.
Платформа доставит все результаты напрямую руководителям и подскажет, как среагировать на возможные проблемы.
Инвестируйте только в те меры, которые окажут наибольшее воздействие на продуктивность и лояльность сотрудников.
Сравнивайте свои результаты с результатами других компаний отрасли и развивайте свой HR-бренд для успешной конкуренции за таланты.

Только с Happy Job

Проверьте свой HR-бренд

Сравните лояльность и вовлечённость своей команды с другими компаниями вашей отрасли, а также с результатами 800+ компаний из России и Европы.

Автоматический контент-анализ

Узнайте, что именно беспокоит сотрудников. Платформа автоматически распределит все сообщения и предложения по темам.

Единая экосистема

Сопоставляйте данные по вовлечённости подразделений с показателями удовлетворённости клиентов (CSI, CSAT) в единой среде.

Auto Pulse

Пульсовые замеры по проблемным метрикам, определяемым AI после большого исследования. Функция Self-start.

Deep Pulse

Углубленное изучение проблемных метрик дополнительными 5-7 вопросами. Функция Self-start.

Автоматизация индивидуального развития позволит сотрудникам повысить свои soft skills

Платформа позволит оценить сильные и слабые стороны ваших сотрудников и автоматически каждому назначить цели по развитию в зависимости от результатов

Получите эффективный инструмент для индивидуального развития — платформа автоматически поставит цели по личному развитию каждому сотруднику.
Пользуйтесь технологией «мягкой обратной связи», чтобы люди не воспринимали результаты оценки негативно и стремились стать лучше.
Выявляйте лидеров в команде, уже готовых стать руководителями.

Только с FeedbackX

Хранитель тайн

Интеллектуальная система определяет количество сотрудников в каждой роли и автоматически скрывает средний балл по роли, если в ней менее нормы.

Мягкая обратная связь

В платформу заложена компромиссная технология, которая показывает сначала сильные стороны и «скрытые возможности» - то, что можно улучшить.

Геймификация в UI

Геймификация и современные UX-технологии обеспечивают интерес – до 97,5 %. Платформа управляет вниманием респондента.

Понятные отчеты в личных кабинетах

Сразу после опроса, HR, руководители и сотрудники получают рассылку с защищенной индивидуальной информации.

Оценить компетенции сотрудников

Запросить демо Узнать больше

Быстрое и слаженное взаимодействие между сотрудниками гарантирует высокий уровень сервиса

Оцените эффективность взаимодействия подразделений и автоматизируйте развитие бизнес-процессов компании.

Платформа подстроится под любую процессную модель и специфику компании.
Оценивайте качество внутреннего взаимодействия по рекомендованным параметрам или составьте собственные критерии.
Вы получите эффективный инструмент для улучшения процессов, который позволит, в конечном счёте, повысить качество продукции компании и предоставляемого сервиса.

Любые корпоративные исследования на современной платформе

Используйте наш современный конструктор для автоматизации корпоративных опросов, чтобы запускать интересные геймифицированные опросы на важные для компании темы.

Создавайте или используйте готовые шаблоны для корпоративных исследований. Назначайте руководителям права доступа на изменение вопросов.
Опросы, созданные на платформах Happy Job, нравятся 98,3% респондентов, а средний процент участия равен 75,2%.