Большие интервью

  • Галина Меркулова

    Директор по персоналу OBI Россия

    Катарина Карасева

    Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутр. коммуникациям

    Екатерина Юдович

    Специалист по внутр. коммуникациям

    +Галина Меркулова

    Директор по персоналу OBI Россия

  • Анаит Говорина

    Директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"

  • Максим Абрамов

    Руководитель отдела подбора персонала ГК Ланит

  • Андрей Сафанюк

    Директор по персоналу

    Александр Дружков

    Заместитель директора по технологии

    Катарина Карасева

    Руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций

    +Андрей Сафанюк

    Директор по персоналу

Видеоотзывы

  • Ирина Бебешина

    Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ

  • Варвара Федосеева

    директор по управлению персоналом и корпоративному развитию

  • Юлия Терещенко

    начальник отдела внутренних коммуникаций, МТС

  • Ксения Васильева

    директор по персоналу Inventive Retail Group

  • Дмитрий Попов

    руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование

  • Галина Меркулова

    Директор по персоналу OBI Россия

  • Анаит Говорина

    директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"

  • Алексей Алексапольский

    Руководитель проекта по развитию персонала

  • Полина Лаптева

    руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng

  • Оксана Кравченко

    руководитель учебного центра, департамент по работе с персоналом Zetta Страхование

Отзывы и благодарности

  • Марина Байкалова

    HR бизнес-партнер по работе с предприятиями и социальным отношениям и вся HR-команда ГК «Петропавловск»

    Осенью 2021 года впервые в истории Группы Компаний «Петропавловск» мы провели опрос о вовлеченности с помощью сервиса Happy Job. Более 75% сотрудников, работающих как в московском и благовещенском офисах, так и на удаленных активах компании, были охвачены анкетированием.

    Мы остались довольны сотрудничеством с компанией Happy Inc, и можем рекомендовать как опытного провайдера, специализирующегося на проведении таких исследований. Хотим особо отметить понятную и удобную платформу оценки, разработанную компанией, качественную аналитику и обеспечение анонимности для опрашиваемых сотрудников.

  • Малышев Д.С.

    Директор по персоналу и общим вопросам

    Уральская горно-металлургическая компания выражает благодарность компании Happy Job за высокое качество организации, проведения и сопровождения исследования вовлеченности и клиентоориентированный подход к Заказчику. Специалисты Happy Job зарекомендовали себя как профессионалы своего дела.

    Охват проведенного опроса составил 75000 человек. Работники нашей Компании высоко оценили интерактивный подход к представлению вопросов, а также их качество и понятность.

  • Алексей Павленко

    директор департамента управления операциями, HR «Ростелеком»

    В 2017 году мы перешли на платформу Happy Job для проведения ежеквартального кастомизированного опроса по оценке качества внутреннего сервиса (КВС). Сложность реализации проекта заключается в динамической структуре нашей компании и, как следствие, внесение постоянных изменений в процесс сбора информации, аналитики и представлении отчетов. Хотелось бы отметить профессионализм сотрудников компании Happy Job, которые нацелены на результат и получение качественных данных. Техническая поддержка оперативно реагирует на сложные ситуации и находит взвешенные решения.

  • Нелли Худякова

    Руководитель HR-бренда «Ростелеком-Солар»

    У меня очень положительный опыт работы с Happy Job. Я занимаюсь вовлеченностью с 2011 года, и за это время успела попробовать разные методологии и платформы, сотрудничала с несколькими исследовательскими компаниями. Везде есть свои плюсы и минусы. Безусловными плюсами Happy Job являются удобная платформа, быстрые доступ к результатам, клиентоориентированный подход, стоимость услуг. Особое внимание конечно заслуживает платформа: интуитивный интерфейс, понятная методология, гибкие настройки аналитики результатов и доступов для руководителей, также очень приятно, что платформа постоянно улучшается.
  • Тищенко Мария

    старший менеджер по управлению проектами, Билайн

    Мы получили большое количество положительной обратной связи как от обычных сотрудников, так и от топ-менеджмента. Геймифицированный формат в совокупности с «человеческой» постановкой вопросов воспринимается достаточно легко и занимает мало времени на прохождение. Один из реальных отзывов от топ-менеджера: «Коллеги очень положительно восприняли новую платформу. Хвалили юзер-френдли интерфейс, вопросы были понятно сформулированы и даже прохождение опроса стало очередным вовлекающим элементом. В общем, просить/напоминать сотрудникам пройти опрос не пришлось ни разу.

  • Оксана Кравченко

    Руководитель учебного центра,
    Департамент по работе с персоналом "Zetta страхование"

    Сотрудники Happy Job гибко и с пониманием отнеслись ко всем моим персонализированным запросам и внесли все необходимые добавления в опрос. В итоге мы стартовали вовремя. Но еще приятнее оказалась поддержка коллег после официального завершения опроса, наверное, месяца 2-3 после мы держали связь, я просила то один вид отчета, то другой — и всегда в ответ получала доброжелательность, желание помочь и реализацию моей просьбы. Абсолютно точно — в новом году мы повторим опрос с Happy Job. Провайдер зарекомендовал себя как качественный, эффективный, лояльный, доброжелательный партнер!

  • Танзиля Габбасова

    Компания А101

    Совместно с вами нам удалось сделать интересный по формату и реализации проект. Ежеквартальный замер Happy Job по вовлеченности и в дальнейшем будет для нас полезным инструментом.

  • Котлярова Маргарита Руслановна

    Директор по персоналу и социальной политике, Фосагро

    Выражаем благодарность компании Happy Job за проделанную работу. Дважды мы обращались к вашим услугам,и в обоих случаях результат оправдал ожидания. Отдельное спасибо специалистам компании за своевременную обратную связь и гибкость и лояльность в условиях измененияситуации.

