Запросить демо

«Хвалите тихо» - как повысить интерес сотрудников к работе

Happy Job
17 апреля 2023
Время чтения - 1 минута минута
 Ежедневно выполняя — или не выполняя — определенные действия, которых ожидают подчиненные, руководитель использует поведенческие рычаги влияния

Ежедневно выполняя — или не выполняя — определенные действия, которых ожидают подчиненные, руководитель использует поведенческие рычаги влияния.

Алексей Клочков, основатель компании Happy Job, приводит те из них, которые помогут повысить вовлечённость.

Полный текст статьи читайте по ссылке.


Протестируйте бесплатно
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.