Публикации: Алексей Клочков для журнала «Директор по персоналу»
Запросить демо

Публикации: Алексей Клочков для журнала «Директор по персоналу»

Happy Job
17 июля 2020

Чтобы поднять продуктивность дистанционных команд, прямо спросите сотрудников, кто мешает им работать. Для этого задайте не один общий для всех вопрос, а минимум адресных. В статье поделюсь готовыми анкетами для восьми типов персонала, расскажу, как считать результаты и использовать их на пользу компании.

Полный текст читайте в журнале «Директор по персоналу»

 

Как повысить продуктивность сотрудников на удалёнке

Вам может понравиться

Мы пересмотрели механику опроса 360 и круто изменили дизайн, содержание и UX отчетов. Все, чтобы процесс оценки стал еще более прозрачным и приятным, а работа с результатами — еще проще. Все подробности — в материале.
Оценка 360 градусов позволяет получить обратную связь о работе конкретного сотрудника от различных сторон. В этой статье расскажем, как правильно провести оценку 360 и сформировать опросник.
Координация работы — процесс согласования действий подразделений и сотрудников с целью достижения общих стратегических задач. Она способствует оптимизации использования ресурсов, улучшению коммуникации, а также повышению производительности.
Читать другие материалы >