  • Наталья Желтовская

    начальник отдела управления персоналом ООО «Транснефтьэнерго»

    По метрике «Настройка процессов» и благодаря уже действующей на тот момент системе стандартизации бизнес-процессов в Обществе нам удалось скорректировать некоторые процессы, уточнить ответственность и уровень понимания процессов коллег.Процессы в Обществе стали понятны и прозрачны, выстроился своеобразныйпроцессный конвейер, теперь всеиграют за одну команду «Общество».

  • Ярон Фаризон

    СЕО MediaCom

    Agile подход к работе вносит свои коррективы по всем направлениям, в том числе и к оценке вовлеченности сотрудников. Поняв, что наш ежегодный опрос уже не закрывает потребностей компании и не вдохновляет коллег, мы начали изучать рынок провайдеров. Мы смотрели как российских разработчиков, так и европейских, свой выбор мы остановили на happy-job и не ошиблись. Элементы геймификации, вопросы разной направленности, возможность давать обратную связь, хвалить это именно то, что мотивирует коллег на еженедельной основе проходить опросы.

  • Татьяна Малыгина

    Руководитель управления по работе с персоналом,
    Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ

    Вы одни из немногих компаний, которые смогли оказать для нас сервис высокого уровня.

    Впечатление от работы над проектом положительное, Вы оперативно реагируете на все запросы и своевременно предоставляете нужную информацию. На протяжении всего проекта мы чувствовали, что вы также как и мы действительно заинтересованы в результате.

  • Александрова Алена Юрьевна

    Менеджер по внутренним коммуникациям

    Опрос вовлеченности позволяет «измерить» настроение сотрудников и не просто понять атмосферу в команде, а подтвердить выводы конкретными цифрами. В первый год мы проводили исследование раз в квартал. Для нас это очень динамичная история и эффективный инструмент для работы. По итогам каждого опроса мы разрабатываем план действий, воплощаем его в жизнь и движемся дальше.

  • Елена Атаманчук

    Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям,
    Строительный Торговый Дом «Петрович»

    Очень понравилась функция в личном кабинете с возможностью следить за статистикой прохождения опроса онлайнс удобными цветовыми шкалами. Было сразу понятно, на что стоит обратить внимание, не дожидаясь окончания опроса. Отмечу, что дополнительной помощи во время опроса не требовалось, а если и появлялись вопросы, то все решалось оченьоперативно! Спасибо!

  • Команда

    Абсолюттех

    Обратная связь положительная. Спасибо большое за оперативность и четкость. Сотрудникам все понравилось. Спасибо еще раз!

  • Анна Трифонова

    Менеджер по внутренним коммуникациям, SPLAT

    При любых проблемах, которые возникают при сотрудничестве, команда готова подстроиться под клиента. Радует, что бизнес и продукт молодые, поэтому они гибко реагируют на меняющийся рынок, слушают и слышат своего клиента. Иногда готовы что-то менять в своем продукте конкретно под Заказчика. Это очень удобно и редко встречается у других поставщиков аналогичных продуктов. Кроме самого продукта мы, как Заказчики, получаем качественную информационную поддержку по пользованию системой: где смотреть какой отчет, как лучше интерпретировать значения показателей.

  • Нерпина Евгения Сергеевна

    Менеджер по подбору и развитию персонала

    Обратная связь по опросу по вовлеченности на платформе Happy Job:

    • Удобный интерфейс опроса.
    • Опрос занимает минимальное количество времени у сотрудников.
    • Отчеты выгружаются автоматически и очень наглядные.
    • Очень профессиональная работа менеджера Ивана Наумова: оперативное решение вопросов, индивидуальный подход, научил пользоваться сайтом. Всегда оперативно решал все возникающие вопросы.
  • Инна Остапенко

    HR Менеджер, Hotger Corporation

    Нам понравился комфортный формат, быстрое реагирование на ошибки клиента и устранение их, абсолютноклиентоориентированный подход, оформление работы: сам опрос и отчеты. Я делюсь своими положительными впечатлениями с коллегами в HR Хабе и с удовольствием смело рекомендую сотрудничествос Happy Job, зная, что коллеги будут благодарны мне за рекомендацию и останутся довольны сервисом.

  • Ирина Веригина

    Начальник Управления оценки персонала и управления талантами
    Банк Открытие

    С компанией Happy Job мы сотрудничаем с 2019 года с опросом внутреннего сервиса. Представители компанииподдержали нашу методологию опроса и помогли выбрать наиболее оптимальное решение для ее реализации. Позитивноеотношение к обратной связи позволило улучшать опрос в течение нескольких кварталов, постепенно делая его все болееудобным м функциональным. Наши сотрудники отметили удобный и красивый интерфейс опроса, а руководителям понравились отчеты и статистика вличном кабинете.

  • Е.В. Тышковская

    Руководитель Службы внутренних
    коммуникаций Департамента по работе
    с персоналом Банка ВТБ (ПАО)

    Выражаем благодарность команде Happy Inc за успешное проведение опроса по вовлеченности сотрудников ВТБ в октябре 2021 года.На протяжении всего проекта сотрудники Happy Inc демонстрировали высокую гибкость и клиентоориентированность, проявив себя в качестве надёжного, ответственного и профессионального партнера.

  • Екатерина Грачёва

    Руководитель отдела развития бренда работодателя Альфа-Банка

    Для проведения опросов вовлеченности мы выбрали платформу Happy Job. Почему? Первый плюс — это качественная геймификация и визуализация, благодаря которым опрос вовлечённости можно пройти за 10-15 минут с любого гаджета, не утомляясь от большого количества вопросов. Мы получили огромное количество положительных откликов от сотрудников, подтверждающее это преимущество. Второе — это компетентная оперативная поддержка команды Happy Job. Ни один запрос не остаётся необработанным, мы работаем в режиме реального времени.

  • Екатерина Забелина

    начальник управления по оптимизации процессов и внедрению изменений, X5 RETAIL GROUP

    Уважаемые коллеги. От лица Х5 выражаем вам искреннюю благодарность за проделанную работу в рамках проекта CSI X5. Спасибо вам за вашу вовлеченность и неравнодушие, за ваш профессионализм. Мы крайне ценим вашу бесконечную готовность помочь и отклик 24/7. И признательны вам за понимание и гибкость в отношении реализации технических требований.

