По данным совместного исследования сервиса HeadHunter и психологической платформы Alter, в 2023 году эмоциональное состояние ухудшилось у 43% сотрудников. К этому привело продолжительное воздействие стресс-факторов — регулярных переработок, неэффективного менеджмента, токсичной корпоративной культуры и прочих.
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков перечислил изданию «Ведомости» причины профессионального выгорания сотрудников и поделился способами борьбы с ним.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.