Хотя многие отечественные компании уже давно внедряют опыт и практики западных коллег, разница в подходах к найму в России и США все еще колоссальная. Например, привычные для нас вопросы на собеседовании там оказываются грубостью. На какие еще нестандартные аспекты обращают внимание американские работодатели при отборе кандидатов?

Руководитель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Forbes, к каким особенностям американской системы найма оказались не готовы переехавшие в США россияне.

С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.