  • Долгова Вера

    Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации
    Департамент корпоративной культуры и бренда

    Круто, когда можно на атомы разложить все составляющие жизни сотрудника и их оцифровать. У платформы Happy Job есть неоспоримое преимущество – понятный интерфейс, большой набор инструментов для аналитики, возможность без объёмных отчётов и многостраничных презентаций увидеть и верхнеуровневую картину, и углубиться в детали. И всё это в один клик. Доступность информации для руководителей любого уровня, постоянное совершенствование платформы, лёгкость управления данными – всё это делает продукты компании Happy Job такими востребованными.

  • А.В. Лощилова

    Руководитель отдела обучения и развития персонала

    Платформа позволяет руководителям отслеживать результаты по показателям по своему подразделению в разных разрезах и по всем метрикам подробно, даются рекомендации, как развивать проблемные метрики. Есть возможность скачивать готовую оформленную презентацию прямо с платформы — все это очень ценно! Команда HAPPY JOB оказывала максимальную поддержку при реализации проекта на всех его этапах, мы получали ответы на все наши запросы. Нам были даны рекомендации как избежать возможных проблем, исходя из опыта сотрудничества HAPPY JOB с другими компаниями.

  • Татьяна Федюнина

    Директор по персоналу, компания SPAR

    Cотрудникам понравилось необычное сочетание вопросов, дизайн картинок, а также возможность быть услышанными. Нам было легко отслеживать статистику, результаты отчета в режиме реального времени, а также выгружать аналитику в удобном формате одним нажатием кнопки. И ещё, это качественная поддержка со стороны сотрудников Happy Job. Руководители подразделений легко поняли где слабые и сильные места подразделений, прописали план мероприятий и уже приняли меры по улучшению метрик. Спасибо за креативное решение, профессиональный подход и быструю реакцию.

  • Елена Якупова

    Руководитель отдела оценки, обучения и развития персонала

    Благодарю компанию Happy Job за понятную и удобную платформу оценки, качественную аналитику, доступную вреальном времени, за клиентоориентированность и гибкость, за оперативное реагирование на наши запросы. Вы молодцы! Планируем и в дальнейшем сотрудничать с вами.

  • Затварницкая Лидия

    ведущий специалист Отдела методологии Департамента персонала и организационного развития «Запсибкомбанк»

    Сервис очень удобный в использовании — как для опрашиваемых сотрудников, так и для HR-специалиста, работающего с итоговой отчетностью. Все метрики понятны, даны развернутые комментарии к каждой субметрике. Картированный опрос имеет большое преимущество перед стандартным — удалось достичь большего уровня доверия сотрудников, чем удавалось добиться при стандартной форме опроса. Ответы сотрудников более честные. Наличие проективных вопросов в опросе дает возможность получить искренний ответ, без «надумывания» и попытки «увильнуть», ответив «как нужно, а не как считаю.

  • Алексей Астахов

    директор по персоналу Группы Компаний «Нью Пойнт»

    Хотя опрос можно было пройти в течение двух недель, но уже за первые два дня более 70% участников ответили на вопросы исследования. Люди неравнодушно выразили свое мнение по поводу многих важных для развития компании моментов. В результате, сейчас мы имеем достаточно информации для дальнейшего улучшения Компании, можем выбрать те вопросы, которые вполне по силам решить нам уже сейчас и те вопросы к решению которых нужно готовиться. Итоги исследования мы обсудили на специальной сессии с руководителями и «набросали» основу плана организационных изменений.

  • Ерина Наталья

    Начальник Управления подбора, оценки и развития персонала. АО «Газпром СтройТЭК Салават»

    Возможность увидеть распределение ответов по западающим метрикам и сопоставлять ответы с бенчмарками как внутри банка, так и по рынку, помогает выявлять системные и локальные проблемы департаментов и выработать план мероприятий по будущим улучшениям, определить зоны развития.

  • Максим Вертоградский

    Руководитель корпоративного университета

    Самым большим страхом было то, что люди не очень активно будут участвовать в опросе. По итогу в опросе приняли участие 87% сотрудников компании во многом это и заслуга самого сервиса Happy Job, т.к. была большая помощь с их стороны в части консультаций — когда и что лучше делать. Очень удобно реализован функционал рабочего кабинета, который позволяет онлайн строить любую аналитику — это большой бонус, т.к. позволяет очень быстро перейти от фазы анализа результатов к планированию конкретных шагов по работе с вовлеченностью. Спасибо большое, за предоставленный сервис и поддержку.

  • Александра Антонова

    Менеджер по внутренним коммуникациям АО «Главстрой»

    Хотим подчеркнуть высокий уровень профессионализма менеджера Ивана Наумова и поблагодарить за безупречнуюработу и оперативность в решении вопросов.Желаем вашему коллективу новых свершений, надежных партнеров,здоровья и благополучия, успехов и процветания.Спасибо за совместную работу и до встречи в следующемгоду!

  • Елизавета Курочкина

    Менеджер по коммуникациям,
    Школа Летово

    Мне как менеджеру очень нравится глубина аналитики и дизайн отчетов, а также очень важный фактор, что сотрудники считают опрос простым, быстрым и воспринимают как игру. Планируем продолжать сотрудничество с Happy Job. Так как люди привыкают к простому формату, им нравится, их вовлеченность в прохождение возрастает. Также конкретно на нашу аудиторию очень зашла функция «Похвалить коллегу». Очень хотелось бы попробовать опрос по измерению качества внутреннего сервиса, но пока что цена не в нашем бюджете.

  • Диана Резапова

    Руководитель функции обучения и развития персонала, Русагро

    Нашим сотрудникам понравился удобный интерфейс и анимация. Специалистам HR было удобно отслеживать динамику прохождения исследования. Также, очень удобно было видеть промежуточные результаты опроса. Руководители компании оценили скорость предоставления данных и личные кабинеты.

