В 2023 году значительно увеличилось время найма практически на все должности и в среднем составило 44 дня. Сейчас соискателям важна не только зарплата, но и корпоративная культура, команда, а также возможности карьерного роста. Что надо делать HR, чтобы быстрее закрывать вакансии и надолго удерживать сотрудников в компании?
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков пояснил РБК, как сильный HR-бренд и привлекательное EVP ускоряют процесс найма и влияют на желание персонала оставаться в организации.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.