Запросить демо

Высокопроизводительный задира: как управлять токсичным топ-перформером

Happy Job
22 мая 2024

Представьте: сотрудник, который регулярно выполняет планы, предлагает креативные идеи и работает «с огоньком» в то же время позволяет себе пренебрегать общепринятыми правилами и бесцеремонно вести себя с коллегами. Руководитель в такой ситуации стоит перед непростым выбором: уволить токсичного сотрудника и сохранить коллектив, или попустительствовать ему ради финансовой выгоды.

Высокопроизводительный задира: как управлять токсичным топ-перформером

Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК PRO о том, чем опасны для коллектива токсичные топ-перформеры и как с ними работать.

С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.


Протестируйте бесплатно
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.