  • Иван Малов

    Менеджер по обучению и развитию,
    Maxxium Russia

    Happy job изобрел новую формулу проведения опроса, в которой есть 2 ингредиента - Увлекательно и Лаконично. Прохождение опроса напоминает игру, в которой ты отвечая на вопросы, улучшаешь свою компанию.

  • Влада Луценко

    Менеджер внешних проектов,
    МодульБанк

    Ранее у нас уже был опыт проведения опроса eNPS, поэтому сотрудникам было с чем сравнить. Приятныйинтерфейс, вопросы со свободным ответом и функция "похвали коллегу" мотивируют к прохождению большее количествосотрудников, чем мы могли задействовать при предыдущем формате. Думаю, что за нас на этот вопрос ответит статистика прохождения нашими сотрудниками - в последнем цикле мы ни наодной неделе не проходили опрос меньше, чем на 80%. При численности более 1000 сотрудников, мне кажется, это оченьговорящий результат.

  • Тимур Сабиров

    Руководитель проектов обучения и развития сотрудников

    Для проведения исследования уровня вовлеченности мы уже четвёртый год подряд пользуемся платформой Happy –job. Этот сервис мы выбрали, потому что он прост и понятен, а опрос лаконичен и увлекателен. Нам, как организаторамисследования, очень удобно пользоваться личным кабинетом и в режиме реального времени отслеживать статистикупрохождения опроса, создавать и выгружать аналитику по подразделениям. В процессе проведения исследования сотрудникиHappy job оперативно и качественно отвечали на возникающие вопросы. Зашитые в сервис рекомендации помогают определить приоритетные зоны развития по каждому подразделению компании. Спасибо команде Happy job за креативное решение, профессиональный подход и клиентоориентированность.

  • Полина Леонова

    Менеджер по обучению и развитию,
    Happiness manager, ISS

    О чем нельзя не промолчать - это очень простой в использовании и максимально полезный модуль аналитики. По нему можно собирать практически все срезы, которые только могут прийти в голову: общие результаты опроса, результаты по отделам, результаты по полу и возрасту, результаты по отрасли. Кстати последнее помогает сформировать или скорректировать текущий EVP.

  • Мария Резник

    Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям Inventive Retail Group

    Используя интерфейс сервиса Happy Job, наши сотрудники не только быстро и легко проходят опрос, но и руководители также быстро и легко могут работать с полученными результатами. Честно и открыто рассказав и показав нашим сотрудникам отчеты, которые генерит сервис, мы не только подкрепили наши ценности в компании ( честность, уважение и доверие), но и заложили фундамент доверия по использованию данного сервиса.

  • Морозова Татьяна

    Руководитель отдела по развитию персонала
    и внутренним коммуникациям

    Несмотря на сезон отпусков (август), процент участия у нас был довольно высокий. Всем понравился интерактивный формат, легкие простые вопросы, веселые иллюстрации вопросов.

    Удобная и легкая система выгрузки отчетности, что для нас очень важно, для анализа и планирования шагов по улучшению ситуации.

  • А.А. Максимов

    Рокада-Мед г. Казань

    Happy Job - уникальный сервис, позволяющий держать пульс на вовлеченности персонала и развивать ее уровень. Информация, как мы растем и директора.

  • Александра Парамонова

    Менеджер по подбору и адаптации персонала Департамент персонала, ОАО Фаберлик

    Опрос вовлеченности понравился за формат и понятность вопросов. По окончании опроса, сформированные отчеты были готовы на следующий день. И максимально показали картину в компании, а также по отдельным подразделениям. Благодарим Happy job за профессиональный подход и оперативную обратную связь.

  • Cолошенко Наталья

    Департамент по работе с персоналом "Skolkovo"

    Сотрудникам понравилось отвечать на короткие и понятные вопросы, а еще больше их привлек игровой формат. Многие отмечали сервис похвалы и просили реализовать подобный функционал в нашей Школе. Что особенно было важно для нас – коллеги из Happy Job помогли нам сделать отчет с обратной конвертаций, который учитывал наши предыдущие результаты и показывал динамику.

  • Юлия Корочкина

    Директор по персоналу,
    Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ

    Выражаем огромную благодарность за Вашу работу. Вы одни из немногих компаний, которые смогли оказать для нас сервис высокого уровня. Впечатление от работы над проектом положительное, Вы оперативно реагируете на все запросы и своевременно предоставляете нужную информацию. На протяжении всего проекта мы чувствовали, что вы также как и мы действительно заинтересованы в результате. Наши заявки всегда выполнялись оперативно. Больше всего в работе с Happy Job нам понравилась скорость ответов, готовность сделать чуть больше заявленного в заказе, полнота консультирования.

  • Ярошенко Юлия

    Руководитель направления внутренних коммуникаций,
    «Рекламная группа АДВ»

    Команда Happy Job сделала опрос максимально комфортным и интересным для сотрудников: адаптивный интерфейс, яркие иллюстрации, возможность закрыть опрос и возобновить прохождение в удобное время. Благодаря профессионализму и чуткости команды сервиса нам удалось повысить вовлеченность сотрудников.

  • Кривоносова Инна

    Руководитель сектора по управлению персоналом,
    YOKOHAMA

    Платформа прекрасна: быстро, интересно, наглядно, большой набор инструментов и сервисов, в том числе для анализа результатов.

    Индивидуальные отчеты для каждого руководителя – очень удобно, позволяют погрузиться и детально изучить результаты, сильные стороны и зоны развития по каждому подразделению.

  • Ольга Фатеева

    Управляющий директор Департамента по работе с персоналом, Газпромбанк

    Возможность увидеть распределение ответов по западающим метрикам и сопоставлять ответы с бенчмарками как внутри банка, так и по рынку, помогает выявлять системные и локальные проблемы департаментов и выработать план мероприятий по будущим улучшениям, определить зоны развития.

  • Мария Кутейщикова

    Руководитель направления по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, ООО "Абсолют Страхование"

    Команда Happy Job сделала опрос максимально комфортным и интересным для сотрудников: адаптивный интерфейс, яркие иллюстрации, возможность закрыть опрос и возобновить прохождение в удобное время. Благодаря профессионализму и чуткости команды сервиса нам удалось повысить вовлеченность сотрудников.

