Человеческое мышление несовершенно: часто при обработке информации мы следуем по пути «наименьшего сопротивления», упуская из виду критичность. Такие деформации называются «когнитивными ловушками» и могут препятствовать эффективному управлению и работе коллектива. Противостоять когнитивным искажениям можно, если направить на это фокус своего внимания и подойти к принятию решений осознанно.
![7 когнитивных искажений в работе руководителя, и как с ними бороться 7 когнитивных искажений в работе руководителя, и как с ними бороться](/img/news/7-kognitivnyh-iskazheniy-v-rabote-rukovoditelya/thumb_man.jpg)
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Executive.ru о когнитивных искажениях и методах борьбы с ними.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.