  • Бурякова Ольга Владимировна

    Департамент управления персоналом
    Руководитель направления подбора, оценки и адаптации

    Сама платформа и ее возможности приятно удивили своей гибкостью, адаптивностью под конкретные задачи заказчика. Очень нравится геймификация, с помощью которой все опросы стилизованы.

  • Астафурова Марина

    Директор по персоналу

    Оперативная и слаженная работа со стороны команды HJ. Исследование прошло легко, интересная подача опросника, впервые сотрудники не жаловались на пустую трату времени, а проходили опрос с интересом. Очень понятный и удобный отчет.

  • Т.В. Осекина

    Руководитель блока общих
    и административных вопросов

    В рамках сотрудничества был реализован проект по оценке вовлеченности персонала САО «ВСК». Количество прошедших оценку вовлеченности выросло по сравнению с предыдущим годом, когда опрос проводился другим провайдером. Эксперты Happy Job зарекомендовали себя как высококачественные профессиональные партнеры, полностью ориентированные на потребности клиента и бизнеса.

  • Viktoriya Kolesnik

    Project Implementation Manager

    Happy Job дает полную детализацию по каждому блоку опроса — это помогает увидеть самые острые вопросы, отсортировать их по проектам и приоритету. Прекрасно настроен график уведомлений — сообщения рассылаются в четко оговоренное время, повторный пуш идет исключительно на тех, кто не прошел опрос. Отдельно хочется похвалить высокий уровень визуала аналитики: он интуитивно понятный и удобный. Из результатов легко формировать отчет для рабочей группы и наглядно показывать их.

  • Кухто В.В

    Ведущий менеджер
    Отдела оценки и организационного развития персонала

    Сервис легкий, анимированный. Есть возможность написать свои комментарии, пожелания в свободной форме. Для HR, безусловно, важно наличие автоматизированных отчетов в разных форматах и сортировка данных. Также полезны рекомендации системы по проблемным метрикам – они ложатся в программу работы с вовлеченностью.

  • Князькова Лилия

    Начальник отдела подбора и адаптации

    Платформа предоставляет удобную аналитику, которую можно посмотреть в разных разрезах и сформировать в удобно читаемые отчеты. Платформа дает рекомендации по улучшению метрик, что оценили наши руководители.

    Сотрудники нашей компании, которые проходили опрос вовлеченности, отмечают удобный интерфейс и понятно сформулированные вопросы.

  • Володкович В.Г.

    Генеральный директор

    В первые же дни опрос прошло более 90% нашего персонала. Такая активность не в последнюю очередь была связана с удобством интерфейса и приятной визуализацией. Хотим особо отметить удобство Вашей платформы для мониторинга результатов - возможность следить за статистикой прохождения опроса в режиме реального времени, аналитика по каждой метрике, планировщик задач на основе полученной информации и Ваших экспертных знаний и рекомендаций.

  • Ефремова А.А.

    Директор по персоналу

    Спасибо за вашу включенность, клиентоориентированность и оперативное решение всех возникающих вопросов. Отдельно хотелось бы отметить саму платформу, яркий и интересный формат опроса, удобные формы отчетов, оперативный доступ к результатам.

  • Крылова Е.Е.

    Директор по персоналу

    Хотелось бы отметить высокий уровень сервисной поддержки - сотрудники Happy Job всегда оперативно отвечали на наши запросы и давали развернутые консультации.

    Результаты опроса помогают нам понять слабые места подразделений и сформировать приоритетные направления работы.

  • Осинцева Светлана

    Руководитель направления обучения и развития

    Впечатляет технологичность и продуманность всех этапов проведения исследования вовлеченности: от яркой PR-компании до обучения руководителей работе с личным кабинетом и отчетами. 86% сотрудников прошли опрос вовлеченности, 50% написали комментарии и обратную связь, мы получили полные и достоверные данные о ситуации в компании по важнейшим метрикам вовлеченности. Теперь мы видим, за что ценят сотрудники компанию и какие видят возможности для развития.

  • Ильина Юлия Витальевна

    Заместитель начальника отдела управления персоналом

    Платформа очень удобна, проста в использовании, визуально понятна, а прохождение опроса не занимает много времени у респондентов.

    Особенно удобно наличие личных кабинетов для руководителей с актуальными данными.

  • Рамазанова Алина Рафаэлевна

    Ведущий менеджер

    Понятный продукт и интерфейс:Что очень понравилось – быстрые и оперативные ответы от менеджера.Гибкость и подстройка под клиента, что является большим преимуществом.Также хочу отметить высокий уровеньклиентоориентированности.Наша компания осталась довольна работой сервиса Happy-Inc.Благодарю Вас заработу!

  • Зиль Ольга Николаевна

    Начальник отдела организации
    обучения персонала
    Дирекции по управлению
    персоналом

    Система Happy Job очень удобна в использовании и интуитивно понятна для заполнения, что крайне важно для работников, которые не «дружат» с современными технологиями. А в аэропортах много работников, у которых нет доступа к компьютеру. Удобные отчетные формы выгружаются автоматически и не требуют времени от ответственных работников компании.

  • Широкова София Владимировна

    Начальник отдела развития
    HR-бренда компании
    Департамент управления
    персоналом

    Результаты опроса платформы Happy Job отображаются в понятной форме — с помощью наглядных графиков, которые можно разделить по подразделениям компании. Особенно понравилась функциональность выгрузки отчётов прямо из личного кабинета руководителя. Проведённый опрос помог выстроить стратегию работы с сотрудниками на 2021 год.

  • Ирина Слукина

    руководитель группы развития бренда работодателя

    Мы выбрали Happy Job в качестве партнера по исследованию вовлеченности, поскольку компания обладает уникальным набором преимуществ. Среди них – удобная технологичная платформа, а также быстрая и эффективная поддержка в случае возникновения вопросов. Руководители буквально с первого дня исследования могут следить за динамикой ответов в своем подразделении и за настроениями сотрудников.

  • Хохлова Валерия Владимировна

    Руководитель направления обучения и развития

    Мы получили подробный отчёт о результатах вовлеченности каждого подразделения и самое главное, не просто презентовали отчёт, а перешли к действиям: платформа позволяет отдать в проработку руководителям, т.к. для каждого был сформирован отчёт с рекомендациями к действиям.

    От руководителей мы получили положительную обратную связь, что инструмент очень точно подтвердил ситуацию.

    Уверена, проведенный опрос — начало продуктивного регулярного сотрудничества, который позволит отслеживать динамику увеличения показателей вовлеченности.

  • Ольга Комарова

    Старший специалист (ООО «НСК», Департамент по работе с персоналом)

    Коллеги с пониманием отнеслись к нашим персональным запросам, внесли все необходимые дополнения и корректировки в анкету и пиар-материалы, были отзывчивы и дали своевременную обратную связь! Спасибо!

    Совместными усилиями мы получили высокий процент участия в опросе. Сотрудники компаний отметили удобный интерфейс и современный формат исследования.

  • А. В. Анцинова

    Заместитель генерального директора
    по персоналу

    Что хотелось бы особо отметить:

    • профессиональный подход организаторов к исследованию;
    • подробное описание методики и последующие консультации по полученным результатам
    • невероятная скорость работы консультантов
  • Екатерина Климова

    Менеджер по внутренним
    коммуникациям компании “Этажи”
    в г. Москва

    Личный кабинет - это отдельный огромный плюс для работы с результатами! В нем удобно все, начиная от логичности и удобства расположения информации, заканчивая той аналитикой, которая проводится по результатам опроса. Очень здорово, что можно не только увидеть проблемные зоны, но и сразу получить рекомендации по улучшению.

  • Светлана Надточий

    Менеджер по персоналу
    ГК "ОРИМИ"

    Очень удобный интерфейс опроса. Наши заявки всегда выполнялись оперативно. Благодаря удобным и точным отчетам, руководители легко понимают слабые и сильные стороны подразделения.

  • Рогожникова Рада

    Директор по персоналу

    Понравился интерактивный интерфейс платформы, построение отчетов, соблюдение анонимности, а также наличие рекомендаций по результатам исследования, а не сухая статистика.

  • Мария Лунегова

    Руководитель направления по внутренним коммуникациям и работе с молодежью

    Платформа Happy Job интуитивна понятная, все результаты представляются не только виде текстов, но и инфографики. Можно генерировать и выгружать отчеты как по всей Группе, так и по отдельным подразделениям.

    Очень удобным и наглядным оказался контент-анализ комментариев сотрудников.

  • Александра Плотникова

    Senior HR
    ООО "Хавас Медиа"

    Команда Happy Job сделала опрос максимально комфортным и интересным для сотрудников: адаптивный интерфейс, яркие иллюстрации, возможность закрыть опрос и возобновить прохождение в удобное время. Благодаря профессионализму и чуткости команды сервиса нам удалось существенно повысить вовлеченность сотрудников и получить объективные, достоверные результаты.

  • Панов Андрей

    Директор по персоналу
    ООО "ВЕЛЬД-21"

    Исследование вовлеченности от Happy Job показало нам все наши сильные стороны и болевые точки. Спасибо консультантам, которые с самого начала терпеливо и структурированно разъясняли механику опроса, помогали со всей документацией для его запуска, а также оперативно и гибко реагировали на любые запросы.

  • Краева Ирина

    HR-директор
    Группа компаний «Красный Яр»

    Внутренний функционал системы интуитивно понятен, поэтому в плане работы с результатами и просмотром прогресса исследования проблем не возникало. Само исследование провели после пилотного опроса в июле 2021 года. Оно было действительно своевременным, о чем можно судить по мощной обратной связи от всех подразделений.

  • Яна Якушенко

    Менеджер по внутренним коммуникациям, Vprok.ru
    Перекрёсток

    Как организатору опроса в компании мне было очень удобно работать с результатами. Результаты мгновенно отображаются в удобной форме, отчеты имеют разные формы, есть возможность углубиться во все метрики и изучить все показатели. Команда Happy Job сделала качественный и полезный продукт, который хочется рекомендовать.

  • Хусаинов Таир

    Менеджер по персоналу
    и диджитал проектам
    ООО "ИСЕТ Софтвеа"

    Главным индикатором того, что это сотрудничество стало плодотворным был интерес к опросу со стороны сотрудников и руководителей. За то время пока опрос был активен, каждый день мы получали вопросы руководителей: Когда уже можно будет посмотреть результаты?.

    Со стороны же HR подразделения, у нас также остались только положительные впечатления от коммуникации с сотрудниками Happy Job. Мы всегда получали оперативные ответы и обратную связь, а также Happy Job всегда были готовы идти на встречу.

  • Сабиров Т.Р.

    Руководитель проектов обучения и развития персонала

    Нам, как организаторам исследования, очень удобно пользоваться личным кабинетом и в режиме реального времени отслеживать статистику прохождения опроса, создавать и выгружать аналитику по подразделениям. В процессе проведения исследования сотрудники Happy job оперативно и качественно отвечали на возникающие вопросы.

  • Гузиенко Елена

    Руководитель группы аналитики, оценки и развития компетенций

    Благодаря методическим, техническим и визуальным решениям Happy Job мы добились устойчивого интереса к прохождению опроса у участников и повышения доверия к результатам.

    Особо следует отметить компетентность и высокую квалификацию сотрудников компании.

  • Старикова Елена

    Руководитель направления по обучению и развитию

    Удобная платформа, геймифицированный формат, качественный интерфейс и возможность формирования любых отчетов – и сотрудники, и руководящий состав по достоинству оценили преимущества платформы.

  • Чернуха А.В.

    Заместитель генерального директора, директор административного департамента

    В процессе работы сотрудники Нарру Job всегда готовы оперативно ответить на возникающие вопросы, а возможность сделать личные кабинеты для руководителей и выгружать различные аналитические отчеты очень облегчает работу HR.

  • Смирнова А.М.

    Менеджер по персоналу

    Отдельно хотим отметить великолепную статистику, которая отражает все показатели с разных сторон. Есть комментарии ко всем индикаторам и рекомендации для руководителей.

    Проведённый опрос помог выстроить стратегию работы с сотрудниками на 2021 год.

  • Ирина Снитко

    Директор по персоналу

    Уже во второй раз наша компания проводит исследование удовлетворенности сотрудников вместе с компанией Нарру Job.

    Работа с компанией оставила только положительное впечатление. Наши сотрудники с удовольствием проходили опрос, после прохождения отметили легкость и визуальную простоту.

  • А.А. Кириленко

    Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

    Благодарим за максимально быстрое реагирование на запросы и внесение правок при необходимости!

    Отдельное спасибо за интуитивно понятный интерфейс, всплывающие расшифровки и подсказки в личном кабинете.

  • Скрипниченко Ирина

    Директор по счастью
    Группы Компаний Orange Group

    Все просто и предельно понятно, что позволяет проходить тестирование быстро, и, как следствие, быстро получать результаты. Отчеты по результатам хотим отметить отдельно. Работать с ними одно удовольствие, можно формировать сводки в любых разрезах, что позволяет оценить результаты со всех возможных сторон. Все автоматизировано, формируется легко.

  • Антонюк Анастасия

    HR Business Partner
    ООО "АЯКС"

    Happy Job подготовил для нас геймифицированную PR-компанию, которая дала отличный старт и сформировала неподдельный интерес у сотрудников.

    В результате мы получили понятные отчеты по всем метрикам. Увидели зоны для модернизации и изменений в компании. Очень актуальным оказалось наличие бенчмарков в реальном времени. Это значит, что мы можем сравнить показатели в реальном времени.

  • Меншенина Л.Н.

    Директор по персоналу
    ООО "ЭкспертБизнесКонсалтинг"

    Тут удобно всё: отправка оповещений о прохождении опроса, онлайн доступ к результатам опроса по мере его прохождения сотрудниками, возможности аналитики впечатляют - можно посмотреть всё в разрезе факторов по командам, что для нас особенно ценно, т.к. в нашей команде матричная структура управления. Нас стимулирует к развитию и улучшению возможность сравнить свои итоги с бенчмарком по России и IT отрасли - в сервисе Happy Job такой бенчмарк есть вплоть до субметрик!

  • Д.Б. Улитин

    Заместитель Генерального директора
    по организационному развитию
    и корпоративным коммуникациям

    Наши сотрудники отметили удобный и красивый интерфейс опроса, а руководителям понравились отчеты и статистика в личном кабинете.

    Сама платформа и ее возможности приятно удивили своей гибкостью, адаптивностью под конкретные задачи заказчика. Очень нравится геймификация, с помощью которой все опросы стилизованы.

  • Мария Сапожникова

    Менеджер направления по развитию опыта сотрудника

    Хочу отметить высокий профессионализм команды Happy Job по ведению проекта замера вовлеченности в компании Перекресток в 2021 году. Современные методики, шикарный интерфейс опроса и по-настоящему полезная и рабочая платформа для работы с результатами.

  • Кузнецова Н.Ю.

    Руководитель отдела по подбору и развитию персонала

    Заявки при проведении исследования исполнялись оперативно и качественно, сотрудники были максимально клиентоориентированы, все сроки были соблюдены.

    Одним из самых положительных моментов хотим отметить большое количество бенчмарок в портфеле компании, а также удобство и простоту использования платформы.

  • Гуламов К.А.

    Директор «AKFA Engineering and Management»

    Мастерство этой команды позволило нам в краткий срок провести масштабный опрос, получить точные результаты со сравнениями с бенчмарками, а также определиться с планом дальнейших действий для улучшения показателей. Особо хотели отметить, что при возникновении технических неполадок мы получали очень внимательное и оперативное реагирование.

  • Егорова Е.А.

    HR бизнес-партнер

    Благодаря опросу мы получили огромное количество положительной обратной связи, особенно о геймифицированном формате. Опрос воспринимается достаточно легко и занимает мало времени на прохождение. Вопросы были понятно сформулированы и отлично восприняты сотрудниками.

  • Михайлова Яна

    Директор по персоналу

    Платформа Happy Job позволяет видеть картинку по вовлеченности сразу и пользоваться всей информацией на портале в течение года, удерживая в фокусе действительно важные и значимые вещи: зоны развития; метрики, требующие особого внимания; отчетность в разных разрезах, что актуально для руководителей подразделений с большой численностью.

  • Пузанова Ксения

    Специалист по HR-проектам

    Мы сотрудничаем с Happy Job уже более двух лет: проводим опросы вовлеченности, клиентоориентированности, 360. С командой Happy Job приятно работать – очень быстро реагируют на запросы, всегда при каких-то сложных доработках предлагают наиболее оптимальные варианты, при необходимости готовят дополнительные материалы, возникающие вопросы получается решить день в день. Что касается самих опросов – сотрудникам нравится визуализация и механика, а мне, как человеку, работающему с результатами, нравится функционал отчетов – можно выгрузить информацию в разных разрезах и форматах, если в личном кабинете я сталкивалась с трудностями, опять же, команда Happy Job максимально оперативно приходила на помощь.

  • Ю.А. Казанская

    Член Правления - Директор по управлению персоналом и административным вопросам

    От лица АО "БЭСК" выражаем вам благодарность за проделанную работу. Впечатление от работы над проектом положительное, Вы оперативно реагировали на все запросы и своевременно предоставляли нужную информацию.Нам понравился комфортный формат, понятная и удобная платформа оценки, качественная аналитика, доступная в реальном времени, ваша клиентоориентированность и гибкость.Благодарим за сотрудничество!

  • Фатыхов Марат

    Менеджер по развитию партнерских программ ООО "Инстамарт Сервис"

    Выражаем благодарность компании Happy Job за хорошо проделанную работу. Два раза мы обращались к услугам компании и в обоих случаях была проделана блестящая работа.

    Большое спасибо специалистам компании за своевременную обратную связь и глубокий анализ проводимого исследования, удобный понятный отчет с результатами исследований в личном кабинете руководителей. Можно сформировать и распечатать результаты опроса, быстро оценить результат и разработать план мероприятий, что удобно для пользователей.

    Спасибо за совместную работу и до встречи в следующем году!

  • Анна Рогачева

    Руководитель направления внутренних коммуникаций «ИНТЕКО»

    Благодарим компанию Happy Job за слаженную работу! Сотрудники отметили прекрасную визуализацию материалов и простоту подачи информации, по итогу мы получили много позитивной обратной связи. Особенно хотелось бы отметить оперативное реагирование команды на любые технические сложности: все вопросы решаются молниеносно и очень четко. Было очень приятно поработать вместе над проектом!

  • Коровкина О. С.

    Директор по персоналу ООО «Первый ДСК»

    По итогам сотрудничества наших организаций выражаем Вам благодарность за проведенное исследование.Хочется отметить быстрое предоставление результатов, вариативность их сведения и выгрузки. Вашей компанией продемонстрирована отличная скорость и оперативность консультаций по интересующим вопросам. Простота и удобство использования интерфейса внесли позитивный вклад в совместную работу.Мы полностью удовлетворены работой и обязательно вернёмся к вам в следующем году.

  • Ахметова Анар Саттаровна

    Директор

    Продукты Happy INC отвечают всем современным требованиям в части актуальности инструментов внутрикорпоративных исследований, дизайна интерфейса, логики выстраивания условий и критериев опросов, формирования отчетов в различных форматах. Кроме того, отмечаем уникальную возможность в режиме реального времени отслеживать результаты опросов руководителями подразделений и HR, что дает гарантию чистоты и прозрачности самого процесса и его результатов. При этом, Happy INC строго придерживается политики конфиденциальности респондентов.

  • Фаттахова А.Р.

    Руководитель направления отдела по работе с персоналом ГК "Innostage"

    Более 75% наших сотрудников прошли данный опрос вовлеченности, многие оценили то, что сама платформа Happy Inc. является очень комфортной для использования, вопросы являются понятными, а само прохождение анкеты занимает немного времени.

    Полученный результаты выглядят очень наглядно, результаты выгружаются автоматически. Это помогло нам выявить уязвимые стороны и построить план по дальнейшей работе.

  • Команда HR

    AO «ОКБ»

    Мы уже успешно провели такие важные опросы как «Опрос по оценке качества внутреннего сервиса в декабре 2020 и «Опрос вовлеченности» в августе 2021. И сейчас мы совместно готовим несколько опросов, в том числе и «Оценка 360».

    Большое спасибо за вашу работу и чуткий подход к каждой задаче!

  • Д.Р. Симановская

    Начальник центра обучения и развития персонала

    Happy Job показали высокий уровень клиентоориентированности, который выражался в:

    • оперативной обратной связи по возникающим вопросам;
    • быстром внесении необходимых корректировок;
    • подробной презентации результатов.
  • И.Д. Лугина

    Директор по персоналу

    Особо хочется отметить высокую технологичность и сервисы платформы, а также прозрачную и понятную механику в работе с отчётами и результатами опроса.

    Все наши пожелания по доработкам сервисов и отчётов выполнялись очень быстро.

  • Ю.М. Окунева

    Директор по персоналу Группы BRINEX

    Ценим совместную работу с вами и благодарны закрепленным специалистам вашей компании за оперативное решение возникших вопросов, в частности Панферову Дмитрию за клиентоориентированность, качественную обратную связь, помощь с процессами анализа, корректировки данных, а также удобный и понятный отчет по результатам исследований в личном кабинете руководителей, который позволил быстро оценить результат и разработать план мероприятий.

    Сам опрос был подготовлен в удобном и позитивном формате, вопросы были понятно сформулированы и благосклонно восприняты сотрудниками.

  • М.Е. Весина

    Руководитель (направления развития персонала) МУП «Водоканал»

    Команда Happy Job сделала опрос максимально интересным для сотрудников, что обеспечило высокий процент прохождения. Вопросы идеально подходят под цели исследования, а платформа дает полную детализацию по каждому блоку опроса, что помогает увидеть проблемные зоны. Также платформа сразу анализирует результаты и дает свои рекомендации по тем метрикам, которые нужно улучшить, поддержать и развивать.

  • Мария Перелыгина

    Human Resources Director

    Все наши запросы были обработаны сотрудниками компании оперативно и качественно, и в целом клиентский сервис у компании находится на высоком уровне. Менеджеры внимательны, приветливы и помогали нам с реализацией проекта на всех этапах. Отдельно хочу отметить плюсы самой платформы, она крайне удобна в использовании, всё просто, красочно и визуально приятно, и при этом очень информативно и дружелюбно даже к новым пользователям. Многое автоматизировано, как в подготовке и проведении самого опроса, так и в использовании и выгрузке информации с платформы.

  • Т.В. Филатова

    Директор по персоналу

    Совместный проект с Happy Inc. оставил прекрасные впечатления.Геймифицированный понятный интерфейс опроса заинтересовал большую часть сотрудников и помог достичь отличного результата по прохождению. Внимательная и оперативная работа менеджера Ивана Наумова позволила грамотно выстроить весь процесс и быть гибкими во всех возникающих вопросах. Глубокая аналитическая работа с результатами опроса помогла продумать стратегические шаги по дальнейшему развитию команды.

  • Малардырова С.П.

    HR BP

    Менеджеры отвечали быстро и всегда очень тактично, предоставляя всю запрашиваемую информацию и сопровождая нас на всех этапах подготовки к запуску проекта

    Больше всего нам понравился как сервис компании, так и формат результатов опроса. Результаты представлены на платформе в понятной форме, и есть доступ к вспомогательным материалам. Работать внутри самой платформы было довольно легко. Используется понятная навигация, которая под силу всем пользователям без необходимости дополнительного обучения.